توفر الوظائف الصيفية للشباب في النرويج دخلاً خاصاً بهم وخبرة جديدة، لكن هناك قواعد واضحة بشأن العمر وساعات العمل ورقم الضريبة والأجر يجب أن تعرفها قبل أن تبدأ.
يعمل الكثير من الشباب في النرويج خلال الصيف، إما في متاجر أو مقاهي أو رياض الأطفال أو المزارع. توفر الوظيفة الصيفية أموالاً خاصة وخبرة جديدة وأصدقاء جدد. في SamfunnPrep نكتب مقالات بسيطة عن الحياة في النرويج لمن يقدم جديداً هنا، بما في ذلك كيفية كون الشاب في النرويج.
من يمكنه الحصول على وظيفة صيفية؟ حدود السن التي يجب أن تعرفها
تعتمد حدود السن للعمل في النرويج على عمرك. الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 13 سنة عادة لا يمكنهم العمل، لكن هناك بعض الاستثناءات، مثل المساعدة البسيطة في المزرعة العائلية أو الأداء في الثقافة والرياضة والإعلان.
من سن 13 سنة، يمكنك القيام بـ عمل خفيف، مثل توزيع الصحف أو العمل في المتجر أو القيام بعمل مكتبي بسيط. يجب أن تحصل على موافقة مكتوبة من والديك قبل أن تبدأ. من سن 15 سنة وبعد إكمالك للمدرسة الإعدادية، يمكنك القيام بمعظم الوظائف العادية، طالما أن العمل لا يشكل خطراً على الصحة أو السلامة. من 18 سنة، تعتبر بالغاً، وتنطبق عليك القواعد المعتادة لسوق العمل.
| السن | ما يمكنك القيام به | أقصى وقت عمل |
|---|---|---|
| 13-14 سنة | عمل خفيف (موزع صحف، متجر، عمل مكتبي بسيط) مع موافقة مكتوبة من الوالدين | أسبوع الدراسة: ساعتان يومياً، 12 ساعة أسبوعياً. إجازة المدرسة: 7 ساعات يومياً، 35 ساعة أسبوعياً |
| 15-17 سنة | معظم الوظائف، لكن ليس العمل الخطر أو الضار بالصحة | 8 ساعات يومياً، 40 ساعة أسبوعياً، طوال العام |
| 18 سنة وما فوق | جميع الوظائف العادية | نفس القواعد كما هو الحال مع موظفي البالغين الآخرين |
كم عدد الساعات التي يمكن للشباب العمل بها خلال الصيف؟
للشباب الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة قواعد خاصة لساعات العمل، حتى خلال إجازة الصيف. الهدف من هذه القواعد هو حماية التعليم والصحة والراحة.
إذا كنت أقل من 15 سنة، يمكنك العمل حتى 7 ساعات يومياً و 35 ساعة أسبوعياً خلال إجازة المدرسة. إذا كنت بين 15 و 18 سنة، ينطبق نفس الحد الأقصى كما هو الحال بالنسبة للبالغين: 8 ساعات يومياً و 40 ساعة أسبوعياً. لا يسمح لأي شخص تقل أعماره عن 18 سنة بالعمل الإضافي، وأنت لديك الحق في الحصول على ما لا يقل عن 12-14 ساعة من الراحة المتواصلة كل 24 ساعة، حسب السن. صاحب عملك مسؤول عن اتباع هذه القواعد، بغض النظر عما إذا كنت جديداً في النرويج أو كنت تسكن هنا طوال حياتك.
ما هو رقم الضريبة والإعفاء الضريبي - وكيف تحصل عليهما؟
كل من يعمل في النرويج يحتاج إلى رقم ضريبي. يخبر الرقم الضريبي صاحب عملك عن مقدار الضريبة التي يجب خصمها من راتبك.
