يمكن أن تعوّض pleiepenger في المرحلة الأخيرة من الحياة دخلك عندما تغيب عن العمل لرعاية شخص مقرّب في المنزل. تقدّم الطلب إلى Nav. يجب أن يؤكد طبيب الحالة، وعلى صاحب عمل الموظف إرسال بيان الدخل.
من يستحق pleiepenger في المرحلة الأخيرة من الحياة؟
يجب أن تغيب عن العمل لرعاية شخص مقرّب في المرحلة الأخيرة من الحياة. يغطي النظام الرعاية في منزل خاص، وتقيّم Nav عدة شروط معًا.
Nav، إدارة العمل والرعاية الاجتماعية النرويجية، تستخدم «المرحلة الأخيرة من الحياة» عندما يكون العمر المتوقع المتبقي محدودًا، غالبًا بأسابيع أو أشهر. يجب أن يؤكد طبيب ذلك. التشخيص الخطير وحده لا يكفي لمعرفة انطباق النظام.
في 3 أكتوبر 2026، تشمل الشروط التالية:
- عمرك أقل من 70 سنة.
- عملت عادة لمدة أربعة أسابيع على الأقل مباشرة قبل الفترة.
- تغيب بنسبة 20 بالمئة على الأقل من عملك في الأيام التي تطلب عنها الإعانة.
- دخلك السنوي لا يقل عن 68 275 كرونة نرويجية، أي نصف المبلغ الأساسي للتأمين الاجتماعي.
- أنت عضو في folketrygden، نظام التأمين الاجتماعي العام في النرويج.
يمكن معادلة بعض الإعانات بالعمل خلال فترة الاستحقاق. تذكر Nav، من بينها، إعانة المرض والبطالة والوالدين. إذا كان وضعك العملي مختلفًا، فاستخدم شروط Nav لإعانة pleiepenger في المرحلة الأخيرة من الحياة.
قد يكون الشخص المقرّب فردًا من العائلة أو شخصًا آخر، مثل صديق. تختلف هذه الحالة عن الإجازة بعد وفاة. يشرح دليل إجازة الحداد الغياب للحزن والجنازة.
ما معنى الرعاية في منزل خاص؟
يجب أن تتم الرعاية في المنزل، وليس في مستشفى أو مؤسسة أخرى. قد يكون المنزل مسكن المريض أو منزلًا خاصًا آخر.
وضّح مع الخدمة الصحية احتياجات الشخص وما ستقوم به فعلًا. تعوّض pleiepenger دخل العمل. ولا تحل محل المتابعة الطبية من الطبيب أو البلدية.
ضع خطة للأيام: من يبقى مع الشخص، وما المهام، ومتى يعمل كل مقدم رعاية؟ إذا وُجدت رعاية تمريضية منزلية أيضًا، فوضّح كيف تتكامل المساعدة. لا تذكر غيابًا كاملًا إذا كنت تعمل جزءًا من اليوم.
إذا أُدخل الشخص إلى مؤسسة، يجب إبلاغ Nav. اتفقوا على من سيبلّغ عند تغير الوضع. الموافقة السابقة لا تبقى تلقائيًا بالشروط نفسها لجميع الأيام اللاحقة.
كيف تتقاسمون الأيام؟
تتقاسمون حصة إجمالية واحدة لكل شخص يحتاج الرعاية. في 3 أكتوبر 2026، تصل الحصة إلى 60 يومًا، وليس 60 يومًا لكل مقدم رعاية.
يمكن التناوب في أيام مختلفة أو تقسيم اليوم. تسمح Nav أيضًا لشخصين بتلقي pleiepenger كاملة في الوقت نفسه. عندها تُستهلك الحصة الإجمالية أسرع. يجب أن يستوفي كل متقدم شروطه الشخصية.
| الخطة | ما ينبغي توضيحه |
|---|---|
| شخص واحد يرعى ويغيب تمامًا عن العمل | التواريخ والغياب الكامل |
| شخصان يتناوبان | من يطلب الإعانة لأي أيام أو أجزاء من اليوم |
| شخصان يرعيان في الوقت نفسه | أن الطلبين يستهلكان الحصة نفسها |
مثال: يريد أمير وأخته البقاء في المنزل في الأسبوع نفسه. يقارنان جدولي العمل قبل التقديم. لا يسجلان 60 يومًا لكل منهما. تقيّم Nav الطلبين الفعليين ومقدار ما يُستهلك من الحصة المشتركة.
يمكن الجمع بين pleiepenger والعمل وتوزيعها على فترة أطول. يسمى ذلك التدرّج، أي تعديل الدفع حسب مقدار العمل. احتفظ بسجل بسيط لساعات العمل المخطط لها والفعلية.
