القاعدة الرئيسية هي لا: إذا كنت قادمًا من دولة خارج EU/EØS وتقدمت بطلب للحصول على تصريح إقامة من أجل العمل، فلا يمكنك عادةً البدء في العمل قبل أن يُمنح لك التصريح. هناك استثناء واحد مهم. إذا تقدمت بطلبك كعامل ماهر (faglært arbeidstaker) لدى صاحب عمل في النرويج، وكان صاحب العمل قد حصل بالفعل على تأكيد ببدء العمل المبكر (bekreftelse om tidlig arbeidsstart) من الشرطة، فيمكنك البدء قبل أن يصبح القرار جاهزًا. وإذا لم يكن لديك مثل هذا التأكيد، فيجب عليك الانتظار. توضح UDI (Utlendingsdirektoratet، مديرية الهجرة التي تعالج طلبات الإقامة) بوضوح أن العمل بدون تصريح أمر غير قانوني، لذا من المهم أن تعرف أي قاعدة تنطبق عليك.
القاعدة الرئيسية: لا يمكنك عادةً العمل قبل أن تحصل على رد
كقاعدة رئيسية، لا يمكنك البدء في العمل قبل الموافقة على طلبك للحصول على تصريح إقامة. ينطبق هذا عليك إذا كنت مواطنًا لدولة خارج EU/EØS وتتقدم بطلب للحصول على تصريح للعمل في النرويج. لذا يجب عليك انتظار القرار – حتى لو حصلت على عرض عمل، أو وقّعت عقد عمل، أو قدّمت طلبًا كاملًا.
هذه القاعدة صارمة عن قصد. العمل بدون تصريح ساري المفعول غير قانوني، سواء بالنسبة لك أو لصاحب العمل. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان يُسمح لك بالبدء، فالقاعدة الآمنة بسيطة: انتظر حتى يُمنح لك التصريح. إذا كنت مواطنًا لدولة من EU/EØS، فتنطبق قواعد أخرى، ويمكنك البدء في العمل على الفور – وهذا ليس موضوع هذا المقال.
الاستثناء: بدء العمل المبكر للعمال المهرة
مع ذلك يمكنك البدء في العمل قبل أن تتلقى القرار إذا تحقق أمران في الوقت نفسه. أولًا، يجب أن تكون قد تقدمت بطلب للحصول على تصريح إقامة كعامل ماهر (faglært arbeidstaker) لدى صاحب عمل في النرويج. ثانيًا، يجب أن يكون صاحب عملك قد حصل بالفعل على تأكيد ببدء العمل المبكر من الشرطة. إذا توفر لديك الأمران، فيمكنك البدء في العمل بينما تعالج UDI الطلب.
هذا هو الاستثناء الوحيد في هجرة العمل العادية. الحق في السماح لك بالبدء ينبع من utlendingsforskriften § 6-8 (لائحة الأجانب)، التي تُلقي المسؤولية على صاحب العمل. أهم ما يجب تذكره هو الترتيب: يجب أن يكون التأكيد موجودًا قبل أن تبدأ. إذا كان صاحب العمل قد تقدم بطلب لبدء العمل المبكر لكنه لم يحصل بعد على التأكيد، فما زال غير مسموح لك بالعمل.
ما يُعتبر «عاملًا ماهرًا» مسألة منفصلة لها شروطها الخاصة. باختصار، يعني ذلك أنك مؤهل من خلال التعليم أو شهادة مهنية، على سبيل المثال ما لا يقل عن ثلاث سنوات من التعليم المكتمل من جامعة أو كلية جامعية. ستجد الشروط الدقيقة في الدليل حول تصريح الإقامة للعامل الماهر.
شروط الحصول على بدء العمل المبكر
لكي يتمكن صاحب العمل من طلب بدء العمل المبكر، يجب استيفاء عدة شروط. يجب أن تتوفر جميعها في الوقت نفسه – لا يكفي أن يكون واحد أو اثنان منها صحيحين.
- يجب تقديم الطلب مع جميع المرفقات اللازمة، أي أن يكون كاملًا.
- يجب أن تكون عاملًا ماهرًا، على سبيل المثال بما لا يقل عن ثلاث سنوات من التعليم المكتمل من جامعة أو كلية جامعية.
- يجب على صاحب العمل طلب بدء العمل المبكر عند تقديم الطلب إلى الشرطة.
لا يمكن لصاحب العمل السماح لك بالبدء مبكرًا إلا إذا لم يكن صاحب العمل نفسه مستبعدًا من النظام بموجب utlendingsforskriften § 6-34 (لائحة الأجانب)، ولم يُتخذ قرار إداري ضد صاحب العمل بموجب utlendingsloven § 27 femte ledd (قانون الأجانب، الفقرة الخامسة). هذا تدقيق على صاحب العمل، وليس عليك، لكن النتيجة واحدة: إذا كانت الشروط غير متوفرة، فلا يمكنك البدء مبكرًا.
