خلاصه: نماینده ایمنی و محیط کار با یکدیگر مرتبط هستند. قانون محیط کار حق کار محفوظ را برای تو تضمین میکند، و نماینده ایمنی از ایمنی تو مراقبت میکند. از ۱ ژانویه ۲۰۲۴، بنگاههایی با ۵ یا بیشتر کارمند باید نماینده ایمنی داشته باشند.
نماینده ایمنی و محیط کار: قانون چه میگوید؟
قانون میگوید که تو حق کار محفوظ داری. قوانین در قانون محیط کار نوشته شدهاند. این قانون تضمین میکند که محیط کار «کاملاً ایمن» باشد. این هم شامل حفاظت فیزیکی (ماشینها، سر و صدا، مواد شیمیایی، بار سنگین) و هم حفاظت روانشناختی (استرس، آزار، تحقیر، فشار) است. این بخشی از حقوق کارگر تو در نروژ است.
بهطور خلاصه، نماینده ایمنی و محیط کار این را نشان میدهد: کارفرما مسئول ایمنی محیط کار است، و نماینده ایمنی نگهبان کارگران است که از شرایط ایمنی نظارت میکند. این اغلب HSE نام دارد – سلامت، ایمنی و محیط. HSE به معنای یافتن خطرات قبل از اینکه اتفاق برای هر کسی رخ دهد، و رفع کردن آنهاست.
ایمنی نباید هزینه شغل تو را تحمل کند. تو میتوانی درباره خطرات گزارش دهی بدون آنکه مجازات شوی. این حق برای تمام کسانی است، حتی اگر جدید به کشور باشی، کارگر موقت باشی یا خوب نروژی صحبت نکنی. قانون تمام کسانی را که در نروژ کار میکنند محافظت میکند.
نماینده ایمنی چیست، و آیا محیط کار تو نیاز به یک نماینده دارد؟
نماینده ایمنی کارمندی است که توسط کارگران دیگر انتخاب شده برای نظارت بر ایمنی محیط کار. نماینده ایمنی سرپرست نیست، بلکه همکاری است که دفاع از ایمنی میکند.
قاعده اصلی واضح است: تقریباً تمام محیطهای کاری باید نماینده ایمنی داشته باشند. از ۱ ژانویه ۲۰۲۴ این حد کاهش یافت. قبلاً، بنگاههایی با ۱۰ یا بیشتر کارمند باید نماینده ایمنی داشتند. اکنون این الزام برای بنگاههایی با ۵ یا بیشتر کارمند صدق میکند. اگر بنگاه کمتر از ۵ کارمند داشته باشد، دو طرف میتوانند توافق کتبی بر سر ترتیب دیگری کنند. Arbeidstilsynet میتواند حتی در بنگاههای کوچک نیاز به نماینده ایمنی کند.
نماینده ایمنی باید:
- نظارت کند که ماشینها، ابزارها و تجهیزات ایمن به کار روند
- اطمینان حاصل کند که کارگران آموزش صحیح و تجهیزات حفاظتی دریافت میکنند
- مسائل مربوط به ایمنی فیزیکی و روانشناختی را مطرح کند
- هنگامی که کارفرما تغییراتی را برنامهریزی میکند که مربوط به ایمنی است حضور داشته باشد
- به کارفرما اطلاع دهد که چه چیزها خطرناک هستند
از ۲۰۲۴، کار نماینده ایمنی همچنین شامل کارگران موقتی و محیط روانشناختی است. نماینده ایمنی حق دریافت آموزش HSE دارد. آموزش در وقت کار انجام میشود و کارفرما برای آن پرداخت میکند.
یک کار معمول دور سلامتی است: نماینده ایمنی در سراسر محیط کار به همراه کارفرما راه میرود و به دنبال خطرات میگردد. نمیدانی نماینده ایمنی تو کیست؟ از کارفرما بپرس – آنها وظیفه دارند که بگویند.
آیا نماینده ایمنی میتواند کار خطرناک را متوقف کند؟
بله. این یکی از قویترین قوانین است. اگر نماینده ایمنی فکر کند خطر فوری برای جان یا سلامتی وجود دارد، و این خطر به روش دیگری قابل رفع نیست، نماینده ایمنی میتواند کار را متوقف کند. کار تا زمانی که Arbeidstilsynet بررسی کند متوقف میماند.
