Waxaad shaqayn kartaa Axad ama maalin ciid ah marka nooca shaqadu ay lama huraan ka dhigto, ama ka reebis sharci ah jirto. Waxaad xaq u leedahay nasasho waafaqsan xeerarka saacadaha shaqada. Lacag dheeraad ah oo Axad ah badanaa waxay ku xiran tahay heshiiska shaqada ama heshiiska wadareed. 1-da iyo 17-ka Maajo waxay leeyihiin xeerar gaar ah oo mushahar iyo gunno ah.
Goorma ayaa shaqada Axadda la oggol yahay?
Asal ahaan shaqada Axaddu ma bannaana. Xeerka deegaanka shaqada wuxuu oggol yahay marka nooca shaqadu ay lama huraan ka dhigto. Arbeidstilsynet waxay tusaale u soo qaadataa adeegyo iyo wax soo saar ay bulshadu u baahan tahay; baahida waa in goobta shaqada lagu qiimeeyaa. Shaqada maalmaha ciidaha diimeed iyo kuwa kale waxay sidoo kale raacdaa xeerarka saacadaha shaqada Axadda.
Shaqaalaysiiyuhu waa inuu baahida kala hadlaa wakiillada shaqaalaha ka hor bilaabidda shaqada Axadda. Goob shaqo oo heshiis wadareed leh, shaqaalaysiiyaha iyo wakiilladu waxay sidoo kale geli karaan heshiis qoraal ah oo ku saabsan shaqada Axadda marka ay jirto baahi gaar ah oo muddo kooban socota. Taasi ma aha oggolaansho guud oo hawl xafiis caadi ah Axad loogu wareejiyo sababta oo ah jadwalka ayay ku habboon tahay.
Shaqaaluhu ha kala saaro saddex su’aalood:
| Su’aasha | Halkee jawaabta laga helaa? | Maxaad hubisaa? |
|---|---|---|
| Shaqada Axaddu sharci ma tahay? | Xeerka shaqada, baahida goobta iyo heshiis wadareed haddii uu jiro | Maxaa shaqada waqtigaas lagama maarmaan ka dhigaya? |
| Ma lagugu qori karaa wareegga? | Heshiiska shaqada, jadwalka iyo xeerarka ogeysiiska | Saacadaha lagu heshiiyay iyo goorta jadwalka la bixiyay |
| Mushahar intee le’eg ayaad helaysaa? | Heshiiska shaqada, heshiiska wadareed iyo xeerarka 1-da/17-ka Maajo | Mushaharka saacadda, gunnooyinka iyo saacadaha dheeraadka ah mid kasta gooni ahaan |
Hagaha SamfunnPrep ee saacadaha shaqada iyo saacadaha dheeraadka ah wuxuu sharxayaa xadadka caadiga ah. Halkan waxaan eegaynaa Axadda iyo maalinta ciidda sida maalin shaqo. Haddii shaqaalaysiiyuhu beddelo wareeg horay loo heshiiyay, hubi sidoo kale xeerarka jadwalka iyo qodobada heshiiskaaga.
Saacadee ayaa loo tiriyaa shaqada Axadda?
Sida xeerka deegaanka shaqadu dhigayo, xeerka guud waa in shaqada laga nasto laga bilaabo 18:00 maalinta ka horraysa Axad ama maalin ciid ah ilaa 22:00 maalinta ka horraysa maalinta shaqo ee xigta. Shaqada dhex martaa waxay noqotaa shaqo Axad ama ciid. Habeenka ka horreeya Kirismaska, Istaarka iyo Bentikostiga, muddada nasashadu waxay ka bilaabataa 15:00. Sidaas darteed shaqada Axadda ee sharcigu waxay bilaaban kartaa fiidnimada Sabtida.
Xeerka waqtigu wuxuu qeexayaa goorta xaddidaaddu shaqada qabanayso. Isagu si toos ah uma dhigayo gunno lacag go’an ah saacad kasta. Heshiis wadareed ayaa si kale u qeexi kara saacadaha gunnooyinka ama qiimahooda; akhri xeerka saacadaha iyo kan mushaharka labadaba. Liiska ciidaha Norway wuxuu kaa caawinayaa aqoonsiga taariikhaha ay arrintani khusayso.
Arbeidstilsynet waxay sheegtaa in shaqaaluhu sida caadiga ah Axad kasta oo labaad fasax yeesho. Heshiis qoraal ah wuxuu oggolaan karaa ilaa saddex Axadood oo xiriir ah, balse 26 toddobaad gudahood waa inaad celcelis ahaan Axad kasta oo labaad fasax heshaa. Waxaa kaloo jira shuruudo nasasho maalinle iyo toddobaadle ah. Codso inaad aragto jadwalka wareegga oo dhan haddii wareegyadu isku dhow yihiin; hal Axad oo keliya ma muujinayso in nasashadu sax tahay.
Axadda si toos ah ma lacag dheeraad ah baa lagu siiyaa?
Maya, ma jiro gunno Axad oo guud oo sharcigu dhammaan shaqaalaha u dejiyay. Mushaharka iyo gunnooyinka suuragalka ah ee fiidkii, habeenkii, Axadda iyo ciidaha waxaa lagu heshiiyaa heshiiska shaqada, heshiis gudaha ah ama heshiis wadareed. Qaybo shaqo qaar waxay yeelan karaan xadka mushahar ee khasabka ah. Shaqaalaysiiyaha weydii dukumentiga iyo qiimaha adiga ku khuseeya.
