يمكنك التقدم بطلب الإقامة الدائمة أثناء وجودك في إجازة مرضية. تحقق مما حصلت عليه من مدفوعات، وما إذا كان المرض قد يمنحك استثناءً من شرط الدخل، وما إذا كنت لا تزال مستوفيًا شروط تصريح إقامتك المؤقت. تم التحقق في 2. oktober 2026.
هل يُحتسب بدل المرض دخلًا؟
نعم. تدرج مديرية الهجرة النرويجية (UDI) بدل المرض ضمن أنواع الدخل التي يمكن احتسابها لتلبية شرط الإعالة الذاتية للإقامة الدائمة. ويمكن أيضًا احتساب دخل العمل قبل الإجازة المرضية أو خلالها. عليك معرفة إجمالي الدخل المدفوع قبل الضريبة خلال فترة الاثني عشر شهرًا ذات الصلة، لا الراتب السنوي الوارد في عقد العمل فحسب. وتذكر UDI أن المبلغ المنشور حتى 2. oktober 2026 هو 341 373 kroner قبل الضريبة. ويستند المبلغ إلى المبلغ الأساسي في نظام التأمين الوطني وقد يتغير؛ وتقيّم UDI المعدلات التي تسري على الفترات في قضيتك.
قد يُدفع بدل المرض من NAV، أو قد يدفعه صاحب العمل ثم يسترد المبلغ من NAV. إذا دفع صاحب العمل بدل المرض مقدمًا، فلا تحتسب الراتب الذي تلقيته والتعويض الذي استلمه صاحب العمل من NAV مرتين كدخلين لك. وتوضح NAV أن صاحب العمل يرسل إشعار الدخل عندما تتولى NAV معالجة قضية بدل المرض. وفي كشف مدفوعات NAV يمكنك رؤية ما دفعته NAV إليك فعليًا؛ أما قسائم الراتب فتوضح المدفوعات الصادرة عن صاحب العمل.
| الفترة | ما يمكنك استخدامه للتحقق | ما ينبغي تجنبه |
|---|---|---|
| قبل الإجازة المرضية | قسائم الراتب والمعلومات الضريبية | استخدام الراتب السنوي المتفق عليه بدل الراتب الذي قبضته. |
| بدل المرض المدفوع مباشرة من NAV | القرار وكشف المدفوعات من NAV | الخلط بين صافي الدفعة والمبلغ الإجمالي. |
| صاحب العمل يدفع خلال الغياب المرضي | قسائم الراتب وتأكيد من صاحب العمل | إضافة تعويض NAV إلى راتبك مرة أخرى. |
| إجازة مرضية جزئية | الراتب وبدل المرض وتواريخ كل منهما | افتراض أن نسبة الإجازة المرضية وحدها توضح الدخل. |
اقرأ الدليل الشامل لشرط الإعالة الذاتية لمعرفة أنواع الدخل والاستثناءات الأخرى.
ما فترة الاثني عشر شهرًا المهمة؟
تحسب UDI مبدئيًا الاثني عشر شهرًا السابقة لتاريخ تسليمك الطلب إلى الشرطة. إذا لم تستوفِ الشرط في ذلك الوقت، يمكنك استيفاؤه لاحقًا قبل صدور القرار، وعندها يُنظر في الاثني عشر شهرًا السابقة لذلك التاريخ. وإذا كان شرط الدخل مستوفى عند تقديم الطلب، تفيد UDI بأن التغييرات اللاحقة في الدخل لا تلغي استيفاء هذا الشرط تحديدًا. لكن يجب أن تظل الشروط الأخرى مستوفاة عند اتخاذ القرار للطلبات التي تشملها القواعد السارية من 1. september 2025.
مثال حسابي: خلال اثني عشر شهرًا، حصل أمير على 205 000 kroner راتبًا و160 000 kroner بدل مرض. المجموع 365 000 kroner قبل الضريبة. وقد يتجاوز ذلك المبلغ الذي نشرته UDI، لكن المثال يوضح طريقة الحساب فقط. يجب على UDI التحقق من أن المبالغ تخص فترة الاثني عشر شهرًا ذات الصلة نفسها، وأنها دخل معتمد حصل عليه أمير شخصيًا، وأن بقية الشروط مستوفاة. وقد يختلف تقييم شخصين حصلا على المجموع نفسه إذا اختلفت التواريخ أو أنواع التصاريح.
