З 15 вересня 2026 року експлуатація іноземних працівників стане окремою злочинною діяльністю в Норвегії. Нове положення закону про іноземців § 108 a карає того, хто експлуатує іноземця у вразливій ситуації. Покаранням є штраф або позбавлення волі до 3 років.
Що таке новий закон про експлуатацію іноземних працівників?
Нове правило називається § 108 a закону про іноземців. Воно робить карною експлуатацію вразливого становища іноземця неналежним чином. Закон був прийнятий Стортингом 8 червня 2026 року і санкціонований як закон від 12 червня 2026 р. № 32. Він набирає чинності 15 вересня 2026 року.
Правило походить від Міністерства юстиції та готовності через Пропозицію 80 L (2025–2026). Покаранням є штраф або позбавлення волі до 3 років. При грубому порушенні покаранням є позбавлення волі до 6 років.
Три дії є карними за першим положенням. Це використання вашої робочої сили, надання житла у ваше розпорядження або посередництво у працевлаштуванні чи житлі для вас. Правило також стосується того, хто використовує іноземця для жебракування, а також того, хто створює або посереднича в підробленій декларації та документах для використання у справі іноземця.
Що змінилось з 15 вересня 2026?
Новим є те, що роботодавець і наймодавець можуть бути покарані, а не лише посередник. До цього часу застосовувався § 108 третій параграф літера b. Він стосувався лише посередництва. Уряд пише це так: «Тому сьогодні карані лише чисті послуги посередництва». З 15 вересня 2026 року літера b відміняється, і § 108 a її замінює.
| Хто або що | До 15.09.2026 | Від 15.09.2026 |
|---|---|---|
| Посередник, який посереднича у працевлаштуванні або житлі | Карний за § 108 третій параграф літера b | Карний за § 108 a |
| Роботодавець, який неналежно експлуатує вашу робочу силу | Не карний за цим правилом | Карний за § 108 a |
| Наймодавець, який надає житло у розпорядження | Не карний за цим правилом | Карний за § 108 a |
| Найбільш суворе покарання | Позбавлення волі до 2 років | Позбавлення волі до 3 років, а при грубому порушенні до 6 років |
Одне на що варто звернути увагу. Відміняється лише літера b. § 108 третій параграф літера a продовжує діяти. Вона карає того, хто використовує робочу силу іноземця без необхідного дозволу.
Кого захищає § 108 a?
Закон захищає іноземців у чотирьох ситуаціях. Особа повинна перебувати у вразливому становищі, яке експлуатується неналежно, і належати до однієї з цих груп:
- У вас є тимчасовий дозвіл на проживання і ви залежите від роботи або житла для утримання дозволу.
- Ви подавали заяву про притулок.
- У вас немає дозволу на проживання або необхідного дозволу на роботу згідно із законом.
- Ви охоплені розділом 13 закону (правила для громадян ЕЕЗ) і не маєте права на постійне проживання за §§ 115 або 116.
Загальною рисою є залежність. Закон бачить, що у вас може бути мало вибору, і що хтось може це використати проти вас.
Що означає «неналежна експлуатація вразливого становища»?
Поріг нижчий, ніж для торгівлі людьми. Це саме сенс цього правила. Торгівля людьми за § 257 кримінального кодексу вимагає насилля, сили, загроз або зловживання вразливим становищем з метою експлуатації. Багато справ ніколи не досягали цього порога і тому не карались.
§ 108 a охоплює відносини нижче цього порога. Достатньо, щоб винна особа діяла навмисне або з грубої недбалості. Груба недбалість означає, що особа повинна була це зрозуміти, навіть якщо не була впевнена.
СамфуннПреп має окрему статтю про ознаки торгівлі людьми та грубої експлуатації праці. Прочитайте її, якщо хочете рано розпізнати ознаки.
Чи може мій наймодавець бути покараний?
Так. З 15 вересня 2026 року карним є надання житла у розпорядження, коли відносини включають неналежну експлуатацію вашого вразливого становища. Це абсолютно нове в норвезькому праві.
