ناروے میں قانون کے لحاظ سے کوئی عام کم سے کم اجرت نہیں ہے۔ لیکن دس نازک شاخوں میں لازمی کم سے کم شرح ہیں جو عام شدگی کے ذریعے موجود ہیں۔ تعمیر کی جگہ پر آپ کو کم از کم 264.32 kr/گھنٹہ ماہر کے طور پر، اور صفائی میں کم از کم 236.54 kr/گھنٹہ (18 سال سے اوپر) ملنے چاہیں، 15 جون 2025 سے نافذ۔
بہت سے نئے آنے والے سوچتے ہیں کہ ناروے میں ایک مقررہ کم سے کم اجرت ہے۔ یہ غلط ہے، اور یہ غلط فہمی آپ کو مہنگی پڑ سکتی ہے۔ غیر سنجیدہ کارفرما خاص طور پر اس شک و شبہ سے فائدہ اٹھاتے ہیں، خاص طور پر ملک میں نئے کام کرنے والے غیر ملکیوں کے ساتھ۔ یہ گائیڈ بتاتا ہے کہ ناروے میں کم سے کم اجرت اصل میں کیسے کام کرتی ہے، کون سی شاخیں لازمی شرح رکھتی ہیں، آپ کو کم از کم کیا حاصل کرنا چاہیے، اور اگر آپ کو کم تنخواہ ملے تو کیا کریں۔
کیا ناروے میں کم سے کم اجرت ہے؟
نہیں، کوئی قانون نہیں ہے جو کہتا ہو کہ تمام کارکنوں کو ایک مقررہ کم سے کم تنخواہ ملنی چاہیے۔ تنخواہ کارفرما اور کارکن کے درمیان طے پائی جاتی ہے، اکثر tariffavtaler (ٹیرف معاہدوں) کے ذریعے جو نقابے کی تنظیموں اور کارفرماؤں کے درمیان ہوتے ہیں۔ زیادہ تر پیشوں میں کوئی قانونی بنیادی حد نہیں ہے، اور تنخواہ کی سطح معاہدوں، شاخ اور تجربے سے طے ہوتی ہے۔
لیکن ایک اہم استثنیٰ ہے۔ کچھ شاخوں میں جہاں سماجی ڈمپنگ اور کم تنخواہ کا خطرہ زیادہ ہو تو ٹیرف معاہدے کے حصے کو قانون میں تبدیل کیا جاتا ہے۔ اس کو عام شدگی کہتے ہیں۔ تب کم سے کم شرح ناروے میں اس شاخ میں کام کرنے والے سب کے لیے لاگو ہوتی ہے، یہاں تک کہ غیر ملکی کارکنوں اور ان کے لیے بھی جو منظم نہیں ہیں۔ تو آپ کو ٹریڈ یونین کا رکن ہونے کی ضرورت نہیں ہے تاکہ عام شدہ شرح پانے کے قابل ہوں۔
یہ Tariffnemnda (ٹیرف بورڈ) ہے جو طے کرتا ہے کہ کون سی شاخیں عام ہوں اور شرح کتنی ہوں۔ Arbeidstilsynet (کارملاؤں کی نگرانی ایجنسی) نگرانی کرتا ہے اور چیک کرتا ہے کہ کارفرما قوانین پر عمل کریں۔ اگر آپ کو ایسی شاخ میں عام شدہ شرح سے کم ملے تو یہ غیر قانونی ہے، اور کارفرما سے آپ جو رقم لازم ہے اس کی واپسی دی جا سکتی ہے۔
یہ آپ کے لیے جو ناروے میں نئے آئے ہیں اہم کیوں ہے؟ کیونکہ یہ جاننا کہ آپ کو قانونی طور پر کیا حاصل کرنا چاہیے، آپ کی سب سے مضبوط حفاظت ہے۔ کارفرما کم شرح والے معاہدے پر دستخط کرانے سے رہ نہیں سکتے، یہاں تک کہ اگر آپ چاہیں۔ شرح کسی بھی صورت میں لاگو ہوتی ہے۔
کون سی شاخیں عام شدہ کم سے کم اجرت رکھتی ہیں؟
2026 تک، کم سے کم اجرت دس شاخوں میں قانونی ہے۔ اگر آپ ان میں سے کسی میں کام کرتے ہیں تو آپ کو کم از کم طے شدہ گھنٹہ وار تنخواہ کا حق ہے:
- تعمیر کی جگہیں (تعمیر اور کام)
