حقوق العمل في النرويج: العقود والأجور والإجازات والاستقالة وNAV.
عرض 49-60 من 103 مقالة · الصفحة 5 من 9
هل تعمل ليلا أو بنظام الورديات؟ تعرّف على شروط قانونية العمل الليلي، ومدة الراحة والاستراحة المستحقة، ولماذا لا تكون علاوة الليل حقا قانونيا دائما.
كعامل بحسابك الخاص، لن تحصل على رواتب مرضية في أول 16 يوم. اطلع على تكاليف التأمين لعام 2026 والفخ الذي يحدد التغطية الكاملة من اليوم الأول.
هل تم إقالتك في النرويج؟ تعرّف على كيفية تطبيق متطلبات السبب المشروع، وفترة الإخطار، والمهل الزمنية للطعن، والحماية أثناء المرض والحمل.
كيف يتم تحديد الراتب في النرويج: نموذج الجبهة المقدمة، التسوية في 2026 برطم 4.4 بالمائة، ومتى تتم المفاوضات المحلية وما إذا كان لديك الحق في محادثة حول الأجور.
نعم — يمكن لطالبي اللجوء العمل في النرويج بتصريح عمل مؤقت من UDI. اكتشف الشروط الثلاثة والطلب المجاني والطريق إلى شهادة الضريبة والحساب البنكي.
ابتداءً من 15 سبتمبر 2026، يفرض قانون الأجانب § 108 أ عقوبات على من يستغل أجنبياً في وضع هش. الآن يمكن معاقبة صاحب العمل والمالك أيضاً.
هل تواجه صعوبة في الحصول على وظيفة؟ لدى NAV تدابير مثل إعانات الأجور والتدريب المهني والدورات التدريبية التي تساعدك على دخول سوق العمل. إليك كيفية الحصول عليها.
إذا تم فصلك، يجب أن يكون لدى صاحب العمل سبب منطقي وأن يتبع القواعد. حول اجتماع التشاور، فترة الإخطار وموعد الاستئناف.
غير متأكد من الطريق نحو العمل أو التعليم؟ يمكنك الحصول على توجيه وظيفي مجاني عبر الإنترنت وفي مركز التوجيه الوظيفي في محافظتك.
كيفية التسجيل كباحث عن عمل لدى NAV، وتأكيد التسجيل كل 14 يوماً، وتجنب الأخطاء في بطاقات الإبلاغ وإعانات البطالة.
تعرّف إلى قواعد فترة الاختبار في النرويج: ما يجب أن يتضمنه العقد، والمدة القصوى، والغياب، والفصل، ومدة الإشعار البالغة 14 يوماً.
كيفية عمل مخصصات المرض في النرويج: 16 يومًا من صاحب العمل والإخطار الذاتي وفترة الاستحقاق مدتها أربعة أسابيع وحتى 819 294 كرونة (6G) من NAV.
