Pleiepenger to świadczenie NAV, które daje ci pełną pensję (100% podstawy zasiłku) gdy musisz wziąć urlop, aby opiekować się dzieckiem z poważną lub zagrażającą życiu chorobą. To jedno z najbardziej hojnych świadczeń socjalnych w Norwegii – i obowiązuje wszystkich pracowników niezależnie od obywatelstwa.
Co to jest pleiepenger i kto może się ubiegać?
Zasiłek opiekuńczy na chorego dziecka (rozdział 9 ustawy o Folketrygdloven) obowiązuje rodziców (lub inne osoby sprawujące opiekę), którzy:
- Mają opiekę nad dzieckiem poniżej 18 lat z poważną lub zagrażającą życiu chorobą/urazem
- Sami są pracownikami, freelancerami lub przedsiębiorcami z dochodem w Norwegii
- Są członkami Folketrygden (płacą składkę trygdową w Norwegii)
- Mają dochód powyżej 0,5G = 68 275 kr/rok (2026)
- Mają zmniejszoną pracę o co najmniej 20%, aby opiekować się dzieckiem
Obaj rodzice teoretycznie mogą mieć pleiepenger na to samo dziecko, jeśli obaj zmniejszyli czas pracy, ale razem nie mogą przekroczyć 100%.
Co to znaczy „poważnie chory”? Wymóg diagnozy od NAV
NAV wymaga, aby dziecko było poważnie chore lub poszkodowane – nie tylko chore w zwykłym sensie. Typowe przypadki:
- Choroba nowotworowa lub inna diagnoza zagrażająca życiu
- Poważna wrodzona wada serca wymagająca operacji
- Wcześniaki z zagrażającymi życiu powikłaniami
- Poważne stany neurologiczne
- Wypadki drogowe lub nieszczęścia z poważnymi urazami
Lekarz decyduje: Lekarz (zazwyczaj lekarz specjalista ze szpitala) musi potwierdzić poprzez legeerklæring, że dziecko jest poważnie chore i że obecność rodzica jest konieczna. Sam lekarz pierwszego kontaktu nie wystarczy – wymagane jest powiązanie ze specjalistą.
Za słaba diagnoza: Zwykłe przeziębienie u dziecka, grypa, operacja biodra bez powikłań i tym podobne nie dają prawa do pleiepenger. W takich przypadkach obowiązują dni opieki (sykt-barn-dager).
Stawka: 100% podstawy zasiłku (do 6G)
Stawka w 2026:
- 100% twojego normalnego dochodu, ograniczone do 6G = 819 294 kr/rok (od 1 maja 2026)
- Obliczane na podstawie średniego dochodu z ostatnich 3 miesięcy (pracownicy) lub ostatnich 3 lat podatkowych (przedsiębiorcy)
- NAV płaci bezpośrednio do ciebie lub przez pracodawcę, który udziela zaliczki
Stopniowanie: Możesz mieć stopniowane pleiepenger (np. 50%), jeśli pracujesz częściowo i opiekujesz się częściowo.
Trwanie i przedłużenie
Trwanie:
- Brak stałego okresu maksymalnego – pleiepenger przyznawane są tak długo, jak dziecko jest poważnie chore i potrzeba utrzymuje się
- Dokonuje się okresowej oceny
- Dziecko może mieć pleiepenger do osiągnięcia 18 lat (w niektórych przypadkach do 20 lat)
Po śmierci dziecka:
- Rodzice, którzy otrzymywali pleiepenger, mogą je otrzymać przez 30 dni (6 tygodni) dodatkowo po śmierci dziecka
- Rodzice z nieprzerwanymi pleiepenger przez co najmniej 3 lata mogą otrzymać do 12 tygodni dodatkowo
Proces ubiegania się z lekarzem i NAV
Krok po kroku:
- Odwiedź lekarza (specjalistę): Poproś lekarza leczącego dziecka (ze szpitala) o potwierdzenie poważnej choroby i konieczności obecności rodzica
- Wnieś wniosek cyfrowo na nav.no – lub przez formularz papierowy NAV 09-35.01
- Dołącz: legeerklæring od lekarza specjalisty + informacje o dochodzie (pracodawca przesyła A-melding)
- Czas przetwarzania: Zwykle 12 tygodni (możesz wnioskować o zaliczkę/wypłatę w trakcie przetwarzania wniosku)
- Możesz wnioskować wstecz: Do 3 miesięcy wstecz
- Skontaktuj się z NAV: 55 55 33 33 (dni robocze 09:00–15:00)
Dla imigrantów:
- Pleiepenger obowiązuje wszystkich niezależnie od obywatelstwa
- Obywatele EEA i obywatele trzecich krajów w stałej pracy w Norwegii są uprawnieni w równym stopniu
- Możesz poprosić NAV o tłumacza, aby zrozumieć proces ubiegania się
Czytaj więcej o dniach opieki na chore dziecko (krótkotrwała nieobecność) i opiece specjalistycznej i skierowaniach.
Stopniowane pleiepenger: mogą obaj rodzice podzielić?
Tak, obaj rodzice mogą podzielić pleiepenger dla tego samego dziecka jednocześnie. Nazywa się to stopniowanym pleiepenger lub podzieloną przerwą w pracy. Praktycznym powodem jest to, że gdy dziecko jest poważnie chore, wymaga opieki przez wiele godzin dziennie lub w kilku okresach, dzięki czemu obaj rodzice mogą podzielić się zadaniami.
Kiedy ubiegasz się o podzielone pleiepenger, każdy z was musi wskazać, jaki procent chce. Wymóg minimalny to, aby każdy rodzic przejmował co najmniej 20% całkowitej opieki – NAV nie zatwierdzi umów, w których jeden rodzic przejmuje mniej. Jeśli na przykład jeden z was przejmie 70%, a drugi 30%, NAV wypłaca odpowiadający procent ze 100% stawki dla każdego z was.
