
استثمار کارگران خارجی قابل تعقیب قانونی در سال ۲۰۲۶ می شود
از 15 سپتامبر 2026، utlendingsloven § 108 a کسی را که یک اتباع خارجی را در وضعیت آسیب پذیر استثمار کند مجازات می کند. کارفرما و صاحب ملک نیز می توانند مجازات شوند.
Rettigheter på jobben i Norge: kontrakter, lønn, ferie, oppsigelse og NAV.
Viser 1-50 av 50 artikler

از 15 سپتامبر 2026، utlendingsloven § 108 a کسی را که یک اتباع خارجی را در وضعیت آسیب پذیر استثمار کند مجازات می کند. کارفرما و صاحب ملک نیز می توانند مجازات شوند.

به دشواری شغل پیدا میکنید؟ NAV تدابیری دارد مثل کمک حقوق، آموزش کاری و دورههایی که شما را به بازار کار کمک میدهند. نحوه دریافت آنها را ببینید.

اگر اخراج شوید، کارفرما باید دلیل منطقی داشته باشد و قوانین را رعایت کند. درباره جلسه مشورتی، مهلت اخراج و مهلت شکایت.

برای شغل یا تحصیل مطمئن نیستید؟ میتوانید راهنمایی شغلی رایگان را بر روی اینترنت و یا در مرکز راهنمایی شغلی استان خود دریافت کنید.

بیاموزید چگونه بهعنوان جویای کار در NAV ثبتنام کنید، هر 14 روز ثبتنام را تأیید کنید و از خطا در meldekort و dagpenger دور بمانید.

قوانین دوره آزمایشی در نروژ را ببینید: آنچه در قرارداد باید بیان شود، حداکثر مدت، غیبت، فسخ و مهلت 14 روزه.

چگونه سیستم مزایای بیماری در نروژ کار میکند: 16 روز توسط کارفرما، خودابلاغی، دوره واجد شرایط چهار هفتهای و تا 819 294 کرونر (6G) از NAV.

اگر برای کار در مهد کودک، مدرسه یا خدمات بهداشتی به گواهی عدم سوء پیشینه نیاز دارید، نحوه درخواست رایگان و دیجیتال، کسانی که میتوانند آن را مطالبه کنند، و مدت اعتبار آن را یاد بگیرید.

آیا پیشنهاد بسته خروج یا قرارداد خاتمه کار دریافت کردهاید؟ تأثیر آن بر کمک بیکاری و مالیات، آنچه میتوانید برای آن مذاکره کنید، و مهلتهایی که باید قبل از امضا بشناسید.

آسیب دیدید در کار در نروژ؟ تمام کارفرمایان باید بیمه حادثه شغلی داشته باشند. نحوه گزارش حادثه شغلی به NAV و حقوقی که شامل آن می شود را بیاموزید.

اگر شغل خود را از دست دهید، اجازه اقامت خود را بطور خودکار از دست نمیدهید. مهلت هفت روزه، قانون ششماهه و حقوق شهروندان EØS را ببینید.

کار موقت تنها در موارد خاصی قانونی است. قانون سه سال، قوانین قرارداد جدید از 2024 و حقوق شما به عنوان جانشین را بیاموزید.

آیا میخواهید در نروژ شرکت سهامی شروع کنید؟ بیاموزید یک AS چقدر هزینه دارد، تفاوت میان AS و کسبوکار تکنفره، و نحوه ثبت شرکت در Altinn.

آیا میخواهید تاکسیراننده در نروژ شوید؟ شما به سه چیز نیاز دارید: قبول شدن در آزمون راننده تاکسی در Statens vegvesen، دریافت گواهینامه رانندگی از پلیس و مجوز تاکسی برای تاکسیهای خصوصی.

برنامج تأهیل (KVP) از NAV برای شما کمک مالی ثابت تعیین میکند به جای کمک بلااختیار. بیاموزید چه کسی میتواند KVP دریافت کند، مبلغ آن چقدر است و چگونه درخواست دهید.

میانگین حقوق و میانه حقوق در نروژ در سال 2026 چیست؟ آمار تازه SSB را ببینید، میزان مالیاتی که پرداخت میکنید، تفاوتهای بین بخشها و معنای حقوق کمینه.