- صفائی (نجی صفائی کی کمپنیاں)
- ہوٹل، ریستوران اور کھانہ کی خدمت (رہائش اور پروسائن)
- مچھلی کی صنعت کے کام
- زراعت اور باغ داری (سبزیوں کی شاخ)
- الیکٹرانکی کام (الیکٹریشنز)
- سڑک پر سامان کی نقل (ٹرک 2.5 ٹن سے اوپر)
- ٹور بس میں مسافروں کی نقل
- جہاز سازی اور بند الکاری کی صنعت
- گاڑی کی شاخ (گاڑی کی دیکھ بھال، ٹائر بدلنا اور مرمت)
یہ بے ترتیب شاخیں نہیں ہیں۔ یہ وہ شعبے ہیں جہاں بہت سے کام کرنے والے غیر ملکی کام کرتے ہیں، اور جہاں تاریخی طور پر بہت کم تنخواہ اور سماجی ڈمپنگ ہوا ہے۔ بالکل اسی وجہ سے انہیں عام کیا گیا۔ اگر آپ ایسی شاخ میں کام کرتے ہیں جو فہرست میں نہیں ہے – مثال کے طور پر دکان، گودام یا بالخانہ – تو کوئی قانونی کم سے کم اجرت نہیں ہے۔ تب تنخواہ وہ ہے جو آپ اور کارفرما نے طے پائی ہے، اکثر tariffavtale کے ذریعے اگر کام کی جگہ میں یہ ہو۔
2026 میں تعمیر اور صفائی میں کم سے کم اجرت کیا ہے؟
شرح نئے تنخواہ کے معاہدوں کے بعد وقت وقت پر بدلتی ہے، اور آپ ہمیشہ Arbeidstilsynet کے پاس تازہ ترین تعداد تلاش کر سکتے ہیں۔ فی الوقت (تنخواہ کی شرح 15 جون 2025 سے نافذ) کم سے کم تنخواہ یہ ہے:
تعمیر کی جگہوں پر (فی گھنٹہ):
- ماہر کارکن: 264.32 kr
- غیر ماہر بغیر شاخ کے تجربے: 239.61 kr
- غیر ماہر کم از کم ایک سال کا شاخ کا تجربہ: 249.00 kr
صفائی میں (فی گھنٹہ):
- کارکن 18 سال سے اوپر: 236.54 kr
- کارکن 18 سال سے نیچے: 185.55 kr
موازنے کے لیے الیکٹرانکی کام کم سے کم شرح میں سے ایک سب سے اونچی ہے جس میں 270.45 kr/گھنٹہ ہے ماہر کاریگروں کے لیے، جبکہ سڑک پر سامان کی نقل 229.00 kr/گھنٹہ ہے اور ٹور بس میں مسافروں کی نقل 218.62 kr/گھنٹہ ہے۔ ہوٹل اور ریستوران میں کم سے کم شرح کم ہے اور عمر اور تجربے پر منحصر ہے۔
اوپر شرح کم سے کم ہیں ٹیکس سے پہلے۔ بہت سے لوگ زیادہ کماتے ہیں، لیکن ان شاخوں میں کوئی بھی قانونی طور پر کم نہیں کما سکتے۔ دھیان میں رکھیں کہ کئی اضافے گھنٹہ وار تنخواہ کے ساتھ ہی آتے ہیں، مثال کے طور پر اوور ٹائم، شام اور رات کے کام، ہفتے کے آخر یا سفر اور قیام کے لیے۔ تو اپنی شاخ کے لیے مکمل شرح ہمیشہ Arbeidstilsynet سے چیک کریں، اور یاد رکھیں کہ شرح کب سے شروع ہوں – عام طور پر بہار میں تنخواہ کے معاہدے کے بعد اپ ڈیٹ ہوتی ہیں۔
ناروے میں قانونی تنخواہ: آپ کو خود کیا چیک کرنی چاہیے؟
کم سے کم اجرت صرف سب سے نیچے ہے۔ یہ جاننے کے لیے کہ آپ کی تنخواہ اصل میں قانونی ہے، آپ کو ہر ماہ کچھ چیزیں چیک کرنی چاہیں:
- کیا تنخواہ کام کے معاہدے میں ہے؟ آپ کو تنخواہ اور کام کے وقت کے ساتھ تحریری معاہدہ دینا چاہیے۔ ناروے میں کام کے معاہدے میں کیا ہونا چاہیے اس کے بارے میں مزید پڑھیں۔