Правило може, наприклад, стосуватися того, хто вимагає дуже високу орендну плату за поганий матрац, тому що знає, що у вас немає інших варіантів. Воно також може стосуватися того, хто пов'язує житло і роботу разом, так що ви втрачаєте обидва, якщо заговорите.
Письмова угода посилює ваше становище. Дивіться, що діє для договору оренди та що може потребувати наймодавець, і що трудова угода повинна містити.
Коли порушення є грубим?
Грубе порушення карається позбавленням волі до 6 років. Закон говорить, що «особливо» слід звертати увагу на деякі обставини. Це не закритий перелік, і суд розглядає справу в цілому.
- Чи має експлуатація систематичний або організований характер.
- Чи дала вона велику економічну користь.
- Чи тривала вона тривалий час.
- Чи виглядає вона як особливо образлива для окремої особи.
- Чи є експлуатована особа молодшою за 18 років.
Що ви можете зробити, якщо вас експлуатують?
Ви можете поінформувати Арбейдстильсинет (норвезьку інспекцію праці) і можете вибрати анонімність. Арбейдстильсинет пише: «Арбейдстильсинет зобов'язана зберігати конфіденційність щодо того, хто нас інформує про можливі незаконні дії».
Однак будьте усвідомлені двох речей, щоб ви могли зробити усвідомлений вибір.
По-перше, інформація не гарантує конкретного розгляду. Арбейдстильсинет пише: «Коли ви інформуєте або повідомляєте Арбейдстильсинет, ви формально не маєте права на той чи інший конкретний розгляд».
По-друге, § 108 a не змінює правила щодо вашого власного дозволу на проживання. Робота без необхідного дозволу є карною за § 108 другий параграф літера a закону про іноземців і може бути підставою для висилання за § 66 першим параграфом літера a. § 108 a карає того, хто вас експлуатує. Вона не дає вам звільнення від інших правил.
Особливі права, такі як звільнення від карання і період роздумів, діють в порядку торгівлі людьми за § 257 кримінального кодексу, а не за § 108 a. Якщо ви не впевнені у своїй власній ситуації, вам слід отримати індивідуальну юридичну консультацію. Дивіться, чи маєте ви право на безплатну юридичну допомогу, якщо вам потрібна юридична допомога.
При безпосередній небезпеці для життя і здоров'я вам слід звернутися до поліції. У Осло, Бергені, Тронхаймі, Ставангері, Крістіансанді, Бодо, Тьонсбергу та Альта існують центри трудової злочинності, де Арбейдстильсинет, NAV (норвезька служба праці та соціального забезпечення), поліція і Skatteetaten працюють разом. Зверніть увагу, що це контрольні центри, а не телефонна лінія допомоги для жертв.
Гроші, на які ви можете мати право
§ 108 a не дає вам автоматичного права на відшкодування або доплату. Однак два інші правила можуть вам допомогти.
Крадіжка заробітної плати є карною за § 395 кримінального кодексу. Той, хто навмисне, з метою неправомірного збагачення не виконує обов'язок платити зарплату, відпустковий розрахунок або іншу винагороду, може бути покараний штрафом або позбавленням волі до 2 років.
Солідарна відповідальність діє лише в галузях із узаконеними колективними договорами. Тоді ви можете вимагати зарплату, оплату переробіток і відпустковий розрахунок у замовника, не вимагаючи спочатку свого власного роботодавця. Вимога повинна бути письмовою і подана протягом трьох місяців. Замовник має три тижні на оплату. Сума обмежена узаконеною мінімальною зарплатою. Перевірте узаконену мінімальну зарплату у вашій галузі.
У секторах без законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати неплатіжна заробітна плата є цивільною справою. Арбейдстильсинет «не має компетенції щодо підприємств у таких справах».
Права у світі праці є навчальним матеріалом для екзамену з суспільствознавства. Потренуйтеся безплатно на SamfunnPrep.