ساعات کار و اضافه کاری در نروژ از قوانین واضح پیروی میکند. محدودیتهای ساعات کار عادی، زمان اعمال اضافه کاری، افزایش اضافه کاری حداقل 40 درصد و حقوق استراحت خود را بیاموزید.

چطور در نروژ ترک کار کنید: اطلاعنامه کتبی، مدت پیشاطلاع یک ماه، حق دریافت گواهینامه خاتمه خدمت و حقالحصول مرخصی، و آنچه دربارهی مدد معیشتی از NAV اتفاق میافتد.

راهنمای سادهی گواهی A1: به کدام کشور بهعنوان کارگر EØS حق بیمه میپردازید و این موضوع چه تأثیری بر پوشش درمانی، مزایای خانوادگی و بازنشستگی دارد.

آیا میخواهید بهعنوان پرستار، معلم، برقکار یا وکیل در نروژ کار کنید؟ حرفه شما باید توسط مقام مربوطه تایید شود، صرفنظر از اینکه آموزش شما چقدر خوب است.

آیا تو یا فرزند تو میخواهی کار تابستانی در نروژ انجام دهی؟ درباره محدودیتهای سنی، ساعات کار، کارت مالیاتی، کارت معاف از مالیات و حق دریافت حقوق و مرخصی تابستانی برای جوانان بخوانید.

نمایی کلی از آنچه تبعیض در محیط کار نروژ محسوب میشود، قوانینی که از شما محافظت میکنند، و نحوه عمل در صورت رخ دادن.

راهنمای درخواست شغل در نروژ از خارج از کشور: کجا میتوانید موقعیتهای شغلی را بیابید، کدام صنایع به نیروی کار نیاز دارند و چه تفاوتی میان شهروندان EU/EØS و سایر متقاضیان وجود دارد.

تعریف ساده حقوقدهی: معنی درآمد ناخالص، کسر مالیات و درآمد خالص، نحوه عملکرد کارت مالیات و دلایل ویژگی مزایای تعطیلات 10.2 درصد در ژوئن و نیمی مالیات در دسامبر.

کار نیمهوقت برای دانشجویان در نروژ: اگر از خارج منطقه EØS هستید میتوانید تا 20 ساعت در هفته کار کنید، شهروندان EØS محدودیتی ندارند. اینجا نحوه دریافت کارت مالیاتی و کارت معافیت را بیاموزید.

بدین ترتیب محل کار نروژی کار میکند: ساختار تخت، اعتماد، دقت زمانی و وقت آزاد. قوانین نوشتهنشدهای را بیاموز که بسیاری از مهاجران از آن غافل میشوند.

آیا توسط کارفرمایی از کشور دیگری از اتحادیه اروپا/منطقه اقتصادی اروپا برای انجام پروژه موقت به نروژ اعزام شدهاید؟ اینجا اطلاعاتی درباره دستمزد، کارت ایمنی و بهداشت، فرم A1 و مالیات را مییابید.

قاچاق انسان و استثمار شدید کاری در نروژ جرم است. نشانههای هشدارآمیز، حقوق شما صرفنظر از وضعیت اقامت و راههای کمکرسانی رایگان را بیاموزید.

نماینده ایمنی و محیط کار در نروژ: الزام به نماینده ایمنی برای بنگاههای ۵+ کارمند از سال ۲۰۲۴، حقوق کارگر، و روشهای اطلاعرسانی خطرات.

اعطای مرخصی در نروژ به معنای حفظ شغل است. کارفرما دستمزد کامل را برای 15 روز پرداخت میکند، سپس میتوانید کمک بیکاری از NAV دریافت کنید. قوانین را اینجا ببینید.

روزهای مراقبت به شما حق میدهد تا در خانه با فرزند بیمار بمانید - با دستمزد کامل. در اینجا سهمیهها، مسئول پرداخت و قوانین برای مهاجران در سال ۲۰۲۶ آمده است.

چگونه قواعد UDI، حقوق قراردادی و حداقل حقوق عمومیشده برای کارگران ماهر در نروژ تا 6 ژوئیه 2026 عمل میکند.

چگونه کار فصلی در نروژ تا 6 ژوئیه 2026 عمل میکند: شرایط پیشنهاد کاری، NAV، حقوق، قرنطینه و اینکه کدام شغلها حساب نمیشوند.