من لا يمكنه استخدام بدء العمل المبكر
بعض الفئات لا يمكنها استخدام نظام بدء العمل المبكر، حتى لو تقدموا كعمال مهرة. عندها تنطبق القاعدة الرئيسية: يجب عليك الانتظار حتى يُمنح التصريح.
لا يمكنك استخدام بدء العمل المبكر إذا قدّمت الطلب في سفارة بالخارج بدلًا من تقديمه إلى الشرطة في النرويج. كما لا ينطبق النظام إذا تقدمت كقائد ديني أو معلم. بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن لمواطني إيران وكوريا الشمالية (Nord-Korea) استخدام بدء العمل المبكر. إذا كنت في شك حول ما إذا كنت تنتمي إلى إحدى هذه الفئات، فعليك التحقق من الشرطة أو UDI قبل أن تفعل أي شيء – لا تبدأ في العمل وتأمل أن تسير الأمور على ما يرام.
القيود أثناء عملك ضمن بدء العمل المبكر
حتى عندما يُسمح لك بالبدء مبكرًا، ينطبق قيدان مهمان. من الجيد معرفتهما قبل أن توافق.
أولًا، أنت مرتبط بصاحب العمل المذكور في الطلب. لا يمكنك تغيير صاحب العمل أو الجهة التي تكلفك بالعمل أثناء عملك ضمن تأكيد ببدء العمل المبكر. ثانيًا، هناك نافذة زمنية: يجب ترتيب التأكيد عند تقديم الطلب إلى الشرطة. بعد أن ترسل الشرطة الملف إلى UDI للمعالجة، لم يعد من الممكن الحصول على تأكيد ببدء العمل المبكر. عندها يجب عليك انتظار القرار.
ما الذي يجب أن تفعله أنت وصاحب العمل
بدء العمل المبكر أمر يجب أن يبادر به صاحب العمل، وليس أمرًا ترتبه بمفردك. لذلك من المهم عمليًا أن تتحدث أنت وصاحب العمل معًا في وقت مبكر من العملية.
- قدّم طلبًا كاملًا للحصول على تصريح إقامة كعامل ماهر، مع جميع المرفقات اللازمة.
- اطلب من صاحب العمل أن يطلب بدء العمل المبكر عند تقديم الطلب إلى الشرطة.
- انتظر حتى يحصل صاحب العمل على تأكيد ببدء العمل المبكر من الشرطة – ولا تبدأ في العمل قبل أن يكون جاهزًا.
انتبه إلى أنك لا تحصل على تأكيد ببدء العمل المبكر في مراكز خدمة العمال الأجانب (SUA) في مدن Bergen وOslo وTrondheim وKirkenes وStavanger. التأكيد يأتي من الشرطة. قد يكون من الحكمة أيضًا أن يكون عقد العمل جاهزًا؛ اقرأ المزيد في الدليل حول عقد العمل في النرويج.
ماذا يحدث إذا عملت بدون تصريح
إذا بدأت في العمل دون أن يُسمح لك بذلك، فأنت تعمل بشكل غير قانوني. ينطبق هذا إذا بدأت قبل منح التصريح دون أن يكون لديك تأكيد ببدء العمل المبكر، أو إذا كنت تنتمي إلى فئة لا يمكنها استخدام النظام.
العمل بدون تصريح ساري المفعول غير قانوني في النرويج، وقد تكون له عواقب على طلبك الآن وعلى إمكانية الحصول على تصريح إقامة لاحقًا. يمكن أيضًا تحميل صاحب العمل المسؤولية. إذا كنت في شك حول ما إذا كان يُسمح لك بالبدء، فلا تخمّن – اتصل بالشرطة أو UDI ووضّح الأمر أولًا. يمكنك قراءة المزيد عن سبب اعتبار العمل بدون تصريح غير قانوني في المقال حول العمل غير المصرّح به في النرويج. وإذا أردت فهم عملية تقديم الطلب نفسها من البداية، فانظر كيف تتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل.
أمثلة
المثال 1 – يمكنه البدء مبكرًا: تقدّم أمير بطلب للحصول على تصريح إقامة كمهندس ماهر لدى شركة في مدينة Bergen. قُدّم الطلب مع جميع المرفقات، وطلب صاحب العمل بدء العمل المبكر عند تقديم الطلب إلى الشرطة. حصل صاحب العمل الآن على التأكيد. يمكن لأمير البدء في العمل لدى هذه الشركة بينما ينتظر القرار، لكنه لا يمكنه الانتقال إلى صاحب عمل آخر في هذه الأثناء.
المثال 2 – يجب أن تنتظر: حصلت نادية على عرض عمل وقدّمت طلبًا كعاملة ماهرة، لكن صاحب عملها لم يحصل على تأكيد ببدء العمل المبكر. رغم أنها ترغب في البدء على الفور، يجب على نادية الانتظار حتى يُمنح تصريح الإقامة قبل أن تتمكن من بدء العمل. وإذا بدأت قبل ذلك، فإنها تعمل بشكل غير قانوني.
