الإقامة لتنفيذ مهمة مع صاحب عمل أجنبي تخضع لقواعد تختلف عن التوظيف المعتاد في النرويج. التصريح يتعلق بمهمة محددة ولا يمنح مدة تُحسب للإقامة الدائمة. وضّح صاحب العمل والعميل والعقد قبل اختيار الطلب.
لمن تنطبق هذه القواعد؟
هذا الدليل لك إذا كنت موظفاً في شركة بالخارج وترسلك لتنفيذ مهمة في النرويج. يبقى صاحب عملك الأجنبي هو نفسه أثناء المهمة.
Utlendingsdirektoratet (UDI)، مديرية الهجرة، تعالج طلبات الإقامة. جرى التحقق من المعلومات في 4 أكتوبر 2026. يخص الدليل مساراً للعمال المهرة الذين يحتاجون إلى تصريح إقامة. ولا يغطي جميع قواعد مواطني EU/EØS، الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية.
إذا كان صاحب عمل نرويجي يوظفك مباشرة، فاستخدم دليل إقامة العامل الماهر لدى صاحب عمل في النرويج. مكان العمل وحده لا يحدد مسار الطلب. قد يكون لشخصين في المصنع نفسه صاحبا عمل مختلفان وقواعد إقامة مختلفة.
مشروع قصير أو راتب من الخارج أو رقم تنظيمي نرويجي لا يكفي أيضاً لاختيار الفئة. انظر إلى علاقة العمل والعقود كاملة.
ما فئتا المهام المتاحتان؟
تميز UDI بين المهام داخل شركة دولية ومهام شركة أجنبية لعميل نرويجي. اختر الفئة التي تصف العلاقة بين المؤسسات.
في الشركة الدولية، تكون موظفاً بالخارج وتنفذ مهمة للجزء النرويجي من الشركة. في الفئة الأخرى يكون لصاحب عملك بالخارج عقد مع شركة في النرويج.
لكل فئة شروطها. التعاون المعتاد بين مؤسستين لا يعني تلقائياً أنهما جزءان من شركة دولية واحدة.
اطلب من قسم الموظفين وصف العلاقة كتابةً. يجب أن يتضح من يوظفك ومن يطلب العمل وما المهمة التي تنفذها. ثم اتبع الفئة المناسبة في دليل UDI للعمال المهرة، واختر جنسيتك أنت.
ما المطلوب من صاحب العمل والعميل؟
وفق المعلومات المتحقق منها في 4 أكتوبر 2026، تطلب UDI علاقة عمل بالخارج وعقداً لتنفيذ مهمة في النرويج. يجب أن يكون للمؤسسة النرويجية مكان عمل هنا، ولا يجوز أن تكون وكالة توظيف.
كقاعدة عامة، ينبغي أن يخص عرض المهمة شركة واحدة في النرويج. لا يجوز أن يقل الأجر وشروط العمل عن المعتاد في النرويج. ويجب أن تناسب كفاءتك المهنية العمل.
اطلب ملف وثائق يوضح العلاقة:
- عقد عملك مع صاحب العمل بالخارج.
- عقد المهمة بين المؤسستين.
- وصف واجباتك وسبب احتياجها إلى كفاءة عامل ماهر.
- التواريخ ومكان العمل وساعات العمل والشروط.
- إثبات التعليم والخبرة المناسبة وأي اعتماد مهني مطلوب.
هذه قائمة عملية. قائمة الوثائق الرسمية لحالتك تحدد ما يجب تقديمه. لا تستبدل العقد بوعد شفهي بأن العميل يحتاج إلى موظفين.
ماذا يعني رمز التأكيد؟
عندما تقدم الطلب بنفسك وتسلمه في الخارج، يجب أن يؤكد العميل النرويجي عرض المهمة لدى UDI. وفق المعلومات المتحقق منها في 4 أكتوبر 2026، تحصل على رمز من أربع كلمات إنجليزية تستخدمه في الطلب.
الرمز لا يستبدل ملف الوثائق. توضح UDI أن نموذج العرض لا يزال بحاجة إلى تعبئة وتوقيع مقدم الطلب وصاحب العمل أو العميل. والرمز ليس قراراً بالإقامة أيضاً.
إذا قدم صاحب العمل الطلب نيابة عنك، تصف UDI طريقة أخرى. وضّح مبكراً من سيرسل الطلب. تجنب أن تعتقد أنت والشركة أن الطرف الآخر قد أرسله.
