Что такое omsorgslønn?
Omsorgslønn — это выплата от муниципалитета физическим лицам, выполняющим значительный уход за больным, инвалидом или пожилым человеком. Работа по уходу должна быть того вида, который муниципалитет в противном случае оказывал бы сам — через домовую помощь, медицинский уход на дому или помещение в учреждение.
Omsorgslønn не является правом — муниципалитет проводит оценку на основе усмотрения, и именно муниципалитет решает, получите ли вы его и сколько. Размер выплаты варьируется от муниципалитета к муниципалитету.
Кто может получать omsorgslønn?
Обычно omsorgslønn получают члены семьи:
- Супруг или сожитель
- Взрослые дети
- Братья и сестры
- Другие близкие люди, проживающие с нуждающимся в уходе
Вы также можете получать omsorgslønn, если вы не являетесь членом семьи этого человека, при условии что вы выполняете работу по уходу.
Что означает «значительная работа по уходу»?
Муниципалитет оценивает:
- Количество часов работы по уходу в неделю
- Тип ухода (личная гигиена, кормление, введение лекарств, присмотр)
- Является ли уход особенно обременительным
- Является ли работа по уходу социально изолирующей
- Возраст и состояние ребенка или нуждающегося в помощи
Четкого предела нет, но обычно требуется минимум 20–25 часов ухода в неделю, чтобы муниципалитет рассмотрел выплату omsorgslønn.
Как подать заявление на omsorgslønn
Omsorgslønn запрашивается в муниципалитете, а не в NAV. Вот как это сделать:
- Свяжитесь со службой здравоохранения и социального обеспечения муниципалитета или центром обслуживания
- Запросите форму заявления на omsorgslønn
- Заполните форму и как можно точнее опишите работу по уходу
- Приложите документацию: справку от врача, выписки из медицинской карты, подтверждение от других медицинских учреждений
- Муниципалитет рассматривает заявление и может провести домашний визит
- Вы получаете письменное решение
Если вы получили отказ, у вас есть право на обжалование. Инстанция обжалования — это Государственный управитель (Statsforvalteren) в вашем регионе.
Налоги и пенсионные права на omsorgslønn
Omsorgslønn облагается налогом. Это означает, что:
- Вы платите подоходный налог и взносы на социальное обеспечение от полученной суммы
- Муниципалитет удерживает налог и сообщает в Skatteetaten
- Omsorgslønn считается доходом, дающим право на пенсию — вы накапливаете пенсионные баллы
Размер выплаты сильно варьируется между муниципалитетами. Некоторые муниципалитеты платят почасовую зарплату, соответствующую ставкам домашней помощи, другие платят фиксированную месячную сумму. Уточните текущие размеры выплат в своем муниципалитете.
Omsorgsstønad от NAV
Omsorgsstønad от NAV — это нечто иное, чем omsorgslønn от муниципалитета. Схема NAV дает пенсионные баллы (omsorgsopptjening) за годы, когда вы выполняете неоплачиваемую работу по уходу — не прямую выплату.
Что такое omsorgsopptjening?
Omsorgsopptjening — это схема, при которой государство зачисляет вам пенсионные баллы за годы, когда у вас нет оплачиваемой работы, потому что вы ухаживаете за:
- Ребенком в возрасте до 6 лет
- Больным, инвалидом или пожилым членом семьи, получающим пособие на помощь от NAV
Вам не нужно подавать заявление на это — NAV регистрирует это автоматически, если вы зарегистрированы как опекун.
Минимальные требования для полной omsorgsstønad
Чтобы накопить полные пенсионные права на основе работы по уходу:
- Вы должны выполнять работу по уходу в течение минимум 6 лет в течение жизни
- Вы должны быть зарегистрированы как основной опекун
- Omsorgsopptjeningen дает пенсионный балл, соответствующий доходу 4,5 G (базовая сумма)
Pleiepenger vs. omsorgslønn: в чем разница?
Важно различать:
| Схема | От | Для кого | Размер | Налог |
|---|---|---|---|---|
| Omsorgslønn | Муниципалитета | Члены семьи, ухаживающие за больным/инвалидом | Варьируется (по усмотрению муниципалитета) | Облагается налогом |
| Omsorgsstønad (NAV) | NAV | Пенсионные баллы за годы ухода | Пенсионные баллы, не деньги | N/A |
| Pleiepenger | NAV | Родители серьезно больного ребенка до 18 лет | До 100% зарплаты | Облагается налогом |
Pleiepenger
Pleiepenger — это пособие NAV для родителей, которые должны остаться дома из-за того, что их ребенок в возрасте до 18 лет серьезно болен и нуждается в постоянном надзоре. Pleiepenger:
- Выплачивается NAV, а не муниципалитетом
- Является заменой дохода (до 100% зарплаты, до 6G)
- Требует, чтобы у вас была оплачиваемая работа, которую вы пропускаете
- Предполагает серьезную болезнь — не длительную инвалидность
- Имеет временное ограничение (но может быть продлено)
Смотрите отдельные статьи о pleiepenger за серьезно больного ребенка и отпуске по уходу за больным ребенком.