Xisaab fudud ayaa farqiga muujinaysa. Mushaharkaagu waa 250 kr saacaddii waxaadna shaqaysaa lix saacadood Axad caadi ah. Haddii gunno Axad aan lagu heshiin, mushaharka caadiga ahi waa 1 500 kr wareeggaas. Haddii heshiisku bixiyo 60 kr oo dheeraad ah saacaddii, gunno Axaddu waa 360 kr, wadartuna waa 1 860 kr. Tirooyinku waa tusaale keliya; ma sheegayaan waxa goobtaadu qasab ku tahay inay bixiso.
Sidoo kale hubi in wareeggu yahay saacado dheeraad ah. Saacadaha dheeraadka ah waxay leeyihiin shuruudo iyo gunno ugu yar oo sharci ah. Gunno Axad iyo gunno saacado dheeraad ahi waa laba shay oo kala duwan; heshiiska ka caddee waxa la isku darayo. Warqadda mushaharka waa inaad ka arki kartaa mushaharka aasaasiga ah, tirada saacadaha iyo gunnooyinka khuseeya. Haddii xisaabtu kuu caddayn, dalbo sharaxaad faahfaahsan.
Maxaa gaar u ah 1-da iyo 17-ka Maajo?
1-da iyo 17-ka Maajo waa maalmo ciid ah oo leh sharci mushahar oo gaar ah. Arbeidstilsynet waxay sheegtaa in qofka maalmahaas shaqeeya xaq u leeyahay mushaharka caadiga ah iyo gunno. Gunnadu waxay la mid tahay gunnada Axadda ee heshiiska ama nidaamka mushaharka. Haddii su’aasha gunnadaas aan lagu go’aamin heshiis ama nidaam, sharcigu wuxuu dhigaa ugu yaraan 50 boqolkiiba mushaharka caadiga ah.
Haddii mushaharka saacaddii yahay 250 kr oo aad shaqayso lix saacadood, xisaabta kaydka ah ee sharciga ee 50 boqolkiiba gunno waxay noqotaa: 1 500 kr mushahar caadi ah + 750 kr gunno = 2 250 kr. Ha ku dabaqin qiimahan si toos ah haddii heshiiska ama heshiiska wadareedku leeyahay nidaam kale. Marka hore hubi xeerka xiriirka shaqadaada.
Qofka maalintaas fasax ah, xeerku waa ka duwan yahay: Mushahar buuxa 1-da ama 17-ka Maajo ayaa lagu heli karaa haddii maalintu ay ahaan lahayd maalin shaqo oo xiriirka shaqaduna buuxiyo shuruudda 30-ka maalmood ee sharciga. Haddii maalintu ku beeganto maalin goobtu si kastaba u xirnaan lahayd adiguna aadan shaqayn lahayn, jawaabtu isku mid ma aha. Arbeidstilsynet arrintan waxay u leedahay sharaxaad gaar ah. Ciidaha kale si toos ah uma raacaan sharciga 1-da iyo 17-ka Maajo; hubi heshiiska shaqada iyo kan wadareed.
Sidee wareeg shaqo oo gaar ah loo hubiyaa?
Is barbar dhig jadwalka, heshiiska iyo warqadda mushaharka sidaas u kala horreeya. Markaas waxaad hal su’aal oo sax ah waydiin kartaa mar kasta, halkii aad ka doodi lahayd “gunno ciid” adigoon ogayn in qaladku yahay saacado, mushahar ama saacado dheeraad ah.
- Hel taariikhda iyo saacadaha wareegga. Calaamadee haddii uu ku jiro muddada Axadda ee sharciga.
- Hel heshiiska shaqada iyo heshiis wadareed haddii uu jiro. Ka raadi “søndag”, “helligdag”, “ubekvem arbeidstid” iyo “overtid”.
- Hubi in wareeggu jadwalka ku jiray ama mar dambe la beddelay. Qor goorta lagu ogeysiiyay.
- Saacadaha la qorsheeyay iyo kuwa aad shaqaysay la barbar dhig warqadda mushaharka. Haddii wax ka maqan yihiin, dalbo saxid.
- Haddii sharcigu weli kuu caddayn, weydii wakiilka shaqaalaha, ururka shaqaalaha ama Arbeidstilsynet.
Tusaale: Maria waxay ka shaqaysaa wareeg Axad caadi ah xarun caafimaad. Waxay ogtahay in goobtu adeeg Axad lama huraan ah yeelan karto, balse taasi ma go’aamiso qiimaheeda gunnada. Waxay ka heshaa qiimaha Axadda heshiiska wadareed, waxayna hubisaa inuu warqadda mushaharka ku qoran yahay. Marka ay dambe 1-da Maajo shaqayso, si gooni ah ayay u hubisaa in xeerka maalintaas la isticmaalay. Labada xisaabood ma isku qasto.
SamfunnPrep waxay leedahay qalab hawlaha nolol maalmeedka, balse ma xisaabin karto heshiiskaaga wadareed. Heshiiska iyo warqadda mushaharka la tag markaad shaqaalaysiiyaha ama wakiilka weydiinayso sharaxaad gaar ah. Su’aal kooban waxay noqon kartaa: “Qodobkee ayaa go’aamiya qiimaha [taariikh], sideese saacadaha loo diiwaangeliyay?”
Ilaha la hubiyay 2 Oktoobar 2026: Arbeidstilsynet oo ku saabsan shaqada Axadda, saacadaha shaqada iyo mushaharka; xeerka deegaanka shaqada §§ 10-8 iyo 10-10; sharciga iyo xeerka mushaharka 1-da iyo 17-ka Maajo.
