Верховний суд має вирішити, чи є кур'єри для додатків як Wolt та Foodora найманими працівниками чи самозайнятими підрядниками. 13 травня 2026 року апеляційний колегіум Верховного суду вирішив розглянути справу трьох кур'єрів Wolt. Рішення може багато означати для тисяч кур'єрів їжі в Норвегії.

Про що йде мова у справі?

Три кур'єри подали до суду на Wolt, тому що вважали себе найманими працівниками, а не самозайнятими. Різниця велика. Найманий працівник має права відповідно до закону про умови праці: постійне посадове місце, захист від незаконного звільнення, лікарняні та відпускні. Самозайнятий підрядник працює на свій рахунок і має мало таких прав.

Справа пройшла через кілька судових інстанцій з різними відповідями:

  • Осліський окружний суд, квітень 2025 року: кур'єри переможли. Суд вважав, що вони були найманими працівниками.
  • Боргартинський апеляційний суд, лютий 2026: кур'єри програли. Суд вважав, що вони були самозайнятими підрядниками.
  • Верховний суд, з 13 травня 2026: розглядає справу заново. Дата розгляду ще не встановлена.

Чому це важливо для іммігрантів?

Багато кур'єрів їжі в Норвегії є іммігрантами та студентами. Легко почати роботу, але права неясні. Якщо ви найманий працівник, у вас є право на оплату під час хвороби, відпускні та соціальна мережа, якщо ви захворієте або втратите роботу. Якщо ви самозайнятий, ви повинні все організувати самостійно, і ви перебуваєте у слабшій позиції.

Рішення Верховного суду буде служити орієнтиром для всієї галузі. Національна організація трудящих (LO) та профспілки уважно стежать за справою, тому що вона стосується принципу, який стосується набагато більше, ніж просто кур'єрів їжі: де пролягає межа між найманим працівником та самозайнятою особою в цифровій економіці.

Що роблять Wolt та Foodora зараз?

Компанії мають різні моделі. Foodora дозволяє кур'єрам вибирати між тим, щоб бути найманим працівником з колективною угодою, або самозайнятим з більш гнучким робочим часом, але без того самого захисту. Wolt використовував самозайнятих кур'єрів, але оголосив, що найматиме більше постійних працівників. Незалежно від результату в Верховному суді, багато кур'єрів продовжуватимуть працювати на різних умовах у найближчому майбутньому.

Що ви повинні робити, якщо ви кур'єр їжі?

Якщо ви працюєте кур'єром їжі, ви повинні знати, яка у вас угода. Перевірте, чи зареєстровані ви як найманий працівник чи як самозайнята особа. Правила пояснені у довіднику про права працівників у Норвегії та у статті про фрилансерство чи ведення звичайного підприємства.

Якщо ви невпевнені, профспілка може вам допомогти. На SamfunnPrep ви можете дізнатися більше про профспілки та норвезьку модель трудових відносин. Профспілка може дати поради щодо вашого контракту та ваших прав.

Справа в Верховному суді ще не вирішена. SamfunnPrep оновить цю статтю, коли буде винесено рішення.