Требования к зарплате для трудовой иммиграции 2026 означают, что зарплата не может быть хуже обычной в Норвегии. По состоянию на 6 июля 2026 года UDI использует фиксированные границы для магистратуры и бакалавриата, а для должностей с профессиональным образованием нужно проверять тариф, установленный минимум и обычную зарплату.
Требования к зарплате для трудовой иммиграции 2026: короткий ответ
Вам нужно различать три типа цифр. Одни цифры — это границы UDI для вида на жительство. Другие цифры приходят из тарифных соглашений или установленного минимума. Кроме того, UDI может оценивать, какая зарплата является обычной для профессии, в которой вы будете работать.
UDI (Управление по делам иностранцев) по состоянию на 6 июля 2026 года указывает, что условия оплаты и труда не должны быть хуже, чем это обычно в Норвегии. Это особенно важно, когда вы подаете на вид на жительство как квалифицированный работник. По состоянию на 6 июля 2026 года в Норвегии при этом нет единой общей минимальной зарплаты для всех работ. SamfunnPrep имеет отдельное объяснение о минимальной зарплате в Норвегии и установленных ставках.
Поэтому надежнее всего проверять зарплату в таком порядке: подпадает ли работа под тариф? Есть ли установленный минимум в отрасли? Требует ли должность магистратуры или бакалавриата? Если на все ответ «нет», зарплата все равно должна быть обычной для профессии и места.
Границы UDI, когда должность требует магистратуры или бакалавриата
По состоянию на 6 июля 2026 года у UDI есть две фиксированные годовые границы зарплаты. Они применяются, когда в отрасли нет тарифного соглашения и когда должность требует высшего образования определенного уровня.
| Требование в должности | Граница UDI по состоянию на 6 июля 2026 года | Что важно знать |
|---|---|---|
| Магистратура | Не менее 624 700 крон в год до налогов | Применяется, если должность требует магистратуры и не покрыта тарифом. |
| Бакалавриат | Не менее 545 400 крон в год до налогов | Применяется, если должность требует бакалавриата и не покрыта тарифом. |
В некоторых делах UDI может принять более низкую зарплату, если вы докажете, что более низкая зарплата является обычной для профессии, в которой вы будете работать. Но по состоянию на 6 июля 2026 года UDI пишет, что это крайне трудно доказать. Поэтому не стоит строить заявление на том, что более низкая сумма будет одобрена.
Эти суммы не совпадают с норвежской минимальной зарплатой. Это требования UDI, которые используются при оценке разрешения на работу. Работодатель также должен соблюдать нормы норвежского трудового права, контракт, рабочее время, отпуск и расчетные листки.
Что действует для профессий с профессиональным образованием?
Для профессий с профессиональным образованием и рабочих специальностей по состоянию на 6 июля 2026 года на сайте UDI нет одной отдельной универсальной суммы. Это не значит, что работодатель может платить мало. Зарплата все равно должна соответствовать тарифу, установленному минимуму или обычному уровню для профессии.
По состоянию на 6 июля 2026 года UDI считает квалифицированную подготовку, среди прочего, завершенным профессиональным образованием средней школы, обычно не менее трех лет, с соответствующим норвежским эквивалентом. UDI также указывает по состоянию на 6 июля 2026 года, что может оценивать особые квалификации по длительному опыту, но это трудно доказать. Если ваше образование получено за границей, руководство о признании иностранного образования поможет вам увидеть разницу между признанием, авторизацией и оценкой работодателя.
Для повара, плотника, автомеханика, работника здравоохранения или парикмахера нужно смотреть на саму работу. Если отрасль охвачена установленным минимумом, нужно следовать минимальной ставке. Если на рабочем месте есть тарифное соглашение, нужно следовать тарифной зарплате. Если ни то ни другое не применимо, зарплата должна объясняться как обычная для этой профессии в Норвегии.
Тариф, обычная зарплата и установленный минимум
Тариф и установление минимума — это не одно и то же. Тарифное соглашение — это договор между сторонами работодателей и работников. Установление минимума означает, что части тарифного соглашения действуют как закон для всех в отрасли, даже для работников, не состоящих в профсоюзе.
UDI указывает по состоянию на 6 июля 2026 года, что если вы будете работать в отрасли с тарифным соглашением, вам должны платить тарифную зарплату. Если тарифного соглашения нет, зарплата не может быть хуже, чем обычно для этой профессии там, где вы будете работать. Поэтому у вас должен быть четкий трудовой договор до подачи заявления. См. также, что должен содержать трудовой договор в Норвегии.