إذا كنت تكسب القليل خلال العام، يمكنك الحصول على إعفاء ضريبي بدلاً من ذلك. مع الإعفاء الضريبي، لا يتم خصم أي ضريبة حتى تكون قد كسبت أكثر من مبلغ معين، يُدعى حد الإعفاء الضريبي. لسنة الدخل 2026، حد الإعفاء الضريبي هو 100 000 كرونة (قد يتغير الحد قليلاً من سنة لأخرى، لذا تحقق دائماً من المبلغ الحالي من Skatteetaten). إذا كنت قد بلغت 13 سنة، يحصل معظم الشباب على إعفاء ضريبي تلقائياً دون التقدم بطلب. إذا كسبت أكثر من حد الإعفاء الضريبي، يجب عليك التبديل إلى رقم ضريبي عادي، وإلا فسيخصم صاحب عملك 50٪ من الضريبة على ما تكسبه فوق الحد. يمكنك طلب أو تغيير الرقم الضريبي بسهولة على Skatteetaten.no باستخدام BankID أو MinID. إذا كان نظام الضريبة جديداً بالنسبة لك، يمكنك قراءة المزيد في شرح بسيط للضريبة للمهاجرين.
هل تحتاج إلى عقد عمل مكتوب؟
نعم. جميع الموظفين في النرويج لهم الحق في عقد عمل مكتوب، بغض النظر عن مدة الوظيفة أو عمرك.
يجب أن يحتوي العقد على معلومات حول كم ساعة يجب أن تعمل، وما يجب أن تفعله، وكم أجراً ستتقاضى، ومتى ستتقاضى الراتب. إذا لم تتلق عرض عقد، يمكنك طلب ذلك من صاحب عملك. ينطبق هذا أيضاً على الوظائف الصيفية التي تستمر بضعة أسابيع فقط. يحميك العقد المكتوب في حالة حدوث خلاف بشأن الراتب أو ساعات العمل لاحقاً.
هل لديك الحق في الأجر وإجازة الأجر المدفوع؟
نعم، لديك الحق في الحصول على أجر لكل عمل تقوم به، والراتب يجب أن يكون وفقاً لما هو منصوص عليه في عقد عملك.
النرويج لا تملك حد أدنى للأجور مثبت في القانون بشكل عام، لكن العديد من الصناعات لها حد أدنى خاص بها من خلال اتفاقيات جماعية. يمكنك قراءة المزيد عن هذا في نظرة عامة على الحد الأدنى للأجور في النرويج. بالإضافة إلى الأجر، لديك الحق في إجازة الأجر المدفوع. إجازة الأجر المدفوع هي أموال يضعها صاحب عملك جانباً لك، عادة ما تكون 10.2٪ على الأقل مما كسبته العام السابق. يتم دفع إجازة الأجر المدفوع عادة في السنة التالية للعمل، غالباً في يونيو. إذا كانت لديك وظيفة صيفية لمدة سنة واحدة فقط، فستتقاضى إجازة الأجر المدفوع الخاصة بك في الصيف التالي.
أين يمكن للشباب والعائلات المهاجرة أن يجدوا وظائف صيفية؟
هناك الكثير من الأماكن للبحث عن وظائف صيفية، سواء للشباب الذين وُلدوا في النرويج أو لمن انتقلوا هنا مؤخراً.
بعض الأماكن الجيدة للبدء:
- NAV وخدمة الشباب البلدية غالباً ما تملك معلومات عن الوظائف الصيفية للشباب.
- تحتاج المتاجر والمقاهي والفنادق والمزارع غالباً إلى مساعدة إضافية خلال الصيف.
- قد تعين أندية الرياضة والأندية الترفيهية في المنطقة أحياناً الشباب للأنشطة الصيفية.
- اسأل الجيران والأصدقاء والعائلة - يتم توسيط العديد من الوظائف الصيفية شفهياً.
- مواقع ويب مثل finn.no و nav.no لديها فئات خاصة للوظائف الصيفية والعمل بدوام جزئي.
إذا تحدثت مع والديك أو الكبار الآخرين في عائلتك عن خططك، يكون من الأسهل العثور على وظيفة آمنة وفهم الاتفاق الذي توقع عليه. الوظيفة الصيفية هي أيضاً طريقة رائعة لمعرفة المزيد عن كيفية عمل المجتمع النرويجي وسوق العمل في الممارسة العملية، وهو مفيد لكل من الشباب والبالغين الذين يستعدون لاختبار مهارات المجتمع. مع SamfunnPrep، يمكن للعائلة بأكملها التدرب على الأسئلة حول سوق العمل والحقوق والمجتمع، بالإضافة إلى البحث عن الوظيفة العادي. حاول مجاناً وانظر كيف يمكن لـ SamfunnPrep أن تجعل التحضير أسهل لكل من الشباب والآباء.
