
Нічна та позмінна робота в Норвегії: права і відпочинок
Працюєте вночі або позмінно? Дізнайтеся, коли нічна робота законна, скільки відпочинку й перерв вам належить і чому доплата не завжди гарантована законом.
Ваші права на роботі в Норвегії: контракти, зарплата, відпустки, звільнення та NAV.
Показано 49-60 з 103 статей · Сторінка 5 з 9

Працюєте вночі або позмінно? Дізнайтеся, коли нічна робота законна, скільки відпочинку й перерв вам належить і чому доплата не завжди гарантована законом.

Як самозайнята особа ви не отримуєте допомогу при хворобі від NAV протягом перших 16 днів. Див. вартість страховки на 2026 рік та важливу умову для 100% покриття з 1-го дня.

Тебе звільняють у Норвегії? Дізнайся про справедливу причину звільнення, строк розірвання, терміни для скарг та захист у разі хвороби та вагітності.

Як формується заробітна плата в Норвегії: модель передопагу, розрахунок 2026 року з межею 4,4 відсотка, коли проводяться місцеві переговори та чи маєш ти право на розмову про заробітну плату.

Так — шукачі притулку можуть працювати в Норвегії з тимчасовим дозволом на роботу від UDI. Дізнайтеся про три умови, безплатну заявку та шлях до податкової карти та банківського рахунку.

З 15 вересня 2026 року закон про іноземців § 108 a карає того, хто експлуатує іноземця у вразливій ситуації. Тепер можуть бути покарані й роботодавець, і наймодавець.

Вам важко знайти роботу? NAV пропонує заходи, такі як субсидія на заробітну плату, виробниче навчання та курси, які допоможуть вам влиятися в робочий світ. Як їх отримати.

Звільнення повинно мати поважну причину та дотримуватися правил. Про переговорне засідання, період виконання та строк для подання скарги.

Не впевнені в виборі роботи чи освіти? Ви можете отримати безплатні консультації з кар'єри онлайн або відвідати центр кар'єри у вашому графстві.

Як зареєструватися як шукач роботи в NAV, підтверджувати статус кожні 14 днів і уникати помилок із картками звітування та допомогою по безробіттю.

Дізнайтеся правила випробувального терміну в Норвегії: що має бути в договорі, максимальна тривалість, відсутність, звільнення і строк 14 днів.

Як працює допомога з хвороби в Норвегії: 16 днів від роботодавця, власна заява, період набуття прав чотири тижні та до 819 294 крон (6G) від NAV.