- کیا آپ کو تنخواہ کی رسید ملتی ہے؟ ہر ادائیگی گھنٹوں کی تعداد، گھنٹہ وار تنخواہ، ٹیکس کے ساتھ حتمی رقم اور چھٹی کی تنخواہ دکھانی چاہیے۔
- کیا تنخواہ بینک اکاؤنٹ میں دی جاتی ہے؟ نقد میں تنخواہ دینا بغیر رسید کے ناروے میں کالی کمائی کی واضح علامت ہے، جو غیر قانونی ہے اور آپ کو اہم حقوق سے محروم کرتا ہے۔
- کیا آپ کو چھٹی کی تنخواہ ملتی ہے؟ یہ گھنٹہ وار تنخواہ کے ساتھ (کم از کم 10.2 فیصد) آتی ہے اور کم سے کم اجرت کا حصہ نہیں ہے۔
اگر آپ اپنے ناروے میں کارکن کے حقوق کو جانتے ہیں، تو ایک غیر سنجیدہ کارفرما کے لیے آپ کو استعمال کرنا بہت مشکل ہے۔ علم کم تنخواہ سے سب سے بہتر حفاظت ہے۔
اگر آپ کو کم تنخواہ ملے تو کیا کریں؟
اگر آپ کو شک ہے کہ آپ عام شدہ کم سے کم اجرت سے کم کما رہے ہیں، تو آپ کے پاس کچھ راستے ہیں۔ آپ کو غیر قانونی کم تنخواہ قبول کرنے کی ضرورت نہیں، اور آپ اپنے رہائش کی اجازت کو خطرے میں ڈالے بغیر مدد مانگ سکتے ہیں:
- شہادت جمع کریں۔ کام کے معاہدے، تنخواہ کی رسیدیں، پیغامات اور وقت کی فہرستیں رکھیں۔ ہر دن آپ نے اصل میں کتنے گھنٹے کام کیے لکھیں۔
- کارفرما سے بات کریں۔ کبھی کبھی یہ غلطی یا غلط فہمی ہوتی ہے۔ تحریری طور پر کہیں کہ آپ نے جو رقم لازم ہے اس کی واپسی دیں۔
- Arbeidstilsynet سے رابطہ کریں۔ Arbeidstilsynets svartjeneste (فون 73 19 97 00) کئی زبانوں میں مفت رہنمائی دیتا ہے، اور آپ گمنام طور پر انہیں کم تنخواہ کی خبر دے سکتے ہیں۔
- ٹریڈ یونین سے رابطہ کریں۔ اگر آپ رکن ہیں تو یونین آپ کو معاملے میں مدد دے گی۔ بڑی یونینیں جیسے LO اور Fellesforbundet کو کام کرنے والے غیر ملکیوں کے تنخواہ کے معاملوں میں طویل تجربہ ہے۔
یاد رکھیں کہ صحیح تنخواہ کا حق کسی بھی شہری کی حالت سے پرے ہے، اور چاہے آپ مستقل ملازم، عارضی ملازم یا عارضی مزدور کمپنی کے ذریعے کام کریں۔ آپ کو واپسی کا حق بھی ہو سکتا ہے ماضی کے ماہ جن میں آپ نے کم تنخواہ حاصل کی۔ سب سے اہم مشورہ سادہ ہے: اپنی شاخ کی شرح جانیں، اپنی تنخواہ کی رسید چیک کریں، اور اگر کچھ غلط ہو تو جلد مدد مانگیں۔ جتنی جلدی آپ بات کریں گے اتنا آسان ہے اصلاح کرنا۔
خلاصے میں
- ناروے میں کوئی عام کم سے کم اجرت نہیں ہے، لیکن دس شاخوں میں عام شدگی کے ذریعے لازمی کم سے کم شرح ہیں۔
- تعمیر میں کم سے کم تنخواہ ماہر کے لیے 264.32 kr/گھنٹہ ہے، صفائی میں 236.54 kr/گھنٹہ (18 سال سے اوپر)، 15 جون 2025 سے نافذ۔
- اگر آپ اپنی شاخ کی شرح سے کم پاتے ہیں تو Arbeidstilsynet یا ٹریڈ یونین سے رابطہ کریں – یہ مفت ہے، اور آپ گمنام طور پر خبر دے سکتے ہیں۔
