كعامل بحسابك الخاص، لن تحصل على أي كرونة من رواتب المرض من NAV في أول 16 يوم عمل. من اليوم 17 فصاعداً، تغطي NAV 80 % من أساس الراتب المرضي - وعليك تأمين بقية المخاطر بنفسك.
كم راتب مرضي تحصل عليه كعامل بحسابك الخاص؟
الرواتب المرضية للعاملين بحسابهم الخاص تعمل بشكل مختلف عن الموظفين العاديين. في أول 16 يوم تقويمي تكون غير قادر على العمل، لا تحصل على شيء من NAV (إدارة العمل والرعاية الاجتماعية). يُسمى هذا بفترة الانتظار.
اعتباراً من اليوم 17، تدفع NAV 80 % من أساس الراتب المرضي الخاص بك. يتبع ذلك قانون الضمان الاجتماعي § 8-34. أساس الراتب المرضي هو عادة متوسط دخلك الخاضع للمعاشات التقاعدية من النشاط التجاري.
العاملون بنظام العقود لديهم ترتيب أفضل قليلاً: يحصلون تلقائياً على 100 % من أساس الراتب المرضي من اليوم 17، دون الحاجة إلى شراء تأمين خاص للفترة، بشرط أن يكون لديهم دخل منتظم من التكليفات (قانون الضمان الاجتماعي § 8-38). الموظفون العاديون يحصلون على رواتب مرضية من يوم الغياب الأول - اطلع على الرواتب المرضية والإجازة المرضية الذاتية للموظفين للحصول على النظرة العامة الكاملة.
تنطبق هذه القواعس المتعلقة بحياة العمل وحقوق الضمان الاجتماعي على الجميع الذين يعملون في النرويج. على صفحة SamfunnPrep حول الهجرة من أجل العمل، ستجد المزيد من الأدلة حول حقوقك كموظف أو عامل بحسابك الخاص.
ماذا يحدث إذا مرضت مرة أخرى بعد شفائك مباشرة؟
إذا أصبحت غير قادر على العمل مرة أخرى خلال 16 يوماً تقويمياً بعد آخر دفعة رواتب مرضية من NAV، فلا تضطر إلى انتظار 16 يوماً جديداً. تحصل على رواتب مرضية من اليوم الأول من فترة المرض الجديدة.
تحميك هذه القاعدة من فقدان الدخل في كل مرة يحدث فيها انتكاسة المرض بعد فترة قصيرة من الحلقة السابقة. تنطبق أيضاً إذا اشتريت تأميناً إضافياً.
كيف تؤمن نفسك ضد أول 16 يوم؟
يمكنك شراء تأمين طوعي من NAV يغطي خسارة الدخل خلال فترة الانتظار - أو حتى أكثر. يمكن شراء التأمين من قبل العاملين بحسابهم الخاص والعاملين بنظام العقود الذين هم أعضاء في صندوق الضمان الاجتماعي النرويجي. هناك ثلاثة مستويات للعاملين بحسابهم الخاص، بأسعار سارية من 1 يناير 2026 وفقاً للتعميم NAV (V4-08-00):
| مستوى التأمين | ما تحصل عليه | القسط السنوي |
|---|---|---|
| المستوى 1 | 80 % من أساس الراتب المرضي الأيام 1-16 | 2.9 % من أساس القسط |
| المستوى 2 | 100 % من أساس الراتب المرضي من اليوم 17 | 1.24 % من أساس القسط |
| المستوى 3 | 100 % من أساس الراتب المرضي من اليوم 1 | 6.1 % من أساس القسط |
ملاحظة: كانت nav.no تعرض الأسعار القديمة (3.1 %، 1.4 %، و 7.5 %) عند آخر تحديث لهذه المقالة في 25 يوليو 2026. الأسعار أعلاه وردت في تعميم NAV نفسه (V4-08-00)، وهو المصدر القانوني الساري المفعول. اتصل بـ NAV إذا حصلت على رقم مختلف.
عادة ما يتم حساب أساس القسط من متوسط دخل النشاط التجاري خلال آخر ثلاث سنوات مكتملة تم فحصها. القسط معفى من الضرائب.
كم يكلف التأمين الإضافي للعاملين بنظام العقود؟
يمكن للعاملين بنظام العقود التأمين ضد أول 16 يوم والحصول على 100 % من أساس الراتب المرضي من اليوم الأول. القسط هو 4.5 % من أساس القسط، أيضاً ساري من 1 يناير 2026 وفقاً للتعميم نفسه. نظراً لأن العاملين بنظام العقود يحصلون بالفعل على 100 % تلقائياً من اليوم 17، فهم لا يحتاجون إلى تأمين الفترة لاحقة.
