ДОВІДКА: Представник із охорони праці та безпека праці пов'язані. Закон про безпеку праці дає тобі право на безпечну роботу, і представник із охорони праці слідкує за твоєю безпекою. З 1. січня 2024 року компанії з 5 або більше працівниками повинні мати представника із охорони праці.
Представник із охорони праці та безпека праці: що кажу закон?
Закон кажу, що ти маєш право на безпечну роботу. Правила знаходяться в законі про безпеку праці (закон про безпеку праці на робочому місці). Він встановлює, що робоче середовище має бути «повністю безпечним». Це стосується як фізичних факторів (машини, шум, хімічні речовини, важкі підйоми) так і психосоціальних аспектів (стрес, цькування, домагання, тиск). Це частина твоїх прав трудящих у Норвегії.
Коротко кажучи, представник із охорони праці та безпека праці означає це: роботодавець відповідає за те, щоб робоче місце було безпечним, і представник із охорони праці - це доповідач працівників, який спостерігає. Це часто називають ОПБ – охорона праці та безпека. ОПБ полягає в пошуку небезпек до того, як щось піде не так, і їх усуненні.
Безпека не повинна коштувати тобі роботи. Ти можеш повідомити про небезпеки без покарання за це. Це право застосовується до тебе навіть якщо ти новий у країні, працюєш за контрактом через агентство найму або мало говориш норвезькою. Закон захищає всіх, хто працює в Норвегії.
Що таке представник із охорони праці і чи мусить твоє робоче місце його мати?
Представник із охорони праці - це працівник, обраний іншими працівниками для нагляду за безпекою праці. Представник із охорони праці - це не босс, а колега, який виступає за безпеку.
Основне правило ясно: майже всі робочі місця повинні мати представника із охорони праці. З 1. січня 2024 року межа була знижена. Раніше компанії з 10 або більше працівниками повинні були мати представника із охорони праці. Тепер вимога застосовується до компаній з 5 або більше працівниками. Якщо компанія має менше 5 працівників, обидві сторони можуть письмово погодитися на інші механізми. Arbeidstilsynet все одно може вимагати представника із охорони праці також у малих компаніях.
Представник із охорони праці повинен, зокрема:
- стежити за тим, щоб машини, інструменти та обладнання були безпечними у використанні
- слідкувати за тим, щоб працівники отримали належне навчання та захисне спорядження
- розглядати питання як фізичної, так і психосоціальної безпеки праці
- брати участь у плануванні змін, що стосуються безпеки, з боку роботодавця
- інформувати роботодавця, коли щось становить небезпеку
З 2024 року робота представника із охорони праці також стосується найманих робітників та психосоціального середовища. Представник із охорони праці має право на навчання у галузі ОПБ. Навчання проводиться в робочий час, і роботодавець за нього платить.
Звичайне завдання - раунд інспекції: представник із охорони праці ходить навколо робочого місця разом з роботодавцем і шукає небезпеки. Не знаєш, хто твій представник із охорони праці? Запитай роботодавця – вони зобов'язані сказати.
Чи може представник із охорони праці зупинити небезпечну роботу?
Так. Це одне з найсильніших правил у законі. Якщо представник із охорони праці вважає, що існує негайна небезпека для життя або здоров'я, і небезпеку не можна усунути іншим способом, представник із охорони праці може зупинити роботу. Робота зупиняється до того, як Arbeidstilsynet оцінить, чи можна її продовжити.
Представник із охорони праці не несе відповідальності за збитки, які компанія понесла, коли робота зупинена таким чином. Приклад: якщо на будівельних лісах відсутня огорожа, представник із охорони праці може зупинити роботу на висоті до встановлення огорожі.
Це право важливе в професіях з високим ризиком, таких як будівництво, прибирання та промисловість. Тут найбільше нещасних випадків, і багато працівників - іммігранти. Знання правил може захистити твоє здоров'я - а іноді й життя.
Комітет з охорони праці (КОП) у більших компаніях
У більших компаніях існує комітет з охорони праці (КОП). Це група як з роботодавцем, так і з працівниками, які працюють разом над ОПБ.
Компанії, які постійно мають щонайменше 30 працівників, повинні мати КОП. У компаніях з 10 до 29 працівників КОП має бути створений, якщо одна зі сторін про це попросить. Комітет має однакову кількість представників від роботодавця та працівників. Він розглядає плани, аварії, хворобу та заходи щодо кращого робочого середовища. Таким чином, працівники можуть брати участь і приймати рішення щодо своєї власної безпеки.
Твоє право відмовити небезпечну роботу
У тебе є право зупинити свою власну роботу, якщо ти вважаєш, що не можеш продовжувати без серйозної небезпеки. Тобі не потрібно піддавати себе явній небезпеці, щоб зберегти роботу.
Ти також маєш право інформувати про погані або небезпечні умови. Це може стосуватися відсутності захисного спорядження, небезпечних речовин або занадто важких підйомів. Інформування про порушення закону називається звітуванням. Роботодавець не має права карати тебе за звітування або піднімання таких питань. Ти не повинен втратити роботу, отримати меншу зарплату або бути виключеним, тому що повідомив.
Знання про трудове життя є частиною навчального плану тесту Samfunnskunnskapsprøven, і на SamfunnPrep ти можеш тренуватися саме на цю тему.
Пам'ятай, що хороші права починаються з ясної трудової угоди. Дізнайся більше про те, що повинно бути в трудовій угоді перед початком нової роботи.
Де ти повідомляєш, якщо щось небезпечне?
Повідомляй якомога швидше – тоді небезпеку можна усунути до того, як кохось поранено. Слідуй цією дорогою, один крок за раз:
- Поговори з представником із охорони праці. Вони знають правила і можуть взяти справу далі для тебе.
- Підніми це з роботодавцем. Роботодавець зобов'язаний усунути небезпеки.
- Зв'яжіться з Arbeidstilsynet. Якщо небезпека не буде усунена, ти можеш повідомити Arbeidstilsynet, який здійснює нагляд за безпекою праці в Норвегії. Ти можеш повідомити анонімно.
У деяких професіях тобі також потрібне дозволення перед тим, як почати роботу. На будівельних майданчиках, наприклад, ти повинен мати карту ОПБ (карта будівництва). Карта показує, хто ти і для кого ти працюєш. Якщо ти працюєш з дому, застосовуються спеціальні правила щодо домашньої роботи та закону про безпеку праці. Якщо ти не впевнений щодо правил, ти завжди можеш запитати представника із охорони праці або Arbeidstilsynet.
Знання цих правил робить тебе безпечнішим на роботі і краще підготовленим до тесту. SamfunnPrep пояснює трудове життя простою норвезькою, крок за кроком.
Готовий до вправ? Спробуй SamfunnPrep безкоштовно.
