Pleiepenger в конце жизни может возместить доход, когда вы отсутствуете на работе ради ухода за близким дома. Заявление подают в Nav. Врач должен подтвердить ситуацию, а работодатель наёмного работника — отправить сведения о доходе.
Кто может получить pleiepenger в конце жизни?
Вы должны отсутствовать на работе ради ухода за близким в конце жизни. Схема касается ухода в частном доме, и Nav оценивает несколько условий вместе.
Nav, служба труда и социального обеспечения, использует «конец жизни» для ограниченной ожидаемой продолжительности жизни, часто в недели или месяцы. Это должен подтвердить врач. Одного серьёзного диагноза недостаточно, чтобы определить применимость схемы.
На 3 октября 2026 года действуют, в частности, такие условия:
- Вам меньше 70 лет.
- Обычно вы работали не менее четырёх недель непосредственно перед периодом ухода.
- В дни, за которые вы запрашиваете выплату, отсутствие на работе составляет не менее 20 процентов.
- Годовой доход составляет не менее 68 275 крон — половины базовой величины государственного социального страхования.
- Вы участвуете в folketrygden, государственной системе социального страхования Норвегии.
Некоторые выплаты могут приравниваться к работе в периоде приобретения права. Nav упоминает, в частности, sykepenger, dagpenger и foreldrepenger — выплаты по болезни, безработице и родительское пособие. Если ваша трудовая ситуация другая, используйте условия Nav для pleiepenger в конце жизни.
Близким может быть член семьи или другой близкий вам человек, например друг. Это другая ситуация, чем отпуск после смерти. Руководство об отпуске в связи с утратой объясняет отсутствие на работе из-за горя и похорон.
Что означает уход в частном доме?
Больной должен получать уход дома, а не в больнице или другом учреждении. Это может быть его жильё или другой частный дом.
Уточните с медицинской службой, что человеку нужно и что именно будете делать вы. Pleiepenger возмещает трудовой доход. Выплата не заменяет медицинское наблюдение врача или муниципалитета.
Составьте план дней: кто находится с человеком, какие есть задачи и когда работает каждый ухаживающий? Если также предоставляется уход медсестры на дому, уточните, как сочетается помощь. Не указывайте полное отсутствие на работе, если продолжаете работать часть дня.
При госпитализации нужно сообщить Nav. Поэтому договоритесь, кто в семье уведомляет об изменениях ситуации. Ранее выданное одобрение не действует автоматически без изменений для всех последующих дней.
Как распределить дни?
Вы делите одну общую квоту на каждого нуждающегося в уходе. На 3 октября 2026 года квота составляет до 60 дней, а не по 60 дней на каждого ухаживающего.
Можно чередоваться по дням или делить день. Nav также допускает получение полного pleiepenger двумя людьми одновременно. Тогда общая квота расходуется быстрее. Каждый заявитель должен отвечать собственным условиям.
| План | Что следует уточнить |
|---|---|
| Один человек ухаживает и полностью отсутствует на работе | Даты и полное отсутствие на работе |
| Два человека чередуются | Кто подаёт заявление за какие дни или части дня |
| Два человека ухаживают одновременно | Получение пособия обоими расходует одну и ту же квоту |
Пример: Амир и его сестра хотят оба быть дома в одну неделю. Перед подачей они сравнивают рабочие графики. Они не указывают по 60 дней каждому. Nav оценивает их конкретные периоды и то, сколько общей квоты будет использовано.
Pleiepenger можно сочетать с работой и получать на протяжении более длительного периода. Это называется gradering: выплата корректируется с учётом того, сколько вы работаете. Ведите простой учёт запланированного и фактического рабочего времени.
Как подать заявление и получить сведения о доходе
Вы отправляете заявление, врач подтверждает конец жизни, а работодатель передаёт сведения о доходе. Это три разные задачи.
- Попросите врача выдать справку для нуждающегося в уходе.
- Согласуйте отсутствие с работодателем и запишите периоды.
- Подайте заявление на pleiepenger на nav.no.
- Попросите работодателя отправить inntektsmelding — сведения о доходе.
- Проверьте список документов в Min side на сайте Nav.
Nav обычно нужна только одна справка врача для одного нуждающегося в уходе. Если другой заявитель уже отправил её, вам не нужно загружать новую. Последующие периоды также не требуют новой справки каждый раз.
На 3 октября 2026 года можно подать заявление только на следующие 14 дней. Для последующих периодов можно отправлять новые заявления. Nav, как правило, может выплатить пособие не более чем за три месяца до получения заявления. Поэтому подавайте регулярно, не дожидаясь окончания всего периода ухода.
Работодатель наёмного работника должен отправить сведения о доходе при первом заявлении. Новые сведения нужны также после перерыва в четыре недели или больше. При более коротком перерыве они нужны, если доход изменился. Без сведений Nav не может рассмотреть заявление работника. Разъяснение Nav для работодателей объясняет эту обязанность.
Сколько вам выплатят?
Pleiepenger рассчитывается по доходу, а на выплату влияет то, сколько вы работаете. Для наёмного работника Nav обычно использует доход за три последних календарных месяца до начала периода.
На 3 октября 2026 года верхний предел учитываемого дохода — 819 294 кроны в год, шесть базовых величин. Это предел расчёта, а не сумма, которую получают все. Короткое трудоустройство, переменный доход или несколько источников дохода могут привести к другому расчёту.
Работодатель может продолжать платить и запросить возмещение. В противном случае деньги могут поступать непосредственно от Nav. Спросите бухгалтерию, как это будет происходить у вас, чтобы бюджет не строился на предположении.
Nav удерживает налог с выплаты. За дни отпуска pleiepenger не выплачивается: сообщите, если берёте отпуск. Когда придёт ответ, внимательно прочитайте периоды и долю выплаты в решении.
О чём нужно сообщать?
Сообщайте об изменении ухода или работы. Заявление описывает план, но Nav также нужны правильные сведения о том, что происходит фактически.
В частности, уведомите, если человека госпитализируют, вы работаете больше или меньше либо хотите остановить pleiepenger. Изменение должности, новая работа или изменившийся доход тоже могут иметь значение.
Можно подать заявление на уход за близким, который живёт за рубежом. Если вы едете в страну за пределами Европейской экономической зоны, EØS, нужно сообщить Nav. Действуют отдельные правила пребывания: уточните их до поездки.
При отказе порядок и срок обжалования указаны в решении. Сначала проверьте, касается ли отказ условий, отсутствующих документов или расчёта. Конкретное объяснение и подходящие приложения помогают Nav оценить жалобу.
Список проверки перед первым днём ухода
Подтвердите место ухода дома, периоды, справку врача и задачу работодателя, прежде чем рассчитывать на выплату. Обновляйте общий календарь, когда кто-то принимает день ухода или снова начинает работать.
Храните вместе решения Nav и учёт полученных периодов. Так видна разница между одобренными днями и новыми периодами, на которые ещё нужно подать заявление. Используйте инструменты SamfunnPrep для повседневной жизни для других практических задач, а заявление Nav — для самого pleiepenger.
