Ваші права на роботі в Норвегії: контракти, зарплата, відпустки, звільнення та NAV.
Показано 37-48 з 103 статей · Сторінка 4 з 9
Роботодавець має видати розрахунковий листок під час виплати зарплати. Скористайтеся шаблоном запиту, перевірте переказ і дохід у Skatteetaten та відрізняйте брак документа від браку грошей.
Коли робота в неділю дозволена та чи належить доплата? Перевірте графік, відпочинок, трудовий договір й окремі правила для 1 і 17 травня.
Перевірте останню зарплату, доплати, нараховані відпускні та попередні утримання за відпустку. Приклад розрахунку й шаблон звернення до роботодавця.
Як працює TA-O з 1 вересня 2026 року: кому підходить програма, який супровід надають і як робота може вплинути на допомогу з інвалідності.
Станом на 7 серпня 2026 року в Національному реєстрі перекладачів зареєстровано 3 025 перекладачів, які говорять 74 мовами. Ось як ви можете приєднатися до них: Двомовний тест, категорії A–E, ціни та ставки.
Найм на державній службі регульований законом. Ви можете мати право на інтерв'ю, а при отриманні відмови можете безплатно потребувати доступу до інформації про освіту та досвід конкурентів.
Ліцензія на обслуговування безплатна та видається муніципалітетом, але керівник має спочатку скласти тест підприємця. Ось яким є вимоги, збори та строки у 2026 році.
Як працюють посвідчення водія навантажувача в Норвегії: сертифіковане навчання, хто платить за курс, ціни у 2026 році та що буває з вашим посвідченням з-за кордону.
Код 95 підтверджує, що у вас є компетенція професійного водія. Тут ви знайдете курс на 35 годин, винятки, ціни у 2026 році та те, що відбувається, коли ваш код закінчується.
Як вимагати розширену посаду як працівник з неповною занятістю: що має включати вимога, які три статті застосовуються, і чотиритижневий термін до Комісії зі вирішення спорів.
Роботодавець не виплатив зарплату? Дізнайтеся, як підтвердити вимогу, написати лист-вимогу та вибрати forliksrådet, namsmannen, банкрутство чи гарантію зарплати.
Пояснення роботи за викликом у Норвегії: рамкова угода, скасовані зміни, оплата, правило 14 днів і право на письмову відповідь після шести місяців.