هل توجد استثناءات عند المرض طويل الأمد؟
نعم، لكن الإجازة المرضية وحدها لا تمنح استثناءً تلقائيًا. تشرح UDI إمكانية الاستثناء من شرط الإعالة الذاتية عندما يمنعك المرض أو الإصابة من العمل بأكثر من 50 prosent خلال الاثني عشر شهرًا الماضية. ويجب دعم ذلك بمستندات من NAV أو شهادة طبية. وتقول تعليمات UDI إن الشهادة الطبية ينبغي أن توضح منذ متى لم تتمكن من العمل، وما القدرة على العمل التي كانت لديك خلال الفترة، ولماذا منع المرض أو الإصابة العمل.
لذلك، فإن إجازة مرضية كاملة لمدة أسابيع قليلة لا تعادل استيفاء شرط الاثني عشر شهرًا. كما أن تشخيصًا معينًا لا يحسم المسألة وحده. وإذا كنت تتلقى معاش العجز من NAV، فلدى UDI استثناء مستقل من شرط الدخل؛ فمعاش العجز ليس مجرد بند دخل تضيفه إلى الحساب. اسأل UDI عن المستندات المطلوبة في حالتك. ويساعدك دليل NAV لدى SamfunnPrep على التمييز بين الأنظمة المختلفة.
ماذا عن شروط تصريح الإقامة؟
حتى لو احتُسب بدل المرض ضمن شرط الدخل، عليك النظر في سبب حقك الحالي في الإقامة في النرويج. وتوضح UDI أن شروط التصريح الذي يشكل أساسًا للإقامة الدائمة يجب أن تكون مستوفاة عند البت في الطلب. إذا كان تصريحك قائمًا على لمّ شمل الأسرة، فقد يكون وضع الأسرة هو العامل الأساسي. وإذا كان لديك تصريح عامل ماهر، فقد تكون علاقة العمل والوظيفة وشروط العمل عوامل أساسية. ولا توجد قاعدة واحدة تقرر أن للإجازة المرضية نفسها الأثر نفسه في جميع أنواع التصاريح.
لا تستنتج من قاعدة عامة لدى NAV أن شرط الإقامة قد حُسم. اعثر على خطاب القرار واقرأ الشروط؛ إليك كيفية قراءة قرار UDI. إذا طالت الإجازة المرضية، أو تغيرت علاقة العمل، أو انتقلت إلى بدل تقييم القدرة على العمل، اطرح على UDI سؤالًا محددًا: «لدي تصريح بصفة [النوع] حتى [التاريخ]. وأنا في إجازة مرضية بنسبة [النسبة] منذ [التاريخ]، وعلاقة العمل مستمرة [نعم/لا]. ما الشروط التي يجب أن أوثقها للحصول على الإقامة الدائمة؟» استخدم قناة آمنة عند إرسال المعلومات الصحية.
قائمة المستندات التي يمكنك تجهيزها
- الإقامة: القرار الحالي، تاريخ انتهاء الصلاحية، والقرارات السابقة خلال فترة الإقامة المطلوبة.
- العمل: عقد العمل، قسائم الراتب، وتأكيد موجز من صاحب العمل عن الوظيفة وما إذا كانت علاقة العمل مستمرة.
- NAV: قرار بدل المرض وكشف المدفوعات للأشهر التي تريد إثباتها؛ وتوضح صفحة بدل المرض لدى NAV مكان العثور على الإجازة المرضية والطلب.
- الاستثناء، عند انطباقه: مستند من NAV أو شهادة طبية توضح القدرة على العمل والفترة وفق ما تذكره UDI.
- الخط الزمني: تواريخ الإجازة المرضية والعمل ومدفوعات NAV وتسليم الطلب إلى الشرطة. اتبع دائمًا قائمة UDI الشخصية للمستندات؛ ولا ترسل معلومات صحية أكثر مما يلزم.
إذا كان تصريح الإقامة على وشك الانتهاء، فتحقق في الوقت المناسب من المواعيد النهائية للتجديد. فالإجازة المرضية لا تقلل أهمية الموعد النهائي. ويمكن لـ SamfunnPrep مساعدتك على جمع تواريخ الإقامة المطلوبة باستخدام أداة حساب مدة الإقامة، لكنها لا تحسب دخل NAV ولا استثناءات المرض. وعندما يحين وقت الاستعداد للاختبار، يمكنك التدرب مجانًا على SamfunnPrep.
