Xeerka guud waa maya: Haddii aad ka timid dal ka baxsan EU/EØS oo aad codsatay oggolaansho deganaansho si aad u shaqeyso, sida caadiga ah ma bilaabi kartid inaad shaqeyso ka hor inta aan lagu siin oggolaanshaha. Waxaa jira hal ka-reeb ah oo muhiim ah. Haddii aad u codsatay sida shaqaale xirfadle ah (faglært arbeidstaker) oo aad leedahay shaqo-bixiye Norway ku sugan, oo shaqo-bixiyahaagu horeba u helay xaqiijin ku saabsan bilowga shaqada oo hore (bekreftelse om tidlig arbeidsstart) oo booliska ka timid, waad bilaabi kartaa ka hor inta go'aanku diyaar noqon. Haddii aadan haysan xaqiijin noocaas ah, waa inaad sugtaa. UDI (Utlendingsdirektoratet, Hay'adda Socdaalka oo baarta codsiyada deganaanshaha) si cad ayey u sheegtay in shaqaynta oggolaansho la'aan ay tahay sharci-darro, sidaas darteed waa muhiim inaad ogaato xeerka ku khuseeya adiga.

Xeerka guud: sida caadiga ah ma shaqayn kartid ka hor inta aadan jawaab helin

Sida xeer guud, ma bilaabi kartid inaad shaqeyso ka hor inta aan codsigaaga oggolaanshaha deganaanshaha la ansixin. Tan waxay khusaysaa adiga haddii aad muwaadin u tahay dal ka baxsan EU/EØS oo aad codsanayso oggolaansho aad ku shaqeyso Norway. Sidaas darteed waa inaad sugtaa go'aanka – xataa haddii aad heshay tabaruc shaqo, saxeexday heshiis shaqo ama gudbisay codsi buuxa.

Xeerkan si ula kac ah ayuu u adag yahay. Shaqaynta oggolaansho ansax ah la'aanteed waa sharci-darro, adiga iyo shaqo-bixiyahaba. Haddii aadan hubin inaad oggol tahay inaad bilowdo, xeerka ammaan ah waa mid fudud: sug ilaa aad ka hesho oggolaanshaha. Haddii aad muwaadin u tahay dal EU/EØS ah, xeerar kale ayaa khusaya, waanad bilaabi kartaa inaad isla markiiba shaqeyso – taasi maaha mawduuca maqaalkan.

Ka-reebida: bilowga shaqada oo hore ee shaqaalaha xirfadleyaasha ah

Wali waad bilaabi kartaa inaad shaqeyso ka hor inta aad go'aanka helin haddii labo shay isku mar la buuxiyo. Marka hore, waa inaad u codsatay oggolaansho deganaansho sida shaqaale xirfadle ah (faglært arbeidstaker) oo aad leedahay shaqo-bixiye Norway ku sugan. Marka labaad, shaqo-bixiyahaagu waa inuu horeba u helay xaqiijin ku saabsan bilowga shaqada oo hore oo booliska ka timid. Haddii aad labadaba haysato, waad bilaabi kartaa shaqada inta UDI ay baaraynayso codsiga.

Tani waa ka-reebida kaliya ee socdaalka shaqo ee caadiga ah. Xaqa lagu ogolaanayo inaad bilowdo wuxuu ka yimaadaa utlendingsforskriften § 6-8 (Xeerka Socdaalka), kaas oo mas'uuliyadda saaraya shaqo-bixiyaha. Waxa ugu muhiimsan ee la xasuusto waa kala dambaynta: xaqiijintu waa inay jirtaa ka hor intaadan bilaabin. Haddii shaqo-bixiyuhu codsaday bilowga shaqada oo hore laakiin uusan wali helin xaqiijinta, wali ma oggola inaad shaqeyso.

