Ви можете звільнитися з роботи в Норвегії будь-коли. Подайте заяву письмово. Строк відпрацювання зазвичай становить 1 місяць, розраховуючи з першого дня наступного місяця. Ви працюєте до закінчення строку відпрацювання, отримуєте компенсацію за невикористану відпустку та маєте право на довідку про роботу.
Як звільнитися з роботи в Норвегії
У вас завжди є право звільнитися з роботи. Вам не потрібно вказувати причину. Заява про звільнення означає, що ви самі завершуєте трудові відносини. Це відрізняється від того, коли роботодавець звільняє вас.
Заява про звільнення повинна бути письмовою. Закон про безпеку та гіґієну праці не вимагає певної форми. Усна заява також дійсна. Але письмова заява легко доводиться. Тоді ясно, коли ви звільнилися, і про що ви домовилися.
Напишіть коротко та ясно. Включіть:
- своє ім'я та дату
- що ви звільняєтесь зі своєї посади
- останній день роботи, якщо ви його знаєте
Вам не потрібно писати, чому ви звільняєтесь. Подайте заяву особисто або надішліть її рекомендованою поштою. Таким чином ви уникнете сумнівів щодо того, коли роботодавець отримав повідомлення. Завжди зберігайте копію для себе. Заява про звільнення електронною поштою також вважається письмовою.
Як діяти крок за кроком
Звільнитися з роботи просто, якщо ви дотримуватиметесь цих кроків:
- Прочитайте трудовий договір і знайдіть ваш строк відпрацювання.
- Напишіть коротку письмову заяву про звільнення з датою та ім'ям.
- Подайте її своєму безпосередньому керівнику особисто або рекомендованою поштою.
- Працюйте до закінчення строку відпрацювання і отримуйте звичайну заробітну плату.
- Попросіть довідку про роботу і перевірте, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку.
Які довжини строків відпрацювання?
Строк відпрацювання — це період від вашого звільнення до останнього дня роботи. У цей період ви працюєте як звичайно і отримуєте звичайну заробітну плату.
Стандартний строк відпрацювання в Норвегії становить 1 місяць. Строк починається з першого дня місяця після вашого звільнення. Приклад: якщо ви звільняєтесь 10 березня, строк починається 1 квітня. Останній день роботи — 30 квітня.
Завжди перевіряйте свій трудовий договір. Трудовий договір може мати довший строк, ніж передбачено законом. Він не може бути коротшим за те, що передбачає § 15-3 Закону про безпеку та гіґієну праці.
Якщо ви довго працювали в одній компанії, строк виявляється довшим. Ця таблиця показує найпоширеніші строки:
| Як довго ви були найняті | Строк відпрацювання |
|---|---|
| Менше 5 років | 1 місяць |
| 5 років або більше | 2 місяці |
| 10 років або більше | 3 місяці |
Якщо вам більше 50 років і ви працювали більше 10 років, застосовуються навіть більш довгі строки. Але це лише коли роботодавець вас звільняє. Якщо ви звільняєтесь самі, строк ніколи не перевищує 3 місяців.
Якщо ви на випробуванні, строк відпрацювання часто коротший, зазвичай 14 днів. Це повинно бути вказано в контракті. Ви та роботодавець також можете погодитися на коротший строк при звільненні. Правила однакові для роботи на повний і неповний робочий день.
Звільнення або звільнення через вину — яка різниця?
Звичайне звільнення означає, що ви звільняєтесь після строку відпрацювання. Ви працюєте і отримуєте зарплату до закінчення строку.
Звільнення через вину — це інше. Тоді ви повинні звільнитися в той же день. Роботодавець може звільнити вас через вину лише якщо ви вчинили щось дуже серйозне, наприклад крадіжку або грубе насильство. Це трапляється рідко.
Якщо ви звільняєтесь самі, це завжди звичайне звільнення зі строком відпрацювання. Вас не можуть змусити звільнитися в той же день, тому що ви звільнилися.
На що ви маєте право, коли звільняєтесь?
У вас є кілька прав, коли трудові відносини припиняються. Ось деякі з найважливіших прав працівників:
- Заробітна плата на весь строк відпрацювання. Ви отримуєте звичайну заробітну плату до останнього дня роботи.
- Довідка про роботу. § 15-15 Закону про безпеку та гіґієну праці дає вам право на письмову довідку. Вона повинна показувати ваше ім'я, дату народження, суть роботи та як довго ви були найняті.
- Компенсація за невикористану відпустку. Компенсація за невикористану відпустку, яку ви заробили, виплачується при остатньому розрахунку. Детальніше про відпустку та компенсацію за невикористану відпустку.
- Допомога в разі хвороби. Якщо ви захворієте протягом строку відпрацювання, ви зберігаєте право на допомогу в разі хвороби.
Ви також можете попросити у роботодавця звичайну довідку з більш детальною інформацією про роботу, яку ви виконували. Така довідка корисна, коли ви шукаєте нову роботу.
Чи можете ви скасувати своє звільнення?
Ні, не без суперечки. Коли роботодавець отримав заяву про звільнення, ви не можете скасувати її в одностороннім порядку.
Ви можете запитати роботодавця, чи ви зможете продовжити роботу. Але роботодавець не зобов'язаний погодитися. Тому ви повинні бути абсолютно впевнені перед тим, як подати заяву про звільнення.
Перш за все подумайте про вашу економічну ситуацію. Розумно мати нову роботу або план перед звільненням. Якщо ви не впевнені, ви можете попросити поради у профспілки або адвоката перед прийняттям рішення.
Що відбувається з допомогою по безробіттю від NAV?
NAV (Служба праці та соціального забезпечення) надає допомогу по безробіттю людям, які стали безробітними. Але якщо ви звільняєтесь самі без поважної причини, ви можете отримати продовжений період очікування. Тоді ви повинні чекати до 18 тижнів перед отриманням допомоги по безробіттю.
«Поважна причина» може бути, наприклад, проблеми зі здоров'ям або мобінг на роботі. Тоді ви повинні надіслати документацію до NAV, наприклад довідку від лікаря. Щоб отримати допомогу по безробіттю, ви повинні зареєструватися як шукач роботи і подати заявку на nav.no. Детальніше про допомогу по безробіттю після звільнення.
Якщо ви хочете перевірити правила самостійно, ви можете знайти їх на arbeidstilsynet.no, lovdata.no та snl.no (Велика норвезька енциклопедія). Служба інспекції праці також відповідає на запитання по телефону.
Робоче життя — частина програми
Правила щодо роботи та звільнення є частиною програми з громадянства. Це теми, з якими ви стикаєтесь в тесті з громадянства та в тесті на громадянство.
З SamfunnPrep ви практикуєтесь у цих точних темах. Ви отримуєте запитання про робоче життя, права та норвезьке суспільство — простою мовою. SamfunnPrep пояснює кожну відповідь, щоб ви розуміли, чому вона правильна.
Створіть безплатний обліковий запис і почніть практикуватися.
