Если у вас есть важный религиозный праздник, который не является официальным норвежским праздником, вы имеете право на отпуск до двух самостоятельно выбранных дней в год на работе или в школе. Это право закреплено в законе, но его использует очень мало людей.
Имею ли я право на отпуск в религиозные праздники?
Да. Если вы отмечаете религиозные праздники, которые не являются официальными норвежскими праздниками, у вас есть право на отпуск до двух самостоятельно выбранных дней каждый год. Это право распространяется на работу, школу и, например, обязательную военную службу. Оно закреплено в тросамфунсловене § 18 (по состоянию на 2026 год), то есть в законе о религиозных и мировоззренческих общинах.
Это право применяется к людям, которые отмечают праздники, отличные от официальных норвежских. Норвежские праздники – такие как Рождество, Страстная пятница и Пятидесятница – являются христианскими. Если вы член Den norske kirke (Норвежской евангелическо-лютеранской церкви), эти дни уже вам свободны. Если вы принадлежите другой религии или придерживаетесь другого мировоззрения, самые важные для вас дни не совпадают с государственными праздниками. В этом случае это право применяется к вам.
Правила о свободе религии и правах в трудовой жизни являются частью тестирования по обществознанию. Вы можете прочитать больше в нашем руководстве о свободе религии в Норвегии и потренироваться бесплатно на SamfunnPrep.
Какие праздники подпадают под это право?
Право применяется к праздникам в вашей религии, которые ещё не являются выходными в Норвегии. Вы сами выбираете, какие два дня вы хотите использовать.
Примеры дней, на которые многие могут использовать это право:
- Ид аль-Фитр и Ид аль-Адха (ислам)
- Йом Киппур и Рош Ха-Шана (иудаизм)
- Дивали (индуизм)
- Православное Рождество (7 января) и православная Пасха
- Весак (буддизм)
Если в вашей религии таких дней больше двух, вы сами выбираете, какие два дня вы берёте отпуск. Христианские праздники, такие как Рождество и Пасха, не учитываются здесь – они уже являются официальными праздниками для всех, кто проживает в Норвегии.
Выходной не означает автоматически оплачиваемый отпуск
Это право дает вам свободу от работы. Оно не гарантирует вам автоматически оплачиваемый день. Это важный момент, который знают не все.
Ваш работодатель может потребовать, чтобы вы отработали эти часы в другой день. Если вы это сделаете, вы получаете обычную зарплату, и часы не считаются переработкой, даже если вы работаете больше обычного в этот день. Работодатель определяет, когда вы восполняете время, но должен предварительно обсудить это с вами. Если работодатель не требует отработки, день обычно не оплачивается – если у вас нет договора или тарифного соглашения, которое предусматривает иное. Правила связаны с общими правилами рабочего времени и переработок.
Так вы просите отпуск – заблаговременно и в письменном виде
Попросите отпуск заранее и сделайте это в письменном виде. Закон требует, чтобы вы предупредили работодателя как минимум за 14 дней до праздника.
Вот как сделать это просто:
- Узнайте, на какую дату приходится праздник в этом году.
- Отправьте короткое письменное сообщение (электронная почта подойдёт) как минимум за 14 дней.
- Напишите, в какой день вы хотите взять отпуск, и что это религиозный праздник.
- Спросите, хочет ли работодатель, чтобы вы отработали часы, и согласуйте, когда это сделать.
Просить отпуск таким образом – это не просьба об одолжении – это ваше право. Если вас плохо обращаются за использование этого права, это может быть дискриминацией на работе.
Что если работодатель скажет нет?
Работодатель не может отказать вам в самом выходном дне. То, что работодатель может определить, это то, что вы восполняете часы в другой день. Право на до двух дней четко определено в законе.
Если работодатель все же говорит нет, попросите обоснование в письменном виде. Затем вы можете обратиться к профсоюзному представителю, вашему профсоюзу или к Arbeidstilsynet (Управлению по условиям труда) за консультацией. Закон толкуется судами, но большинство случаев решаются спокойным письменным напоминанием о том, что написано в тросамфунсловене § 18.
Отпуск из школы для учащихся
Учащиеся также имеют право на отпуск в религиозные праздники своей религии. Учащийся, принадлежащий религиозной общине, отличной от Den norske kirke, имеет право на отпуск из школы в дни, когда его религиозная община отмечает праздники. Это предусмотрено в opplæringsloven § 2-2 (Законе об образовании).
Условие состоит в том, что родители обеспечивают обучение ребенка в необходимом объеме, чтобы он мог продолжить учебу в школе после отсутствия. Вы подаёте краткое заявление об отпуске в школу заблаговременно. Поскольку это отдельное право, предусмотренное законом, такие заявления обычно удовлетворяются.
Кроме того, школа может предоставить обычный отпуск на срок до двух недель, если обучение в целом является надлежащим. Этот обычный отпуск не является абсолютным правом – каждый случай решают муниципалитет и школа. Но религиозный праздник является признанной и обоснованной причиной, и заявление обычно одобряется.
| Вопрос | На работе | В школе |
|---|---|---|
| Основание в законе | тросамфунсловене § 18 | opplæringsloven § 2-2 |
| Кому это применяется | Работник с другими праздниками | Учащийся в общине, отличной от Den norske kirke |
| Сколько дней | До 2 дней в год | Праздники религиозной общины |
| Условия | Предупредить за 14 дней; часы могут быть отработаны | Родители обеспечивают необходимое обучение |
Право, которым пользуется почти никто
Многие люди, имеющие право на отпуск, не знают, что оно существует – поэтому оно почти никогда не используется. Это жаль, потому что правило было создано именно для того, чтобы все могли отмечать самые важные для них дни, независимо от веры.
Вам не нужно объяснять или защищать вашу веру. Вы даёте знать заблаговременно, вы используете своё право, и вы, при необходимости, отработаете часы. Все просто. Нормативная база взята из Lovdata и управляется, среди прочего, Barne- og familiedepartementet (Министерством по делам детей и семьи) и Utdanningsdirektoratet (Управлением образования).
Хотите понять больше о своих правах в норвежском обществе? Правила о свободе религии, религиозных праздниках и трудовой жизни являются частью тестирования по обществознанию, и на SamfunnPrep вы можете потренироваться на таких вопросах. Готовы потренироваться? Попробуйте SamfunnPrep бесплатно.