NAV oblicza to w następujący sposób: jeśli zwykły urlop ojcowski lub zasiłki dla rodziców dałyby ci 8 000 koron dziennie, a ty przejmiesz 50% pleiepenger, otrzymujesz 4 000 koron dziennie (do 6G rocznie). Twój partner otrzymuje jednocześnie 50% swojego obliczenia. Obliczenie dokonywane jest na podstawie własnego dochodu każdego rodzica lub podstawy, jeśli jeden zarabia więcej niż drugi.
Musisz obaj wnieść wniosek do NAV, razem (jeśli chcecie zacząć jednocześnie) lub indywidualnie, jeśli zaczynacie w różnych czasach. Wniosek jest przetwarzany przez NAV w ciągu 10 dni roboczych. Możecie zmienić podział między sobą, wysyłając nowe wnioski do NAV – na przykład, jeśli jedno dziecko pogorszyło się lub poprawiło.
Pleiepenger podczas pobytu w szpitalu
Wiele rodziców uważa, że pleiepenger kończą się, jeśli dziecko jest hospitalizowane. To nieprawda. Możesz nadal otrzymywać pleiepenger, gdy dziecko przebywa w szpitalu, nawet jeśli szpital zapewnia część opieki. Powodem jest to, że poważnie chore dziecko wymaga obecności rodziców i wsparcia emocjonalnego niezależnie od tego, gdzie się znajduje.
NAV wymaga, abyś udokumentował, że dziecko jest hospitalizowane i że jest poważnie chore. Musisz mieć legeerklæring lub epikrize ze szpitala potwierdzające diagnozę. Jeśli dziecko jest w stabilnym stanie, a personel szpitala może pokryć codzienne potrzeby, NAV może zmniejszyć lub wstrzymać pleiepenger – ale jest to rzadkie w przypadku poważnej choroby.
Istnieją jednak wyjątki: jeśli służby ochrony dziecka lub szpital uważają, że obecność rodzica nie jest konieczna do opieki (na przykład w przypadku pewnych zabiegów chirurgicznych, w których dziecko znajduje się pod sedacją przez kilka dni), NAV może wymagać od ciebie, aby nie opiekowało się dzieckiem, i wstrzymać wypłatę na ten okres. Powinno to być jasno poinformowane z wyprzedzeniem.
Jeśli mieszkasz daleko od szpitala, możesz otrzymać pokrycie kosztów podróży jako część pleiepenger. Musisz udokumentować koszt paragonami. Niektóre szpitale oferują również noclegi dla rodziców – skontaktuj się z pracownikiem socjalnym na oddziale.
Co się stanie, gdy dziecko nie będzie już poważnie chore?
NAV powinien regularnie oceniać, czy dziecko nadal jest poważnie chore i wymaga pleiepenger. Ocena zwykle następuje po 12 miesiącach lub gdy zgłoszysz zmianę stanu zdrowia. Jeśli dziecko się polepszy, NAV może wstrzymać pleiepenger. Proces ten nazywa się „zaprzestaniem świadczenia” i powinien nastąpić z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem.
Zanim NAV wstrzyma, twój lekarz lub szpital powinien przeprowadzić nową ocenę. Jeśli dziecko odzyskało większość funkcji lub wymaga mniejszej opieki, nie może być już uważane za „poważnie chore” zgodnie z definicją NAV. Możesz się odwołać od decyzji, jeśli uważasz, że dziecko nadal wymaga opieki.
Niektóre dzieci wymagają długoterminowej obserwacji po poważnej chorobie – na przykład nowotworu w remisji lub choroby serca, która jest ustabilizowana. Te mogą nadal kwalifikować się do pleiepenger, jeśli wymagają nadzoru i terapii wymagających aktywnego udziału rodziców.
Jeśli dziecko nie otrzymuje już pleiepenger, możesz ubiegać się o inne świadczenia: długotrwała choroba może kwalifikować do renty dziecka (jeśli są zasiłki na aktywizację zawodową lub rozliczenie YU), lub dziecko może otrzymać opiekę stomatologiczną, rehabilitację słuchu lub inne usługi zdrowotne poprzez gminę.
Pleiepenger dla imigrantów i obywateli EEA
Obywatele EEA i imigranci pracujący w Norwegii mają takie same prawo do pleiepenger jak obywatele norwescy – pod warunkiem spełnienia wymogów pracy i dochodu. Musisz być pracownikiem lub przedsiębiorcą, a mieć dochód spełniający minimum 2G rocznie.
Uchodźcy i osoby ubiegające się o azyl: jeśli zostałeś uznany za uchodźcę lub udzielono ci zbiorowej ochrony, masz prawo do pleiepenger zaraz po zatrudnieniu i spełnieniu wymogów nabywania uprawnień. Osoby ubiegające się o azyl, które wciąż czekają na rozpatrzenie przez UDI, nie mają prawa do pleiepenger.
Pracownicy EEA pochodzący ze Szwecji, Danii lub innych krajów EEA mogą otrzymać pleiepenger, jeśli dziecko zachoruje poważnie, gdy mieszkacie i pracujecie w Norwegii. Okresy pracy w innych krajach EEA są uwzględniane w nabywaniu uprawnień, jeśli ubiegasz się w ramach norweskiej ustawy z regułami koordynacji EEA.
Musisz wnioskować za pośrednictwem NAV na nav.no z taką samą dokumentacją jak norwescy pracownicy, plus ewentualnie pozwolenie na pobyt lub PDU od Państwowego Urzędu Autoryzacji. Czas przetwarzania zwykle jest taki sam jak dla innych wnioskodawców.
