Вступна програма — це програма на повний робочий день, яка має на меті допомогти певним новоприбулим іммігрантам знайти роботу або освіту. Вона не доступна для всіх, хто переїжджає до Норвегії. Цільова група визначається за віком, типом дозволу на проживання, часом поселення та іншими умовами. Муніципалітет приймає рішення, складає план разом з учасником та виплачує вступну допомогу. Цей посібник SamfunnPrep пояснює правила, що діють станом на 12 вересня 2026 року.
Хто має право та обов'язок?
Основне правило в законі про інтеграцію стосується осіб, які:
- були віком від 18 до 55 років, коли було надано відповідний дозвіл на проживання
- мають дозвіл, згаданий у § 9 закону про інтеграцію, зазвичай біженці та деякі члени сім'ї
- проживають у муніципалітеті за угодою з органами інтеграції, коли ця умова застосовується
- прожили в муніципалітеті з відповідним дозволом менше двох років, коли приймається рішення
Громадяни Північних країн та особи, які підпадають під угоду про ЄЕП, не входять до цієї основної групи. Муніципалітет може запропонувати програму деяким особам, які не мають законного права, зокрема деяким особам старше 55 років або жителям без угоди. Пропозиція, яку муніципалітет може вирішити надати, не є тим самим, що й індивідуальне право.
З 1 січня 2026 року також діє важливе виключення для роботи: особи, які працюють або мають пропозицію роботи на щонайменше 30 годин на тиждень, не мають права та обов'язку починати програму за основним правилом. Якщо робота або пропозиція зникає до закінчення терміну, зазначеного в законі, право та обов'язок можуть повернутися. Попросіть муніципалітет розглянути справу.
Спеціальні перехідні правила для колективного захисту
Особи з України з колективним захистом повинні враховувати дату першого дозволу. IMDi зазначає:
- Перший колективний захист з 1 січня 2026 року: право та обов'язок на вступну програму, коли виконуються інші умови.
- Перший колективний захист до 1 січня 2026 року: зберігає категорію «право на програму», навіть після продовження у 2026 році.
Це перехідне правило, яке легко може бути пропущене в короткому огляді. Не припускайте, що всі з колективним захистом мають однаковий обов'язок. Попросіть муніципалітет показати, які правила та яка категорія зазначені у вашому рішенні.
Що має містити програма?
Програма має діяти протягом усього року та бути повного дня. Вона повинна бути адаптована до вашої підготовки та кінцевої мети. Звичайний обов'язковий зміст включає:
- навчання норвезької мови
- навчання із суспільствознавства
- курси з життєвих навичок у новій країні
- діяльність, орієнтована на роботу або освіту
- батьківське консультування, якщо у вас є або будуть діти до 18 років
Зміст, орієнтований на роботу, може включати стажування, неповну зайнятість, пошук роботи, галузеві курси або заходи через Nav. Зміст, орієнтований на освіту, може включати підготовче навчання для дорослих, середню освіту або підготовку до вищої освіти. Зміст має відповідати кінцевій меті, а не бути однаковим пакетом для всіх.
Для осіб з колективним захистом навчання із суспільствознавства все ще не є обов'язковим змістом самої вступної програми за спеціальним правилом. Інші правила щодо норвезької мови та суспільствознавства можуть все ще застосовуватися поза програмою. Запитайте муніципалітет, що вам потрібно виконати. Також читайте про безкоштовні курси норвезької мови в Норвегії.
План, контракт та кінцева мета
Муніципалітет повинен оцінити ваші компетенції. Це включає освіту, досвід роботи, мову та цілі. Кар'єрне консультування має допомогти вам вибрати реалістичний шлях.
Потім муніципалітет складає інтеграційний план разом з вами. План має показати кінцеву мету, мету з норвезької мови, зміст, тривалість та спосіб реалізації програми. Муніципалітет та учасник також укладають інтеграційний контракт щодо центральних зобов'язань.
Прочитайте план, перш ніж його затвердити. Попросіть відповісти на ці запитання:
- Яка моя кінцева мета: робота, подальша освіта чи конкретна кваліфікація?
- Яка моя мета з норвезької мови?
- Які заходи насправді ведуть до мети?
- Які дати початку та закінчення?
- Як я повідомляю про хворобу, відсутність або зміни?
Якщо мета або ситуація змінюється суттєво, план має бути переглянутий.
Як довго триває програма у 2026 році?
Тривалість визначається освітою, яку ви маєте раніше, та кінцевою метою. Для учасників, які підпадають під нові правила, IMDi надає цей основний огляд:
| Фон та кінцева мета | Максимальна тривалість програми |
|---|---|
| Середня або вища освіта раніше: робота, вища освіта або професійна перепідготовка | До 1 року, без продовження |
| Без середньої освіти: робота | До 2 років, без продовження |
| Без середньої освіти: завершити частини середньої освіти | До 3 років, з можливим продовженням до 1 року |
| Без середньої освіти: завершити середню освіту | До 4 років, з можливим продовженням до 1 року |
| Без середньої освіти: завершити професійне навчання | До 5 років, без продовження |
Це максимум, а не гарантія. Муніципалітет визначає час у рішенні. Перехідні правила можуть означати, що старі правила застосовуються до осіб, які почали раніше. Попросіть муніципалітет вказати, який набір правил було використано.
Вступна допомога: скільки та як?
Коли ви берете участь, ви маєте право на вступну допомогу. Повна річна допомога становить дві базові суми в системі національного страхування, звані 2 G. З 1 травня 2026 року G становить 136 549 крон. Це дає 273 098 крон у повній річній допомозі до оподаткування. Сума змінюється, коли G регулюється.
Для учасників віком до 25 років діють нижчі ставки:
- 2/3 від повної допомоги, коли ви не живете з батьками
- 1/3 від повної допомоги, коли ви живете з одним або обома батьками
Допомога підлягає оподаткуванню та виплачується муніципалітетом. Неправомірна відсутність призводить до зменшення. Інші державні виплати можуть у деяких випадках зменшити вступну допомогу. Проте, дохід від роботи не відраховується таким чином за основним правилом, але робота може вплинути на тривалість програми та зміст. Попросіть муніципалітет письмово розрахувати вашу виплату. Для інших виплат ви можете прочитати посібник Nav для новоприбулих у Норвегії.
Відсутність, зміни та скарги
Повідомте про хворобу або іншу відсутність відповідно до процедури муніципалітету. Не чекайте до кінця місяця. Може знадобитися документація. Відсутність без поважної причини призводить до зменшення допомоги, а серйозні або тривалі порушення можуть вплинути на програму.
Рішення муніципалітету щодо участі, плану, призупинення або допомоги повинні надаватися у вигляді рішення, коли цього вимагає закон. У ньому вказується обґрунтування, терміни подачі скарги та куди надсилати скаргу. Попросіть муніципалітет про допомогу, якщо ви не розумієте рішення, і попросіть перекладача за потреби. Не використовуйте загальний термін онлайн; читайте термін у вашому рішенні.
Суспільствознавство може бути частиною навчання або вимогою для подальшого іспиту, залежно від вашої ситуації. Дивіться як працює іспит із суспільствознавства, і тренуйтеся безплатно із SamfunnPrep, коли будете готові.
