استغلال العمال الأجانب سيصبح جريمة معاقب عليها في 2026

ابتداءً من 15 سبتمبر 2026، سيصبح استغلال العمال الأجانب جريمة مستقلة في النرويج. وتعاقب القاعدة الجديدة في قانون الأجانب، § 108 أ، من يستغل وضع أجنبي هش بطريقة غير قانونية. العقوبة هي غرامة أو السجن لمدة تصل إلى 3 سنوات.

ما هو القانون الجديد بشأن استغلال العمال الأجانب؟

تسمى القاعدة الجديدة قانون الأجانب § 108 أ. وتجعل من الجرم استغلال الوضع الهش لأجنبي بطريقة غير لائقة. تم قبول القانون من قبل البرلمان في 8 يونيو 2026 وصدق عليه كقانون في 12 يونيو 2026 رقم 32. يدخل حيز النفاذ في 15 سبتمبر 2026.

أتت القاعدة من وزارة العدل والطوارئ من خلال اقتراح القانون 80 L (2025–2026). العقوبة هي غرامة أو السجن لمدة تصل إلى 3 سنوات. في حالة الانتهاك الجسيم، تكون العقوبة السجن لمدة تصل إلى 6 سنوات.

ثلاث أفعال معاقب عليها بموجب البند الأول. إنها استخدام قوتك العاملة أو توفير مسكن لك أو توسيط العمل أو السكن لك. تشمل القاعدة أيضاً من يستخدم أجنبياً للتسول، ومن ينتج أو يوسط إقرارات وثائق مزيفة للاستخدام في قضية أجنبية.

ما الجديد اعتباراً من 15 سبتمبر 2026؟

الجديد هو أن صاحب العمل والمالك يمكن أن يعاقبا، وليس فقط الوسيط. حتى الآن، كانت قاعدة الفقرة الثالثة من § 108 تنطبق. كانت تشمل فقط الوساطة. تكتب الحكومة: "إذن، فقط خدمات الوساطة البحتة معاقب عليها حالياً." اعتباراً من 15 سبتمبر 2026، يتم إلغاء الفقرة ب، و§ 108 أ يحل محلها.

احظ شيئاً واحداً. فقط الفقرة ب يتم إلغاؤها. الفقرة الثالثة من § 108 فقرة أ لا تزال سارية. وهي تشمل من يستخدم قوة عاملة لأجنبي بدون التصريح اللازم.

من يحمي § 108 أ؟

يحمي القانون الأجانب في أربع حالات. يجب أن تكون الشخص في وضع هش يتم استغلاله بشكل غير لائق، وأن تنتمي إلى إحدى هذه المجموعات:

• لديك إذن إقامة مؤقت وتعتمد على العمل أو السكن للاحتفاظ بالإذن.
• أنت طالب لجوء.
• لا تملك إذن إقامة أو التصريح اللازم للعمل بموجب القانون.
• أنت مغطى بموجب الفصل 13 من القانون (قواعس مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية) وليس لديك حق الإقامة الدائم بموجب البنود 115 أو 116.

الخيط المشترك هو الاعتماد. ينظر القانون إلى أنه قد لا يكون لديك خيار كبير، وأن شخصاً ما قد يستخدم هذا ضدك.

ماذا يعني "الاستغلال غير اللائق للوضع الهش"؟

الحد الأدنى أقل من الاتجار بالبشر. هذا هو جوهر القاعدة. يتطلب الاتجار بالبشر بموجب قانون العقوبات § 257 إكراهاً أو عنفاً أو تهديدات أو إساءة استخدام وضع هش بنية استغلاله. لم تصل العديد من الحالات أبداً إلى هذا الحد، وبالتالي لم يتم معاقبتها.

§ 108 أ يشمل العلاقات تحت هذا الحد. يكفي أن يكون الجاني قد تصرف بقصد أو إهمال جسيم. الإهمال الجسيم يعني أن الشخص كان يجب أن يفهم، حتى لو لم يكن متأكداً.

لدى SamfunnPrep مقالة منفصلة عن علامات الاتجار بالبشر والاستغلال العمالي الشديد. اقرأها إذا كنت تريد التعرف على العلامات مبكراً.

هل يمكن معاقبة المالك الخاص بي؟

نعم. اعتباراً من 15 سبتمبر 2026، من الجرم توفير مسكن عندما تنطوي العلاقة على استغلال غير لائق لوضعك الهش. هذا جديد تماماً في القانون النرويجي.

يمكن للقاعدة، على سبيل المثال، أن تسقط على من يفرض إيجار مرتفعاً جداً لسرير رديء، لأنه يعلم أنه ليس لديك خيارات أخرى. يمكن أن تسقط أيضاً على من يربط السكن والعمل معاً، بحيث تفقد كليهما إذا اعترضت.