كيف تتقدم وتحصل على بيان الدخل؟
ترسل الطلب، ويؤكد الطبيب المرحلة الأخيرة، ويرسل صاحب العمل معلومات الدخل. هذه ثلاث مهام مختلفة.
- اطلب من الطبيب شهادة طبية للشخص المحتاج للرعاية.
- وضّح الغياب مع صاحب العمل واكتب الفترات.
- أرسل طلب pleiepenger على nav.no.
- اطلب من صاحب العمل إرسال بيان الدخل.
- راجع قائمة المستندات في Min side لدى Nav.
تحتاج Nav عادة إلى شهادة طبية واحدة للشخص نفسه. إذا أرسلها متقدم آخر، فلا تحتاج إلى رفع شهادة جديدة. لا تتطلب الفترات اللاحقة شهادة جديدة كل مرة أيضًا.
في 3 أكتوبر 2026، يمكنك التقديم فقط عن الأيام الـ 14 التالية. يمكنك إرسال طلبات جديدة للفترات اللاحقة. تستطيع Nav كقاعدة عامة الدفع عن مدة تصل إلى ثلاثة أشهر قبل استلام الطلب. لذلك قدّم الطلبات تباعًا بدل انتظار نهاية فترة الرعاية كلها.
على صاحب عمل الموظف إرسال بيان الدخل عند أول طلب. يُطلب بيان جديد أيضًا بعد انقطاع أربعة أسابيع أو أكثر. بعد انقطاع أقصر، يُطلب إذا تغيّر الدخل. لا تستطيع Nav معالجة طلب الموظف دون البيان. يشرح دليل Nav لأصحاب العمل هذه المسؤولية.
كم تحصل من المال؟
تُحسب pleiepenger على أساس الدخل، ويتأثر الدفع بمقدار العمل. بالنسبة للموظف، تستخدم Nav عادة دخل الأشهر التقويمية الثلاثة الأخيرة قبل بدء الفترة.
في 3 أكتوبر 2026، الحد الأعلى للدخل المحتسب هو 819 294 كرونة نرويجية سنويًا، أي ستة أضعاف المبلغ الأساسي. هذا سقف للحساب، وليس مبلغًا يحصل عليه الجميع. قد يختلف الحساب مع عمل قصير أو دخل متغيّر أو مصادر دخل متعددة.
قد يستمر صاحب العمل بالدفع ويطلب التعويض. وإلا يمكنك تلقي المال مباشرة من Nav. اسأل قسم الرواتب عن الطريقة في حالتك، لكي لا تقوم الميزانية على افتراض.
تخصم Nav ضريبة من الإعانة. أيام العطلة لا تمنح pleiepenger؛ أبلغ Nav إذا أخذت عطلة. اقرأ الفترات الموافق عليها ونسبة التدرّج بعناية عند وصول القرار.
ما التغييرات التي يجب الإبلاغ عنها؟
أبلغ عند تغير الرعاية أو العمل. يصف الطلب خطة، لكن Nav تحتاج أيضًا إلى معلومات صحيحة عما يحدث فعلًا.
أبلغ، مثلًا، إذا أُدخل الشخص إلى مؤسسة، أو زاد عملك أو قلّ، أو أردت إيقاف pleiepenger. تغير الوظيفة أو بدء عمل جديد أو تغير الدخل قد يكون مهمًا أيضًا.
يمكنك طلب الإعانة لرعاية شخص مقرّب يقيم خارج النرويج. إذا سافرت إلى دولة خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية، EØS، يجب إبلاغ Nav. تنطبق قواعد خاصة للإقامة؛ وضّحها قبل السفر.
عند الرفض، يوضح القرار مسار الاعتراض والمهلة. تحقّق أولًا هل يتعلق الرفض بالشروط أو مستندات ناقصة أو الحساب. يساعد التفسير المحدد والمرفقات المناسبة Nav في تقييم الاعتراض.
قائمة تحقق قبل أول يوم رعاية
تأكد من المنزل والفترات والشهادة الطبية ومهمة صاحب العمل قبل الاعتماد على الإعانة. حدّثوا الجدول المشترك عندما يتولى شخص يومًا أو يعود إلى العمل.
اجمع قرارات Nav مع سجل الفترات المطلوبة. بذلك تميّزون الأيام الموافق عليها من الفترات الجديدة التي لا تزال تحتاج طلبًا. استخدم أدوات SamfunnPrep للحياة اليومية للمهام الأخرى، وطلب Nav لإعانة pleiepenger نفسها.
