Робота мігрантів нижче рівня освіти — тема нового аналізу Statistisk sentralbyrå. За даними за 2025 рік, таких працівників було 93 000. Звіт стосується найманих працівників із вищою освітою, а не всіх, хто переїхав до Норвегії.
Що показують нові дані?
40 відсотків мігрантів із вищою освітою в досліджуваній групі працювали нижче рівня освіти у 2025 році. Аналіз опублікувало 15 вересня 2026 року Statistisk sentralbyrå (SSB), відомство офіційної статистики Норвегії.
SSB розглядає найманих працівників, які проживають у країні, віком від 20 до 66 років із завершеною вищою освітою. Самозайняті не входять до цього порівняння. Також виключені люди, які прожили в Норвегії менше двох років. Тому дані не описують становище всіх нещодавно прибулих.
Робота нижче кваліфікації тут означає професію, яка зазвичай не потребує вищої освіти. Робота в іншій галузі на тому самому освітньому рівні — інша ситуація. Це розмежування важливе під час читання нового аналізу SSB.
На SamfunnPrep також є пояснення про роботу та трудову міграцію в Норвегії.
Чи всі втрачають однакову суму зарплати?
Ні. SSB порівнює зарплати двох груп, а не дохід тієї самої людини на різних роботах.
Медіанна місячна зарплата до оподаткування у 2025 році становила 43 840 крон серед мігрантів, які працювали нижче рівня освіти. Серед мігрантів із вищою освітою у професіях, що потребують такої освіти, вона становила 66 150 крон. Медіана — сума посередині впорядкованого ряду зарплат.
Різниця не доводить особистої втрати доходу. Вона також не дає кожному працівнику права на зарплату іншої групи.
Що ви та роботодавець можете зробити зараз?
Ви можете зробити свою освіту й досвід зрозумілішими для оцінювання. Роботодавець може перевірити, чому відповідає диплом, перш ніж відкидати можливість роботи за фахом.
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), управління вищої освіти та компетенцій, публікує інформацію для роботодавців про іноземну вищу освіту. Є стандартні документи для певних дипломів і окрема послуга оцінювання для роботодавців.
Практичний перший крок:
- зберіть диплом, виписку оцінок та опис досвіду роботи
- порівняйте документи із завданнями й вимогами посади
- з’ясуйте, яке визнання освіти справді потрібне
- домовтеся, чого ще бракує для подання на профільну посаду.
HK-dir зазначає, що загальне визнання вищої освіти добровільне. Воно оцінює рівень і обсяг, а не зміст дисциплін. Відмінності описані в нашому матеріалі про визнання іноземної освіти.
За чим стежити цієї осені?
Звіт не вводить нових строків подання заяв або правил проживання. Станом на 4 жовтня 2026 року це джерело даних, а не рішення про нову програму.
Якщо ви плануєте переїзд, використайте осінь для обговорення документів із можливими роботодавцями. Визнання освіти саме по собі не забезпечує роботу. Почніть із вимог конкретної посади й відокремлюйте їх від обговорення статистики.
