Finn regelverket som passer til deg
Denne guiden er for deg som vurderer et jobbtilbud, planlegger å flytte for å arbeide eller allerede jobber i Norge og skal bytte jobb. Målet er å finne riktig ordning og neste handling. Reglene om opphold og rettighetene dine som arbeidstaker må kontrolleres hver for seg.
Arbeidsinnvandring er ikke ett felles søknadsløp. Start med statsborgerskap, nåværende tillatelse og hva slags arbeid du skal gjøre. UDI har en egen veiviser for arbeidsinnvandring. En person som allerede har rett til arbeid gjennom et annet oppholdsgrunnlag, kan være i en annen situasjon enn en som søker fra utlandet.
- EU/EØS-borgere som skal arbeide og bo i Norge over tre måneder, bruker normalt registreringsordningen. De må fortsatt ha et reelt oppholdsgrunnlag.
- Nordiske borgere trenger ikke registrere seg hos politiet etter EØS-ordningen, men må følge reglene om å melde flytting til Folkeregisteret.
- Borgere utenfor EU/EØS trenger normalt en passende oppholdstillatelse for arbeid. Faglært arbeid, sesongarbeid og selvstendig næring er forskjellige kategorier.
Les guiden til EØS-registrering eller guiden til faglærttillatelse etter hvilken situasjon du er i.
Se på kvalifikasjonene og den faktiske jobben
For faglærte må jobben kreve relevant kompetanse, og du må kunne dokumentere at du har den. Stillingstittelen alene er ikke nok. Sammenlign utdanning, yrkeserfaring, konkrete oppgaver og eventuelle krav til autorisasjon. UDI beskriver kravene til faglærte.
Gå gjennom tilbudet med arbeidsgiveren: hvem ansetter deg, hvilke oppgaver skal du utføre, hvor skal du arbeide, og hvilken stillingsprosent og lønn er avtalt? Vilkårene må samsvare i søknaden og arbeidsavtalen. Kontroller gjeldende lønnskrav for ditt løp; et gammelt lønnseksempel er ikke en sikker grense.
Se på tre forskjellige deler av dokumentasjonen:
- Din kompetanse: vitnemål, fagutdanning eller dokumentert erfaring som passer til kravene i den valgte ordningen.
- Arbeidsgiverens behov: et konkret tilbud med oppgaver som faktisk krever denne kompetansen. En utdanning alene gjør ikke enhver jobb til faglært arbeid.
- Yrkesgodkjenning: hvis yrket krever autorisasjon, må dette avklares i tillegg. Arbeidsavtalen erstatter ikke godkjenningen.
Skriv ned eventuelle avvik før søknaden leveres. Da kan du spørre om ett konkret vilkår i stedet for å sende inn dokumenter som beskriver forskjellige jobber.
Avklar retten til å starte før første arbeidsdag
Utenfor EØS-regelverket må arbeidsinnvandrere normalt vente på tillatelsen. En avtalt startdato eller en sendt søknad er ikke i seg selv arbeidsrett. Tidlig arbeidsstart er en særskilt ordning med vilkår og bekreftelse fra politiet.
Skattekort, D-nummer og fødselsnummer løser andre oppgaver. Skattekortet forteller arbeidsgiveren hvordan skatt skal trekkes; det avgjør ikke om du har lov til å arbeide. Avklar hvert trinn i flytteplanen, og legg inn et alternativ hvis tillatelsen eller timen kommer senere enn ønsket.
Les arbeidsavtalen og kontroller lønnen
Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Se Arbeidstilsynets veiledning og vår guide til arbeidskontrakter. Kontroller oppgaver, arbeidstid, lønn, arbeidssted og oppsigelsesvilkår før du signerer.
Sammenlign første lønnsslipp med avtalen og timene du har arbeidet. Skill bruttolønn fra skatt og andre trekk. Ta vare på avtale, lønnsslipper og endringer i en mappe du selv har tilgang til. Still konkrete spørsmål ved avvik; en oppholdstillatelse avgjør ikke en uenighet om lønn.
Behandle jobbskifte som et nytt kontrollpunkt
Ved bytte til samme type faglært stilling kan du ofte beholde tillatelsen hvis alle vilkår fortsatt er oppfylt. Ved en annen type arbeid kan du måtte søke på nytt. Les UDIs veiledning om fornyelse og endringer før overgangen, og sjekk reglene raskt hvis du mister jobben.
For faglærte med arbeidsgiver i Norge sier UDI at tap av jobb skal meldes til politiet innen syv dager. Jobbsøking kan gi inntil seks måneder videre opphold, men bare innenfor tillatelsens gyldighet. Dette er ikke en generell regel for alle oppholdsgrunnlag. Les også guiden om å miste jobben.
Planlegg også fornyelsesfrister, eventuelt familieinnvandring og om tillatelsen danner grunnlag for permanent opphold. Dette er egne spørsmål; ett vedtak løser ikke alle framtidige steg.
Velg neste steg ut fra situasjonen din
- Du har et tilbud: legg tilbud, kvalifikasjoner og riktig UDI-dokumentliste ved siden av hverandre. Avklar hva som mangler før du avtaler endelig arbeidsstart.
- Du har en tillatelse: noter utløpsdato, hva slags arbeid den dekker og hvem du skal kontakte ved endringer. Behold vedtaksbrevet sammen med avtalen.
- Du vil forstå arbeidslivet: les læringstemaet om utdanning og arbeidsliv, som forklarer rettigheter, plikter og samarbeid på jobb før øving.
En nyttig kontroll er å kunne peke på hva som gir deg arbeidsrett, hva som beskriver jobben og hva som styrer skattetrekket. Det er tre forskjellige spørsmål.
