Если вы полностью нетрудоспособны непосредственно перед отпуском или во время него, вы можете потребовать перенести предусмотренные законом отпускные дни. Это право действует и при болезни после начала отпуска, начиная с первого дня болезни. Нужна справка врача, а срок подачи требования различается в зависимости от того, заболели вы до отпуска или во время него.
До отпуска или во время него?
| Когда началась болезнь | Что можно потребовать | Когда нужно сообщить |
|---|---|---|
| До отпуска | Перенести отпуск на более позднее время в том же отпускном году. | Не позднее последнего рабочего дня перед началом отпуска. |
| Во время отпуска | Предоставить новые отпускные дни за те дни, когда вы были полностью нетрудоспособны. | Без неоправданной задержки после возвращения к работе. Если можете, свяжитесь раньше. |
В обоих случаях нужно подтвердить 100% нетрудоспособность справкой врача. Одного заявления о болезни недостаточно для выполнения требований Закона об отпусках. Если у вас больничный с частичной нагрузкой, это правило не даёт права перенести согласованные дни отпуска. NAV также указывает, что человек с частичным больничным, который договорился об отпуске, должен отметить отпуск в заявлении на больничное пособие.
Право распространяется на отпуск, предусмотренный законом об отпусках: обычно четыре недели и один день, а для работников старше 60 лет — ещё дополнительная неделя. Во многих трудовых договорах или коллективных соглашениях есть пятая неделя отпуска. Проверьте, что в соглашении сказано о болезни в дополнительные дни. Не считайте, что то же законодательное правило автоматически распространяется на все дополнительные дни.
Если вы заболели, но у вас есть только самостоятельное подтверждение болезни (egenmelding), как можно скорее свяжитесь с врачом, если хотите потребовать переноса отпуска. Сообщение работодателю о болезни важно, но оно не заменяет документ, который Закон об отпусках требует для предоставления новых отпускных дней. Если болезнь началась только после окончания отпуска, это не является основанием переносить уже использованные до болезни дни.
Действуйте в таком порядке
- Обратитесь к врачу, когда заболеете. Объясните ситуацию на работе и то, что вы находитесь в отпуске или собираетесь его начать. Врач оценит вашу нетрудоспособность и её степень.
- Сообщите работодателю о болезни и о том, что хотите потребовать перенос отпуска. Используйте письменный канал, переписку по которому можно сохранить. До начала отпуска требование нужно подать не позднее последнего рабочего дня перед его началом.
- Передайте справку врача или больничный, как просит работодатель, используя безопасный канал. Подтвердите даты полной нетрудоспособности.
- Письменно подтвердите перенос отпускных дней с работодателем. Согласуйте позднее даты новых дней отпуска. Не удаляйте отпуск из календаря, пока стороны не договорились об изменении.
- Правильно заполните заявление в NAV, если будете запрашивать больничное пособие. NAV разъясняет: на вопрос об отпуске отвечайте «нет», если отпуск действительно перенесён, и «да», если отпуск прошёл, как было запланировано.
Если вы заболели во время отпуска, по закону требование нужно подать без неоправданной задержки после возвращения к работе. Если есть возможность связаться с работодателем раньше, ждать возвращения не нужно. Это поможет планированию, но не заменяет справку врача.
Краткое сообщение может выглядеть так:
Здравствуйте. У меня больничный с 100% нетрудоспособностью с [дата] по [дата]; я требую перенести предусмотренные законом дни отпуска, приходящиеся на этот период, в соответствии с § 9 Закона об отпусках. Справка врача будет направлена через [согласованный безопасный канал]. Подтвердите, пожалуйста, какие дни вы отметите как перенесённый отпуск. С уважением, [имя].
Пример: болезнь началась в середине запланированного отпуска
У Лейлы отпуск с понедельника 6 июля по пятницу 17 июля. С четверга 9 июля по среду 15 июля она полностью нетрудоспособна и получает справку врача. Она сообщает работодателю о болезни и требует перенести дни отпуска, совпавшие с периодом болезни. Она просит письменно подтвердить, сколько дней сможет использовать позднее. Она не может автоматически продлить поездку или самостоятельно назначить новые даты без согласования.
Запишите даты в двух столбцах: запланированный отпуск и подтверждённая 100% нетрудоспособность. Для этого требования имеют значение только совпадающие дни. Если больничный продолжается после окончания отпуска, последующие дни учитываются как обычное отсутствие по болезни. Если в эти дни у вас были не отпуск, а, например, отгулы за переработку, Закон об отпусках не обязательно позволяет перенести их по той же процедуре.
Норвежская инспекция труда сообщает, что суббота может считаться рабочим днём для расчёта отпуска, даже если вы обычно не работаете по субботам. Поэтому понятия «три рабочих дня» и «три отпускных дня» могут означать разное. Если сомневаетесь, попросите работодателя показать расчёт. См. также отпускные и отпуск, где объясняется разница между временем отдыха и выплатой.
Отпускные дни и больничное пособие — разные вопросы
Возможность перенести дни отпуска не означает, что NAV автоматически выплатит больничное пособие за весь период. NAV оценивает право на пособие; период ответственности работодателя может зависеть от того, был ли отпуск действительно перенесён. Если вы уходите в отпуск во время больничного, выплата пособия за дни отпуска приостанавливается. Если из-за болезни отпуск перенесён, правильно укажите это в заявлении на пособие. Руководство по больничному пособию объясняет основные правила.
Болезнь во время поездки за границу может вызвать дополнительные вопросы: документы от врача, больничное пособие во время пребывания за рубежом и покрытие туристической страховки. Если сомневаетесь, заранее свяжитесь с работодателем и NAV. Особенно за пределами ЕЭЗ не следует считать, что иностранный больничный автоматически даёт право на норвежское пособие. Страхование путешествий — отдельный договор, который не заменяет Закон об отпусках.
Если работодатель отклонит требование, попросите письменное обоснование. Сопоставьте даты, степень нетрудоспособности и документы с условиями выше. За общими рекомендациями обратитесь к представителю работников, профсоюзу или Инспекции труда. SamfunnPrep также объясняет рабочее время и отпуск; конкретные разногласия по вашим дням нужно решать с работодателем или подходящим консультантом.
Источники проверены 2 октября 2026 года: Инспекция труда о болезни и отпуске, § 9 Закона об отпусках и NAV об отпуске в заявлении на больничное пособие.