عندما تحصل على عرض عبر وسيط، اتصل بالشركة من خلال شخص اتصال معروف. استخدم بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك أنت في الطلب، كما توضح UDI بشأن التأكيد والعروض المزيفة.
كيف يختلف تصريح المهمة عن التوظيف النرويجي؟
الفرق الأهم للاستقرار الطويل هو أن تصريح المهمة لا يمنح مدة إقامة تُحسب للإقامة الدائمة. إقامة العامل الماهر المعتادة مع صاحب عمل في النرويج يمكن أن تمنح هذا الأساس.
يعرض الجدول الفروق الرئيسية المتحقق منها في 4 أكتوبر 2026. ولا يقيّم استيفاءك الشخصي للشروط.
| الموضوع | صاحب عمل أجنبي ومهمة | عامل ماهر لدى صاحب عمل في النرويج |
|---|---|---|
| علاقة العمل | موظف بالخارج، مهمة في النرويج | عرض عمل من صاحب عمل نرويجي |
| المدة | حتى سنتين في كل مرة | تعتمد، ضمن أمور أخرى، على الوظيفة |
| الحد الإجمالي | حتى ست سنوات، ثم سنتان خارج النرويج قبل تصريح جديد من النوع نفسه | لا يوجد حد المهام نفسه |
| الإقامة الدائمة | الفترة لا تُحسب | قد تُحسب عند استيفاء الشروط |
| عمل جديد | مهام أخرى أو تغيير الشركة يتطلب تصريحاً جديداً | قواعد منفصلة لنوع الوظيفة وتغيير العمل |
اختر الفئة التي تناسب علاقة العمل الفعلية. تغيير عنوان العقد وحده لا يكفي للحصول على حقوق إقامة مختلفة.
هل يمكن أن تأتي الأسرة معك؟
يمكن لأفراد الأسرة طلب الإقامة في حالات محددة، لكنهم لا يحصلون تلقائياً على حق الانتقال معك. يجب أن يستوفي كل طلب شروطه الخاصة.
وفق المعلومات المتحقق منها في 4 أكتوبر 2026، توضح UDI أن الزوج أو الشريك المساكن والأطفال يمكنهم التقديم إذا دامت المهمة أكثر من ستة أشهر. وبالنسبة لموظفي الشركات الدولية المرسلين إلى الجزء النرويجي، تصف UDI أيضاً إمكانية للأسرة من دون شرط المدة نفسه.
«أكثر من ستة أشهر» لا يعني ستة أشهر بالضبط. تحقق من فئتك قبل التخطيط للمدرسة أو السكن أو ترك الوظائف في بلدك.
اطلب من الأسرة استخدام قائمة وثائقها الخاصة. قرار العامل لا يستبدل طلب الأسرة أو قرارها.
ماذا يحدث إذا تغيرت المهمة؟
تطلب UDI تصريح إقامة جديداً إذا كنت ستنفذ مهام غير المذكورة في العقد أو تغير الشركة. وفق المعلومات المتحقق منها في 4 أكتوبر 2026، ورد ذلك صراحةً للفئتين.
لذلك قد يكون عرض بضعة أسابيع إضافية لدى عميل آخر أكثر من تعديل عادي في جدول العمل. اطلب من صاحب العمل توضيح الطلب الجديد قبل تغيير العمل.
مثال توضيحي: ترسلك الشركة إلى مصنع نرويجي لتركيب آلة محددة. بعد ذلك يقترح صاحب العمل مشروعاً لدى مؤسسة أخرى. لا تفترض أن تصريح المشروع الأول يغطي الثاني.
في مسائل الحقوق العمالية قد يفيدك دليل العمال المنتدبين. قانون العمل والضرائب والتأمين الاجتماعي والإقامة مسائل مختلفة. توضيح إحداها لا يحسم البقية تلقائياً.
كيف تخطط للمدى الطويل؟
تحقق من أساس الإقامة قبل حساب سنوات النرويج كمدة مؤهلة للإقامة الدائمة. تصريح المهمة القابل للتجديد ليس بالضرورة تصريحاً يمنح هذا الأساس.
توضح UDI أنك لست مضطراً للإقامة والعمل في النرويج طوال مدة المهمة. لكن ذلك لا يجعل المدة تُحسب للإقامة الدائمة. اقرأ كيفية تقييم مدة الإقامة عند تغيير التصريح إذا تغيرت علاقة العمل لاحقاً.
في أدوات SamfunnPrep تجد مساعدة لتنظيم المهام العملية. أنشئ ملخصاً منفصلاً للعقد والتصريح وتاريخ الانتهاء قبل التفكير في مشروع جديد أو الانتقال.