Рабочая инспекция указывает по состоянию на 6 июля 2026 года, что несколько отраслей имеют установленный минимум. Это законные минимальные ставки. Многие должны зарабатывать больше минимума, особенно при наличии опыта, ответственности, неудобного рабочего времени или местного тарифа.
| Отрасль и роль | Минимальная ставка | Действует с |
|---|---|---|
| Строительство, квалифицированный рабочий | 264,32 крон в час | 15 июня 2025 года |
| Уборка, работник старше 18 лет | 236,54 крон в час | 15 июня 2025 года |
| Сельское хозяйство и садоводство, новичок старше 18 лет | 162,90 крон в час | 15 июня 2025 года |
| Гостиницы, рестораны и кейтеринг, работник старше 20 лет | 204,79 крон в час | 15 июня 2025 года |
| Грузоперевозки по дороге, транспортное средство свыше 2,5 тонн | 229,00 крон в час | 15 июня 2025 года |
Таблица — только выборка. По состоянию на 6 июля 2026 года вам всегда нужно проверять Рабочую инспекцию перед подачей или подписанием, потому что ставки и отрасли могут меняться. Для грузоперевозок также важно, что граница для транспорта свыше 2,5 тонн действует после 1 июня 2025 года. По состоянию на 6 июля 2026 года в автомобильной отрасли тоже есть установленные ставки с 15 июня 2026 года.
Как проверить зарплату перед подачей
Проверьте зарплату до отправки заявления, а не после переезда. Если зарплата неверная, это может привести к отказу, задержке или проблемам при последующем продлении вида на жительство.
Используйте этот короткий список:
- Проверьте, что предложение о работе содержит должность, рабочее время, зарплату, место работы и работодателя.
- Проверьте, должна ли должность обычно быть полной занятостью. UDI указывает по состоянию на 6 июля 2026 года, что ставка не менее 80 процентов может быть одобрена для квалифицированного работника.
- Узнайте, есть ли в отрасли тарифное соглашение или установленный минимум.
- Если должность требует магистратуры или бакалавриата, сравните годовую зарплату с границами UDI по состоянию на 6 июля 2026 года.
- Если должность требует профессионального образования, сравните зарплату с тарифом, установленной ставкой и обычной зарплатой для профессии.
- Проверьте, что зарплата указана до налогов, и что питание, жилье или другие удержания не используются, чтобы скрыть низкую оплату.
UDI также указывает пошлину за заявление. По состоянию на 6 июля 2026 года пошлина за разрешение на работу для лиц старше 18 лет составляет 6 300 крон. Пошлина не является требованием к зарплате, но это расход, который нужно спланировать.
На SamfunnPrep вы можете использовать инструменты для новичков в Норвегии, когда составляете обзор первых шагов, документов и сроков. Но для самых свежих цифр в день подачи всегда используйте UDI и Рабочую инспекцию.
Частые ошибки, которые могут дорого обойтись
Самая частая ошибка — думать, что одна минимальная зарплата действует по всей Норвегии. По состоянию на 6 июля 2026 года такой общей минимальной зарплаты нет. Вместо этого есть тариф, установленные ставки, границы UDI и обычная зарплата.
Другая ошибка — применять границу UDI для бакалавриата или магистратуры ко всем квалифицированным работам. Это неверно. По состоянию на 6 июля 2026 года границы UDI в 624 700 крон и 545 400 крон применяются к определенным должностям без тарифа, где должность требует магистратуры или бакалавриата. Должности с профессиональным образованием нужно оценивать иначе.
Третья ошибка — смотреть только на почасовую ставку. Для заявления должно совпадать все трудовое отношение: доля ставки, обязанности, требования к квалификации, место работы, контракт, сверхурочные и надбавки. Если работодатель обещает высокую зарплату устно, а в контракте указана более низкая, это тревожный сигнал.
Перед отправкой заявления
Перед подачей сохраните документы от работодателя и проверьте официальные страницы в тот же день. Цифры в этой статье проверены по состоянию на 6 июля 2026 года, но UDI, Рабочая инспекция и стороны тарифов могут обновлять ставки.
Если что-то неясно, попросите работодателя письменно объяснить, на какой тариф, ставку или обычную зарплату он опирается. Лучше выяснить это до подачи, чем исправлять потом.
Готовы потренироваться в норвежской общественной жизни и трудовых правилах? Пройдите SamfunnPrep бесплатно.
