Производственная травма — это травма, полученная в результате несчастного случая на работе. Все работодатели в Норвегии должны иметь страхование от производственных травм для своих сотрудников. Если yrkesskade одобрена NAV, вы получаете дополнительные права — такие как бесплатное лечение и menerstatning при постоянном повреждении.

Многие мигранты работают в профессиях с высокой степенью риска, таких как строительство, уборка, транспорт и склады. Поэтому важно знать свои права. Это руководство объясняет, что считается производственной травмой, какие права вы получаете и как своевременно сообщить о травме. Производственная травма дает вам больше прав, чем обычные права работника, и эта тема также входит в темы для трудовых мигрантов.

Что такое производственная травма?

yrkesskade — это личная травма, полученная в результате несчастного случая на работе. Чтобы NAV признала травму yrkesskade, должны быть одновременно соблюдены три условия. Травма должна произойти:

  • на работе — пока вы выполняли свою работу
  • на рабочем месте — там, где вы обычно работаете
  • во время работы — в период, когда вы были на работе

yrkessykdom — это что-то другое: заболевание, которое вы получаете со временем в результате вредного воздействия на работе, например опасные вещества или шум. Заболевание должно быть включено в специальный список в положениях о yrkessykdom, чтобы быть признанным.

Пример: если вы упадете со строительных лесов во время работы, это yrkesskade. Если вы получите постоянную потерю слуха из-за большого шума на работе в течение нескольких лет, это может быть yrkessykdom.

Две схемы, которые дают компенсацию

Легко путать эти две разные схемы. При yrkesskade вы можете получить деньги от обоих:

  1. NAV (система социального страхования) — дает вам дополнительные права в государственной системе социального обеспечения, когда травма одобрена.
  2. Страхование от производственных травм — частное страхование, которое платит работодатель, и которое покрывает экономические потери, которые уже не покрыла система NAV.

Вы должны работать с обеими схемами, чтобы получить все, на что у вас есть право. Они рассматривают дело каждого отдельно.

Должен ли работодатель иметь страхование от производственных травм?

Да. Все работодатели в Норвегии обязаны иметь страхование от производственных травм для всех сотрудников, независимо от размера компании. Это указано в законе о страховании от производственных травм.

Страхование действует даже если никто не виноват в несчастном случае. Вам не нужно доказывать, что работодатель что-то сделал неправильно. Если работодатель забыл оформить страховку, Yrkesskadeforsikringsforeningen (YFF) все равно выплачивает вам компенсацию. YFF затем требует деньги обратно у работодателя. Работодатель без обязательного страхования рискует штрафом или тюремным заключением. Таким образом, вы не теряете свое право, даже если работодатель допустил ошибку.

Какие права дает одобренная производственная травма?

Одобренная yrkesskade дает вам несколько преимуществ, которые вы не имеете при обычном заболевании:

  • Бесплатное лечение. Вы не платите доплату за лечение, связанное с травмой, и HELFO покрывает определенные расходы на врача и стоматолога.
  • menerstatning. Если вы получили постоянное повреждение с по крайней мере 15 prosent постоянной медицинской инвалидности, вы можете получить menerstatning. Это единовременная выплата за саму травму, независимо от того, потеряете ли вы доход.
  • Более благоприятный расчет. Пособие по болезни, пособия на активизацию трудовой деятельности и пенсия по инвалидности часто рассчитываются более благоприятно, если причиной является одобренная yrkesskade.

За что вы можете получить компенсацию?

Страхование от производственных травм должно покрывать ваши экономические потери после травмы, в дополнение к тому, что вы получаете от NAV. Это может включать:

  • потерянный доход — зарплата, которую вы потеряли во время болезни
  • снижение будущего дохода, если вы не можете работать как раньше
  • дополнительные расходы на лечение, медикаменты и вспомогательные средства
  • menerstatning за постоянное повреждение

Сумма, которую вы получите, зависит от того, насколько серьезна травма и насколько она влияет на вашу способность работать. Сохраняйте все чеки и медицинские документы — они являются доказательством при расчете компенсации.

Как сообщить о производственной травме — пошагово

  1. Сообщите работодателю сразу же после несчастного случая.
  2. Работодатель обязан сообщить о травме в NAV. С 1 января 2026 года это должно быть сделано в электронном виде.
  3. Сообщите сами, если работодатель этого не сделает. Вы можете отправить уведомление о травме в NAV самостоятельно.
  4. Сообщите также страховой компании, которую использует работодатель.
  5. Обратитесь к врачу и получите документацию о травме. Хорошая документация имеет решающее значение для компенсации позже.

Подача уведомления о травме в NAV ничего не стоит. Если несчастный случай произойдет на опасном месте или будет серьезным, работодатель также должен немедленно уведомить Arbeidstilsynet.

Сроки, которые вы должны помнить

Сроки — наиболее распространенная причина, по которой люди теряют деньги, на которые у них есть право. Обратите внимание на два:

  • NAV: сообщите о травме как можно скорее и не позднее ett år после несчастного случая. Для yrkessykdom срок начинается со дня, когда вы поняли, что заболевание вызвано работой.
  • Страхование: иск в страховую компанию устаревает через tre år, отсчитывая с момента, когда вы знали или должны были знать о травме и кто за нее отвечает.

Если дело сложное или вы получили отказ, у вас может быть право на бесплатную юридическую помощь. Многие страховые случаи также покрывают расходы на адвоката.

Что не покрывается?

Не все, что происходит в течение рабочего дня, является yrkesskade. Обычная поездка между домом и работой обычно не считается yrkesskade. Это также касается травм, которые происходят при личных делах во время рабочего времени. Если вы работаете дома, страховое покрытие применяется только при фактическом выполнении работы — не когда вы, например, готовите еду или отдыхаете. Хорошее страхование в свободное время поэтому является полезным дополнением, так как оно покрывает то, где страхование от производственных травм заканчивается — прочитайте больше в нашем руководстве о страховании для мигрантов.

На SamfunnPrep мы объясняем трудовые права на понятном вам языке. Правила работы и социального обеспечения также являются учебным материалом для samfunnskunnskapsprøven — тренируйтесь бесплатно на SamfunnPrep.