Waxa loo tixgeliyo «shaqaale xirfadle» waa su'aal gooni ah oo shuruudo u gaar ah leh. Si kooban, waxay ka dhigan tahay inaad u qalabaysan tahay waxbarasho ama shahaado xirfadeed, tusaale ahaan ugu yaraan saddex sano oo waxbarasho dhamaystiran oo jaamacad ama kulliyad ah. Shuruudaha saxda ah waxaad ka heli doontaa hagaha ku saabsan oggolaanshaha deganaanshaha ee shaqaale xirfadle ah.

Shuruudaha lagu helayo bilowga shaqada oo hore

Si shaqo-bixiyuhu u codsado bilowga shaqada oo hore, dhawr shuruud waa in la buuxiyo. Dhammaantood waa inay isku mar diyaar yihiin – ma kadfaneyso in mid ama laba oo iyaga ka mid ah ay run yihiin.

  • Codsiga waa in la gudbiyaa iyada oo ay la socdaan dhammaan lifaaqyada lagama maarmaanka ah, taas oo ah inuu buuxo.
  • Waa inaad tahay shaqaale xirfadle, tusaale ahaan oo leh ugu yaraan saddex sano oo waxbarasho dhamaystiran oo jaamacad ama kulliyad ah.
  • Shaqo-bixiyuhu waa inuu codsado bilowga shaqada oo hore marka codsiga loo gudbiyo booliska.

Shaqo-bixiyuhu wuxuu kaliya ku ogolaan karaa inaad bilowdo si hore haddii shaqo-bixiyaha laftiisa aan laga saarin nidaamka sida uu qabo utlendingsforskriften § 6-34 (Xeerka Socdaalka), oo aan go'aan maamul lagu qaadin shaqo-bixiyaha sida uu qabo utlendingsloven § 27 femte ledd (Sharciga Socdaalka, faqrada shanaad). Tani waa hubinta shaqo-bixiyaha, ee ma aha adiga, laakiin natiijadu waa isku mid: haddii shuruudaha maqan yihiin, ma bilaabi kartid si hore.

Cidda aan isticmaali karin bilowga shaqada oo hore

Qaar ka mid ah kooxuhu ma isticmaali karaan nidaamka bilowga shaqada oo hore, xataa haddii ay u codsadaan sida xirfadleyaal. Markaa xeerka guud ayaa khusaya: waa inaad sugtaa ilaa oggolaanshaha lagu siiyo.

Ma isticmaali kartid bilowga shaqada oo hore haddii aad codsiga ku gudbiso safaarad dibadda ku taal halkii aad u gudbin lahayd booliska Norway. Nidaamku sidoo kale ma khuseeyo haddii aad u codsato sida hoggaamiye diimeed ama macalin. Intaas waxaa dheer, muwaadiniinta Iran iyo Kuuriyada Waqooyi (Nord-Korea) ma isticmaali karaan bilowga shaqada oo hore. Haddii aad shaki ka qabto inaad ka mid tahay mid ka mid ah kooxahan, waa inaad la xaqiijisaa booliska ama UDI ka hor intaadan wax qaban – ha bilaabin inaad shaqeyso adigoo rajaynaya inay wanaagsanaan doonto.

Xannibaadaha inta aad ku shaqaynayso bilowga shaqada oo hore

Xataa marka lagu ogolaado inaad bilowdo si hore, laba xannibaadood oo muhiim ah ayaa khusaya. Way wanaagsan yihiin in la ogaado ka hor intaadan haa dhihin.

Marka hore, waxaad ku xiran tahay shaqo-bixiyaha ku qoran codsiga. Ma beddeli kartid shaqo-bixiye ama qandaraas-bixiye inta aad ku shaqaynayso xaqiijin ku saabsan bilowga shaqada oo hore. Marka labaad, waxaa jira daaqad waqti: xaqiijinta waa in la habeeyaa marka codsiga loo gudbiyo booliska. Ka dib marka booliska ay kiiska u gudbiyeen UDI si loo baaro, ma suurtagal ah in mar dambe la helo xaqiijin ku saabsan bilowga shaqada oo hore. Markaa waa inaad sugtaa go'aanka.