Что произойдет, если вы совмещаете работу по уходу и работу?
Вы можете иметь omsorgslønn и обычную работу одновременно. Муниципалитет оценит:
- Сколько часов вы фактически тратите на работу по уходу
- Какая компенсация является разумной
Вы также можете совмещать omsorgslønn с различными пособиями NAV в зависимости от ситуации. Обратитесь в NAV или муниципалитет за советом в вашей конкретной ситуации.
Меры помощи
В дополнение к omsorgslønn муниципалитет может предоставить:
- Avlastning (помощь): временное размещение нуждающегося в уходе в учреждении или другом месте жительства, чтобы опекун мог получить перерыв
- Støttekontakt (контактное лицо поддержки): лицо, которое помогает нуждающемуся в уходе с социальными мероприятиями
- Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) (контролируемая пользователем личная помощь): нуждающийся в уходе сам нанимает своих помощников
Эти услуги можно совмещать с omsorgslønn.
Советы по заявлению
- Точно запишите все задачи, которые вы выполняете, с указанием количества часов в день/неделю
- Попросите врача или другого медицинского работника письменно подтвердить потребность
- Сравните, сколько стоила бы муниципалитету эквивалентная помощь (домашний уход, учреждение)
- Обжалуйте отказ — многие жалобы приводят к пересмотру решения
- Обратитесь за советом в Pårørendesenteret.no или свою местную организацию поддержки опекунов
Omsorgslønn и налоги: что удерживается автоматически?
Omsorgslønn от муниципалитета облагается налогом — это означает, что вы должны платить налог на полученную сумму. Муниципалитет часто отправляет omsorgslønn непосредственно на счет, и вы сами ответственны за указание этого в налоговых органах при подаче годовой налоговой декларации.
Базис отпуска: Omsorgslønn считается заработной платой, поэтому вы имеете право на отпуск от суммы — обычно 12% или более, в зависимости от соглашения. Если вы прекращаете работу опекуна, муниципалитет должен выплатить начисленный отпуск.
Пенсионные права: Это важно — omsorgslønn дает пенсионные права. Как omsorgslønn от NAV, так и omsorgslønn от муниципалитета регистрируются как доход в NAV и учитываются при расчете вашей пенсии по старости позже. Вы накапливаете баллы как частные работники.
Налоговая декларация: Вы должны сами указать omsorgslønn в налоговой декларации в Skatteetaten. Муниципалитет часто отправляет форму налоговой декларации (или информацию в системе Skattетатен «Min skatt»). Проще всего использовать сайт skatteetaten.no и функцию «Endre skattemelding» если omsorgslønn указана неправильно. Помните, что если ваш доход ниже суммы, дающей налоговое освобождение, вы можете получить возврат налога.
Совет: Обратитесь в офис omsorgslønn муниципалитета или в NAV, если вы не уверены в налоговых последствиях — они могут вам помочь.
Совмещение с другими пособиями
Многие задаются вопросом, могут ли они получать omsorgslønn одновременно с другими доходами или пособиями от NAV.
Omsorgslønn + uføretrygd (инвалидность): Да, это обычно работает хорошо. Если вы получаете пособие по инвалидности и ухаживаете за близким членом семьи, вы можете получать оба — omsorgslønn от муниципалитета и пособие по инвалидности от NAV. Однако NAV может оценить, сколько вы работаете опекуном; если работа становится слишком большой, это может повлиять на пособие по инвалидности. Свяжитесь с NAV перед началом.
Omsorgslønn + arbeidsavklaringspenger (AAP) (пособие на уточнение трудоспособности): Комбинация возможна, но AAP имеет строгие условия. Если вы получаете AAP, потому что не можете работать на полную ставку, работа по уходу может считаться работой и повлиять на право на AAP. NAV должен одобрить комбинацию.
Omsorgslønn + barnetrygd (детское пособие): Эти пособия не влияют друг на друга. Barnetrygd — это пособие ребенку на основе возраста; omsorgslønn — это зарплата вам как опекуну. Вы можете получать оба.
Omsorgslønn + pensjon (пенсия): Если вы пенсионер и опекун, вы можете получать как пенсию по старости, так и omsorgslønn. На пенсию это не влияет. Помните, что omsorgslønn облагается налогом, поэтому общий доход увеличивается.
Правило: Omsorgslønn не препятствует получению других пособий — но всегда уведомляйте NAV, если вы начинаете работу по уходу, получая AAP или другие пособия, основанные на деятельности. NAV должен одобрить и пересчитать.