تعقد كتابي يجعل وضعك أقوى. انظر إلى ما ينطبق على عقد الإيجار وما يمكن لصاحب العقار أن يطلبه، وما يجب أن يحتويه عقد العمل.

متى يكون الانتهاك جسيماً؟

يعاقب على الانتهاك الجسيم بالسجن لمدة تصل إلى 6 سنوات. يقول القانون أنه يجب "وعلى وجه الخصوص" إيلاء الاهتمام لبعض العوامل. هذه ليست قائمة شاملة، والمحكمة تنظر إلى القضية كاملة.

• ما إذا كان الاستغلال له طابع منهجي أو منظم.
• ما إذا كانت قد حققت ميزة اقتصادية كبيرة.
• ما إذا استمرت لفترة طويلة.
• كيف يبدو أنها انتهاك خاص للفرد.
• ما إذا كان الشخص الذي تم استغلاله أقل من 18 سنة.

ماذا يمكنك أن تفعل إذا تم استغلالك؟

يمكنك إبلاغ Arbeidstilsynet (سلطة بيئة العمل النرويجية)، ويمكنك أن تختار أن تكون مجهول الهوية. يكتب Arbeidstilsynet: "لدى Arbeidstilsynet التزام بحفظ السر حول من يبلغنا عن الأنشطة غير القانونية المحتملة."

كن مدركاً في نفس الوقت لشيئين، حتى تتمكن من اتخاذ قرار مستنير.

أولاً، البلاغ لا يعطي ضماناً لمتابعة محددة. يكتب Arbeidstilsynet: "عندما تبلغ أو تنبه Arbeidstilsynet، ليس لديك رسمياً حق في متابعة واحدة محددة."

ثانياً، لا يغير § 108 أ القواعس المتعلقة برخصة إقامتك الخاصة. العمل بدون التصريح اللازم معاقب عليه بموجب قانون الأجانب § 108 البند الثاني فقرة أ، ويمكن أن يوفر أساساً للطرد بموجب البند 66 البند الأول فقرة أ. § 108 أ يعاقب من يستغلك. لا يعطيك إعفاءات من القواعس الأخرى.

تنطبق الحقوق الخاصة مثل الإعفاء من العقوبة وفترة التفكير في مسار الاتجار بالبشر بموجب قانون العقوبات § 257، وليس بموجب § 108 أ. إذا كنت في شك حول وضعك الخاص، يجب أن تحصل على استشارة قانونية فردية. انظر ما إذا كان لديك حق في المساعدة القانونية المجانية إذا كنت بحاجة إلى مساعدة قانونية.

في حالة وجود خطر داهم على الحياة والصحة، يجب عليك الاتصال بالشرطة. في أوسلو وبيرغن وتروندهايم وستافانجر وكريستيانسند وبودو وتونسبيرج والتا، توجد مراكز الجرائم المتعلقة بالعمل، حيث يجلس Arbeidstilsynet و NAV (سلطة العمل والرعاية الاجتماعية النرويجية) والشرطة و Skatteetaten معاً. لاحظ أن هذه مراكز تحكم، وليست خط مساعدة للضحايا.

أموال قد يكون لديك الحق فيها

§ 108 أ لا يعطيك حقاً تلقائياً في التعويض أو السداد المتأخر. قواعس أخرى يمكن أن تساعدك.

سرقة الأجور معاقب عليها بموجب قانون العقوبات § 395. من يخل عن قصد بحق غير مشروع بالتزام دفع الأجر أو مكافآت الإجازة أو أي تعويض آخر يمكن معاقبته بغرامة أو السجن لمدة تصل إلى سنتين.

المسؤولية التضامنية تنطبق فقط على الصناعات ذات اتفاقيات الأجور الممتدة. ثم يمكنك المطالبة برواتب وتعويضات العمل الإضافي ومكافآت الإجازة من صاحب عمل، دون طلب صاحب عملك الخاص أولاً. يجب أن يكون المطالبة مكتوبة وتقدم في غضون ثلاثة أشهر. على صاحب العمل ثلاثة أسابيع للدفع. المبلغ محدود بالحد الأدنى للأجور الممتدة. تحقق من الحد الأدنى للأجور الممتدة في صناعتك.

في القطاعات بدون حد أدنى للأجور المنصوص عليه قانوناً، فإن عدم دفع الأجور هي مسألة خاصة. Arbeidstilsynet "ليس لديها سلطة على الشركات في هذه القضايا".

الحقوق في مكان العمل هي مناهج لاختبار العلوم الاجتماعية. تدرب مجاناً على SamfunnPrep.