Waxa adiga iyo shaqo-bixiyaha aad tahay inaad qabataan

Bilowga shaqada oo hore waa wax uu shaqo-bixiyuhu bilaabo, ma aha wax aad kaligaa habeyso. Sidaas darteed, ficil ahaan waxaa muhiim ah inaad adiga iyo shaqo-bixiyaha si hore ugu hadashaan geeddi-socodka.

  1. Gudbi codsi buuxa oo oggolaansho deganaansho sida shaqaale xirfadle ah, oo ay la socdaan dhammaan lifaaqyada lagama maarmaanka ah.
  2. Weydiiso shaqo-bixiyaha inuu codsado bilowga shaqada oo hore marka aad codsiga u gudbisaan booliska.
  3. Sug ilaa shaqo-bixiyuhu ka helo xaqiijinta bilowga shaqada oo hore oo booliska – oo ha bilaabin inaad shaqeyso ka hor inta aanay diyaar noqon.

Ogow inaadan ka helayn xaqiijin ku saabsan bilowga shaqada oo hore xarumaha adeegga shaqaalaha ajaanibta ah (SUA) ee magaalooyinka Bergen, Oslo, Trondheim, Kirkenes iyo Stavanger. Xaqiijintu waxay ka timaadaa booliska. Waxaa sidoo kale caqli-gal ah inaad diyaar u hayso heshiiska shaqada; wax badan ka akhri hagaha ku saabsan heshiiska shaqada ee Norway.

Maxaa dhacaya haddii aad shaqeyso oggolaansho la'aan

Haddii aad bilowdo inaad shaqeyso adigoo aan loo ogolaan, waxaad shaqaynaysaa si sharci-darro ah. Tani waxay khusaysaa haddii aad bilowdo ka hor inta oggolaanshaha lagu siin adigoo aan haysan xaqiijin bilowga shaqada oo hore, ama haddii aad ka tirsan tahay koox aan isticmaali karin nidaamka.

Shaqaynta oggolaansho ansax ah la'aanteed waa sharci-darro Norway, waxayna keeni kartaa cawaaqib xun labadaba codsigaaga hadda iyo fursadda aad ku heli karto oggolaansho deganaansho mustaqbalka. Shaqo-bixiyaha sidoo kale waa la xisaabin karaa. Haddii aad shaki ka qabto inaad oggol tahay inaad bilowdo, ha qiyaasin – la xiriir booliska ama UDI oo marka hore caddee. Waxaad wax badan ka akhrisan kartaa sababta shaqada oggolaansho la'aanta loo tixgeliyo sharci-darro maqaalka ku saabsan shaqada madow ee Norway. Haddii aad rabto inaad fahamto geeddi-socodka codsiga laftiisa tan iyo bilowga, eeg sida aad u codsato oggolaanshaha shaqada.

Tusaalooyin

Tusaale 1 – wuu bilaabi karaa si hore: Amir wuxuu u codsaday oggolaansho deganaansho isagoo ah injineer xirfadle oo ka tirsan shirkad ku taal magaalada Bergen. Codsiga waxaa la gudbiyay iyada oo ay la socdaan dhammaan lifaaqyada, shaqo-bixiyuhuna wuxuu codsaday bilowga shaqada oo hore markii codsiga loo gudbiyay booliska. Shaqo-bixiyuhu hadda wuxuu helay xaqiijinta. Amir wuxuu bilaabi karaa inuu ka shaqeeyo shirkaddan inta uu sugayo go'aanka, laakiin ma beddeli karo shaqo-bixiye kale inta u dhaxaysa.

Tusaale 2 – waa inuu sugaa: Nadia waxay heshay tabaruc shaqo waxayna gudbisay codsi xirfadle, laakiin shaqo-bixiyaheedu ma helin xaqiijin ku saabsan bilowga shaqada oo hore. In kasta oo ay jeceshahay inay isla markiiba bilowdo, Nadia waa inay sugtaa ilaa oggolaanshaha deganaanshaha lagu siiyo ka hor inta ayan bilaabin shaqada. Haddii ay ka hor bilowdo, waxay shaqaynaysaa si sharci-darro ah.