ما هو الحد الأقصى لأساس الراتب المرضي؟
يتم حساب الرواتب المرضية والقسط بحد أقصى يبلغ 6 أضعاف المبلغ الأساسي (6G)، وهو 819 294 كرونة. المبلغ الأساسي (G) هو 136 549 كرونة اعتباراً من 1 مايو 2026. إذا كنت تكسب أكثر من ذلك في النشاط التجاري، فإن الدخل فوق الحد لا يكون مغطى - لا من NAV ولا من التأمين.
الفخ المخفي: 16 يوماً يحدد ما إذا كنت تتجنب فترة انتظار مدتها أربعة أسابيع
عادة ما يبدأ التأمين الجديد بعد أربعة أسابيع من استقبال NAV طلبك فقط. إذا مرضت قبل ذلك، فلن تحصل على أي دفعة كمؤمن عليه.
هناك استثناء واحد مهم جداً: إذا تقدمت بطلب للتأمين في غضون 16 يوماً تقويمياً بعد آخر مرة كان لديك تغطية رواتب مرضية - كموظف أو متلقي إعانات البطالة أو عامل معاقد معاشات - فإنك تتجنب فترة الانتظار تماماً. ثم يكون التأمين ساري المفعول من اليوم الأول.
هذا هو الفخ الذي يقع فيه الكثيرون: تتركك لوظيفتك، تبدأ شركة فردية (ENK)، وتنتظر وقتاً طويلاً قبل تقديم طلب التأمين. إذا انتظرت أكثر من 16 يوماً، فسيتعين عليك المرور بأربعة أسابيع جديدة بدون تغطية إذا مرضت في الفترة الفاصلة. إذا كنت للتو سجلت شركة فردية، فيجب أن يكون طلب التأمين من بين الأشياء الأولى التي تقدمها.
شركة حديثة التأسيس؟ هذا ما يجب عليك توثيقه
إذا كنت تدير نشاطاً تجارياً لأقل من ثلاث سنوات، فليس لدى NAV أرقام مكتملة الفحص لاستخدامها في أساس القسط. بعد ذلك، يجب عليك إرفاق وثائق بدخلك المتوقع مع الطلب - على سبيل المثال بيان دخل أو ميزانية.
بدون هذه الوثائق، قد يتأخر طلبك. تحقق مع NAV حول ما يتم قبوله قبل إرسال الطلب.
كيف تتقدم بطلب للحصول على التأمين؟
تقدم بطلبك رقمياً على nav.no، ضمن My NAV. يطلب الطلب معلومات عن عملك والدخل المتوقع.
إذا كنت تدير النشاط التجاري منذ ثلاث سنوات أو أكثر، عادة ما تسحب NAV أرقام الدخل تلقائياً من إقرارك الضريبي. إذا كانت الشركة أصغر سناً، يجب عليك إرفاق الوثائق المذكورة أعلاه.
تعالج NAV الطلب وترسل لك رد كتابي حول متى يبدأ التأمين - إما بعد فترة انتظار مدتها أربعة أسابيع، أو من اليوم الأول إذا تقدمت بطلب في غضون 16 يوماً وفقاً للقاعدة أعلاه.
معلومات عملية حول السنة التأمينية
تتبع السنة التأمينية السنة التقويمية، من 1 يناير إلى 31 ديسمبر. ترسل NAV فاتورة مرتين في السنة، ويجب دفع المبلغ كاملاً مقدماً - لا توجد خطة دفع. يمكن لتأمين جديد أن يبدأ فقط من الفترة التالية، أي 1 يناير أو 1 يوليو، بعد إنهاء التأمين السابق. لا يمكنك إلغاء التأمين بينما أنت تتلقى فترة مرض، وقد يتم خصم القسط المتأخر من دفعة راتب مرضي لاحقة.
يجب على العاملين بحسابهم الخاص أيضاً التحقق من تأمين إصابات العمل - تأمين آخر تضطر غالباً إلى شرائه بشكل منفصل، حيث لا يتم تغطية إصابات العمل تلقائياً كما هو الحال للموظفين.
شركة فردية أم عامل بنظام عقود؟
سواء كنت تعمل كشركة فردية (ENK) أو عامل بنظام عقود، فإنه يؤثر على كل من الضرائب وحقوق الرواتب المرضية. لدى SamfunnPrep مقارنة خاصة بين العاملين بنظام العقود والشركات الفردية تتناول الضرائب والضريبة على المبيعات والاختلافات الأخرى بين الأشكال. إذا كنت بحاجة إلى نظرة عامة على مزايا NAV، فستجدها في NAV للمهاجرين في النرويج.
تتعلق العديد من هذه القواعد حول الحقوق والضمان الاجتماعي أيضاً بمنهج اختبار المعرفة المدنية - تدرب مجاناً على SamfunnPrep.