اطلاعرسانی در مورد مسائل قابلانتقاد یک حق قانونی در نروژ است. فصل 2A قانون محیطکار انتقام گرفتن را ممنوع میکند. در اینجا کانالها، مهلتهای زمانی و قوانین خاص برای مهاجران آمده است.

در نروژ سه شکل حقوقی برای کار خودمختار وجود دارد: دریافتکننده حقوق، فریلنسر و متصدی کسبوکار خودمختار (ENK). در اینجا تفاوتهای مالیاتی، تکلیف مالیات بر ارزش افزوده و آنچه از شبکه امنیتی از دست میدهید توضیح داده شده است.

هنگام ورشکستگی کارفرما، NAV میتواند حقوق شما را از طریق نظام تضمین حقوق تضمین کند.

آیا از طریق یک دفتر کار موقت در نروژ کار میکنید؟ شما حق دارید به دستمزد یکسان با کارمندان دائم دریافت کنید. در اینجا معنی اصل برابری رفتار، حدود استخدام قانونی و آنچه باید در صورت نقض انجام دهید.

اطلاعات کامل درباره مرخصی سوگ (sorgpermisjon) در نروژ - عدم وجود الزام قانونی، توافق نامه اتحادیه های کارگری، پشتیبانی NAV و حقوق کارگران خارجی.

اطلاعات کامل درباره قوانین کار از منزل (hjemmekontor) در نروژ - بدون حق الزامی، توافق نامه کتبی، مسئولیت کارفرما و کاهش مالیات.

اتحادیههای کارگری، قراردادهای دستهجمعی و مدل نروژی چگونه کار میکنند – و چرا عضویت در اتحادیه در بازار کار نروژ به نفع شماست.

همهچیز درباره HMS-kort (byggekort): چه کسی باید آن را سفارش دهد، در ۲۰۲۶ چقدر هزینه دارد، تا چه مدت معتبر است و چگونه از سایتهای تقلبی گران بپرهیزید.

راهنمای جامع درباره تعطیلات و پول تعطیلات در نروژ: چند روز تعطیلات دارید، نحوه محاسبه پول تعطیلات، مالیات، بیماری در تعطیلات، استعفا و سؤالات رایج.

نروژ حداقل دستمزد کلی ندارد، اما ده شاخهای دارای نرخهای حداقلی الزامآور هستند. نرخهای ساختمان و نظافت را ببینید و در صورت کمپرداخت چه کنید.

نحوه ثبت یک کسب و کار تکنفره (ENK) در دفتر ثبت نام برنوسوند (Brønnøysundregistrene) از طریق آلتین (Altinn) در سال 2026: هزینه، حد معاف مالیات بر مصرف 50 هزار کرون، قانون نامگذاری و حقوق تامین اجتماعی.

کی مزایای تعطیلات را دریافت میکنید، میزان آن چقدر است و چرا در ژوئن حقوق تجدید نمیشود؟ پاسخ سؤالات رایج درباره مزایای تعطیلات برای کارگران در نروژ.

قرارداد کار در نروژ: بررسی حقوق، ساعات کار، دوره آزمایشی و علائم خطرناک قبل از اینکه شغل ناامن یا دستمزد نکافی شود.

کار سیاه در نروژ میتواند جریمه مالیاتی، پرداخت جزای اضافی و از دست رفتن حقوق شهروندی را به دنبال داشته باشد. قوانین، خطرات و نحوه انجام کار سفید و پرداخت درست مالیات در سال 2026 را بیاموزید.

حقوق تعطیلات و تعطیلات سالانه برای کارگران: فهمیدن انجمام، پرداخت و دلیل کم شدن حقوق تان در دوره تعطیلات در نروژ.

چگونه یک رزومه و درخواست نروژی بنویسید که واقعاً خوانده شوند؟ نکات عملی، ساختار و خطاهایی را ببینید که باید از آن اجتناب کنید تا برای مصاحبه دعوت شوید.

درباره حقوق کارگران در نروژ بیاموزید: از حقوق و مرخصی بیماری تا سازمانهای کارگری. راهنمایی کامل برای قوانین حمایتی شما در محل کار.