Літня робота дає молоді в Норвегії власний дохід та новий досвід, але існують чіткі правила щодо віку, робочого часу, податкової карти та оплати праці, які ти повинен знати перед початком.
Много молодих людей у Норвегії працює влітку — у магазинах, кав'ярнях, дитячих садках або на фермах. Літня робота дає власні гроші, новий досвід та нових друзів. У SamfunnPrep ми пишемо прості статті про життя в Норвегії для тих, хто новий тут, зокрема про як це бути молодим у Норвегії.
Хто може взяти літню роботу? Обмеження віку, які ти повинен знати
Обмеження віку для роботи в Норвегії залежать від того, скільки тобі років. Діти до 13 років зазвичай не можуть працювати, але існують деякі винятки, як-от легка допомога в сімейному господарстві або виступи в сфері культури, спорту та реклами.
З 13 років ти можеш робити легку роботу, наприклад розповсюджувати газети, працювати в магазині або робити просте офісне завдання. Ти повинен мати письмову згоду від батьків перед тим, як почати. З 15 років і після закінчення середньої школи ти можеш взяти більшість звичайних роботи, якщо вона не небезпечна для здоров'я чи безпеки. Коли тобі виповниться 18 років, тебе вважають дорослим, і для тебе діють звичайні правила на ринку праці.
| Вік | Що ти можеш робити | Макс. робочий час |
|---|---|---|
| 13–14 років | Легка робота (кур'єр газет, магазин, просте офісне завдання) з письмовою згодою батьків | Навчальний тиждень: 2 год./день, 12 год./неделю. Канікули: 7 год./день, 35 год./неделю |
| 15–17 років | Більшість робіт, але не небезпечна чи шкідлива для здоров'я робота | 8 год./день, 40 год./неделю, цілий рік |
| 18 років і старше | Усі звичайні роботи | Ті ж самі правила, що й для інших дорослих працівників |
Скільки годин може працювати молодь влітку?
Молодь до 18 років має власні правила щодо робочого часу, навіть під час літніх канікул. Ці правила мають захищати навчання, здоров'я та відпочинок.
Якщо тобі менше 15 років, ти можеш працювати до 7 годин на день і 35 годин на тиждень під час шкільних канікул. Якщо тобі від 15 до 18 років, діє той же самий ліміт, що й для дорослих: 8 годин на день і 40 годин на тиждень. Ніхто під 18 років не має права працювати понаднормово, і ти маєш право на щонайменше 12–14 годин безперервного відпочинку кожну добу, залежно від віку. Твій роботодавець відповідає за дотримання цих правил, незалежно від того, чи ти новий у Норвегії чи жив тут все життя.
Що таке податкова карта та безподаткова карта — і як їх отримати?
Всі, хто працює в Норвегії, потребують податкової карти. Податкова карта говорить твоєму роботодавцю, скільки податку слід утримати з твоєї зарплати.
Якщо ти заробиш мало протягом року, ти можеш мати безподаткову карту замість цього. З безподатковою картою податок не утримується, поки ти не заробиш понад певну суму, яка називається ліміт безподаткової карти. На податковий рік 2026 ліміт безподаткової карти становить 100 000 крон (ліміт може змінюватися рік від року, тому завжди перевіряй поточну суму у Skatteetaten). Якщо тобі виповнилося 13 років, більшість молодих людей отримують безподаткову карту автоматично, без подання заявки. Якщо ти заробиш більше за ліміт безподаткової карти, ти повинен перейти на звичайну податкову карту, інакше роботодавець утримає 50 процентів податку від суми понад ліміт. Ти можеш легко замовити або змінити податкову карту на skatteetaten.no за допомогою BankID або MinID. Якщо податкова система для тебе нова, ти можеш дізнатися більше в простому поясненні податків для іммігрантів.
Чи потрібна тобі письмова трудова угода?
Так. Усі працівники в Норвегії мають право на письмову трудову угоду, незалежно від того, як довго триватиме робота чи скільки тобі років.
Угода повинна містити інформацію про те, скільки ти повинен працювати, що ти повинен робити, скільки ти отримуватимеш у вигляді зарплати та коли тобі буде виплачена зарплата. Якщо тобі не запропонували угоду, ти можеш попросити її у роботодавця. Це також стосується літніх робіт, які тривають лише кілька тижнів. Письмова угода захищає тебе, якщо пізніше виникне незгода щодо зарплати чи робочого часу.
Чи маєш ти право на зарплату та відпускні?
Так, ти маєш право на зарплату за всю роботу, яку ти робиш, і зарплата повинна відповідати тому, що зазначено у твоїй трудовій угоді.
У Норвегії немає загального встановленого законом мінімальної зарплати, але багато галузей мають свої мінімальні ставки через колективні договори. Ти можеш дізнатися більше про це у огляді мінімальної зарплати в Норвегії. На додаток до зарплати, ти маєш право на відпускні. Відпускні — це гроші, які роботодавець відкладає для тебе, зазвичай щонайменше 10,2 процента від того, що ти заробив у попередньому році. Відпускні зазвичай виплачуються на наступний рік після того, як ти працював, часто у червні. Якщо ти мав літню роботу лише один рік, ти отримаєш свої відпускні влітку наступного року.
Де молодь та сім'ї іммігрантів можуть знайти літню роботу?
Існує багато місць для пошуку літньої роботи, як для молоді, народженої в Норвегії, так і для тих, хто недавно сюди переїхав.
Декілька хороших місць для початку:
- NAV та служба молоді вашої громади часто мають огляд літніх робіт для молодих людей.
- Магазини, кав'ярні, готелі та ферми часто потребують додаткової допомоги влітку.
- Спортивні клуби та клуби позашкільного дозвілля у твоєму районі іноді найймають молодих людей для літніх заходів.
- Запитай сусідів, друзів та родину — багато літніх робіт передаються усно.
- Веб-сайти, такі як finn.no та nav.no, мають окремі розділи для літньої роботи та неповної зайнятості.
Якщо ти поговориш зі своїми батьками або іншими дорослими в сім'ї про свої плани, легше знайти безпечну роботу та зрозуміти угоду, на якій ти підписуєшся. Літня робота також є хорошим способом дізнатися більше про те, як норвезька суспільство та ринок праці функціонують на практиці, що корисно як для молоді, так і для дорослих, які готуються до іспиту з суспільствознавства. З SamfunnPrep вся сім'я може практикувати питання про ринок праці, права та суспільство, крім звичайного пошуку роботи. Спробуй безкоштовно і див, як SamfunnPrep може зробити підготовку легшою як для молоді, так і для батьків.
