Работа мигрантов ниже уровня образования — тема нового анализа Statistisk sentralbyrå. По данным за 2025 год, таких работников было 93 000. В отчёте рассматриваются наёмные работники с высшим образованием, а не все, кто переехал в Норвегию.

Что показывают новые данные?

40 процентов мигрантов с высшим образованием в исследуемой группе работали ниже уровня образования в 2025 году. Анализ опубликовало 15 сентября 2026 года Statistisk sentralbyrå (SSB), ведомство официальной статистики Норвегии.

SSB рассматривает проживающих в стране наёмных работников от 20 до 66 лет с завершённым высшим образованием. Самозанятые в это сравнение не включены. Также исключены люди, прожившие в Норвегии менее двух лет. Поэтому данные не описывают положение всех недавно приехавших.

Работа ниже квалификации здесь означает профессию, которая обычно не требует высшего образования. Работа в другой области на том же образовательном уровне — другая ситуация. Это различие важно при чтении нового анализа SSB⁠.

На SamfunnPrep также есть объяснения о работе и трудовой миграции в Норвегии.

Все ли теряют одинаковую сумму зарплаты?

Нет. SSB сравнивает зарплаты двух групп, а не доход одного человека на разных работах.

Медианная месячная зарплата до налогообложения в 2025 году составляла 43 840 крон у мигрантов, работавших ниже уровня образования. У мигрантов с высшим образованием в профессиях, требующих такого образования, она составляла 66 150 крон. Медиана — сумма посередине упорядоченного ряда зарплат.

Разница не доказывает личную потерю дохода. Она также не даёт каждому работнику права на зарплату другой группы.

Что вы и работодатель можете сделать сейчас?

Вы можете сделать образование и опыт понятнее для оценки. Работодатель может проверить, чему соответствует диплом, прежде чем исключать возможность работы по специальности.

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), управление высшего образования и компетенций, публикует информацию для работодателей об иностранном высшем образовании⁠. Есть стандартные документы для некоторых дипломов и отдельная услуга оценки для работодателей.

Практический первый шаг:

  • соберите диплом, выписку оценок и описание опыта работы
  • сравните документы с задачами и требованиями должности
  • выясните, какое признание образования действительно нужно
  • договоритесь, чего ещё не хватает для подачи на профильную должность.

HK-dir указывает, что общее признание высшего образования добровольно. Оно оценивает уровень и объём, а не содержание дисциплин. Различия описаны в нашем материале о признании иностранного образования.

За чем следить этой осенью?

Отчёт не вводит новых сроков подачи заявлений или правил проживания. По состоянию на 4 октября 2026 года это источник данных, а не решение о новой программе.

Если вы планируете переезд, используйте осень для обсуждения документов с возможными работодателями. Признание образования само по себе не обеспечивает работу. Начните с требований конкретной должности и отделяйте их от обсуждения статистики.