نماینده ایمنی مسئول هزینههای بنگاه ناشی از توقف کار به این روش نیست. مثالی: اگر ریلینگ از سقالات گم باشد، نماینده ایمنی میتواند کار در ارتفاع را متوقف کند تا ریلینگ نصب شود.
این حق در شغلهای با ریسک بالا مهم است، مانند ساخت و ساز، نظافت و صنعت. بیشتر حوادث در این حوزهها رخ میدهد و بسیاری از کارگران مهاجران هستند. دانستن این قوانین میتواند از سلامتی و گاهی جان تو محافظت کند.
کمیته محیط کار (AMU) در محیطهای کاری بزرگتر
در محیطهای کاری بزرگتر، کمیته محیط کار (AMU) وجود دارد. این گروهی است از کارفرما و کارگران که در HSE با هم کار میکنند.
بنگاههایی که دائماً حداقل ۳۰ کارمند دارند باید کمیته محیط کار داشته باشند. در بنگاههایی با ۱۰ تا ۲۹ کارمند، کمیته باید اگر یکی از طرفین درخواست کند تشکیل شود. کمیته از تعداد برابر کارفرما و کارگران تشکیل میشود. کمیته برنامهها، حوادث، غیبتهای مرضی و اقدامات برای محیط کار بهتر را بررسی میکند. به این طریق کارگران میتوانند در تصمیمگیری درباره ایمنی خود شرکت کنند.
حق تو که کار خطرناک را رد کنی
تو حق داری اگر فکر کنی نمیتوانی بدون خطر جدی ادامه دهی، کار خود را متوقف کنی. تو نیازی نداری خود را برای خطر روشن در معرض خطر بگذاری تا شغل خود را حفظ کنی.
تو همچنین حق داری درباره شرایط بد یا خطرناک صحبت کنی. این میتواند شامل فقدان تجهیزات حفاظتی، مواد خطرناک یا بار سنگین باشد. اطلاعرسانی درباره نقض قانون «هشدار دادن» نام دارد. کارفرما حق ندارد تو را به خاطر هشدار دادن یا مطرح کردن این مسائل مجازات کند. تو نباید شغل خود را از دست بدهی، حقوق کمتری دریافت کنی یا کنار گذاشته شوی چون هشدار دادی.
آگاهی درباره زندگی کاری بخشی از برنامه درسی آزمون Samfunnskunnskapsprøven است، و در SamfunnPrep میتوانی دقیقاً این موضوع را تمرین کنی.
یادت باشد که حقوق خوب از قرارداد کاری واضح شروع میشود. درباره آنچه که باید در قرارداد کاری قبل از شروع شغل جدید باشد بیشتر بخوان.
کجا باید درباره خطرات گزارش دهی؟
تا جای ممکن زودتر گزارش دهی – به این طریق میتواند خطر قبل از اینکه کسی آسیب ببیند رفع شود. این مسیر را دنبال کن، یک قدم در یک بار:
- با نماینده ایمنی صحبت کن. آنها قوانین را میشناسند و میتوانند مسئله را برای تو جلو ببرند.
- مسئله را با کارفرما طرح کن. کارفرما وظیفه دارد خطرات را رفع کند.
- با Arbeidstilsynet تماس بگیر. اگر خطر رفع نشود، میتوانی به Arbeidstilsynet گزارش دهی، که بر محیط کار در نروژ نظارت میکند. میتوانی ناشناس گزارش دهی.
در برخی شغلها، قبل از شروع کار نیاز به تایید دارد. برای مثال، در محل ساخت و ساز باید کارت HSE (کارت ساخت و ساز) داشته باشی. کارت هویت تو و کارفرمای تو را نشان میدهد. اگر از خانه کار میکنی، قوانین خاصی برای دفتر خانه و قانون محیط کار وجود دارد. اگر در مورد قوانین مطمئن نیستی، میتوانی همیشه از نماینده ایمنی یا Arbeidstilsynet بپرسی.
دانستن این قوانین تو را در محیط کار ایمنتر و برای آزمون بهتر آماده میکند. SamfunnPrep زندگی کاری را به نروژی ساده، گام به گام توضیح میدهد.
آماده برای تمرین؟ SamfunnPrep را رایگان امتحان کن.
