Imigrantai, dirbantys žemiau savo išsilavinimo lygio, yra naujos Statistisk sentralbyrå analizės tema. 2025 m. duomenys rodo, kad jų buvo 93 000. Ataskaita apima samdomus darbuotojus, turinčius aukštąjį išsilavinimą, o ne visus persikėlusius į Norvegiją.

Ką rodo nauji duomenys?

40 procentų į analizę įtrauktų aukštąjį išsilavinimą turinčių imigrantų 2025 m. dirbo žemiau šio lygio. Analizę 2026 m. rugsėjo 15 d. paskelbė Statistisk sentralbyrå (SSB), Norvegijos oficialiosios statistikos įstaiga.

SSB nagrinėja šalyje gyvenančius samdomus darbuotojus nuo 20 iki 66 metų, baigusius aukštąjį mokslą. Savarankiškai dirbantys asmenys į šį palyginimą neįtraukiami. Taip pat neįtraukiami Norvegijoje gyvenę trumpiau nei dvejus metus. Todėl duomenys neapibūdina visų naujai atvykusiųjų padėties.

Darbas žemiau kvalifikacijos čia reiškia profesiją, kuriai paprastai nereikia aukštojo išsilavinimo. Darbas kitoje srityje tuo pačiu išsilavinimo lygiu yra kita situacija. Šis skirtumas svarbus skaitant naująją SSB analizę⁠.

SamfunnPrep taip pat rasite paaiškinimų apie darbą ir darbo imigraciją į Norvegiją.

Ar visi praranda tokią pačią atlyginimo sumą?

Ne. SSB lygina dviejų grupių atlyginimus, o ne tai, kiek tas pats žmogus uždirbtų kitame darbe.

2025 m. mėnesinio atlyginimo prieš mokesčius mediana tarp imigrantų, dirbančių žemiau išsilavinimo lygio, buvo 43 840 kronų. Tarp aukštąjį išsilavinimą turinčių imigrantų, dirbančių jo reikalaujančiose profesijose, ji buvo 66 150 kronų. Mediana yra vidurinė suma, kai atlyginimai išrikiuojami pagal dydį.

Šis skirtumas neįrodo asmeninio pajamų praradimo. Jis taip pat nesuteikia kiekvienam darbuotojui teisės į kitos grupės atlyginimą.

Ką dabar galite padaryti jūs ir darbdavys?

Galite padėti lengviau įvertinti savo išsilavinimą ir patirtį. Darbdavys gali patikrinti, ką atitinka jūsų diplomas, prieš atmesdamas galimybę dirbti specialisto pareigose.

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), aukštojo mokslo ir kompetencijų direkcija, skelbia informaciją darbdaviams apie užsienio aukštąjį išsilavinimą⁠. Yra standartinių dokumentų tam tikriems diplomams ir atskira vertinimo paslauga darbdaviams.

Praktiška pradžia:

  • surinkti diplomą, pažymių išrašą ir darbo patirties aprašymus
  • palyginti dokumentus su pareigų užduotimis ir reikalavimais
  • išsiaiškinti, koks išsilavinimo pripažinimas iš tikrųjų reikalingas
  • susitarti, ko dar trūksta prieš kandidatuojant į specialisto pareigas.

HK-dir nurodo, kad bendrasis aukštojo išsilavinimo pripažinimas yra savanoriškas. Jis vertina lygį ir apimtį, o ne dalykų turinį. Skirtumus paaiškina mūsų gidas apie užsienio išsilavinimo pripažinimą.

Ką stebėti šį rudenį?

Ataskaita nenustato naujų paraiškų terminų ar gyvenimo šalyje taisyklių. 2026 m. spalio 4 d. ji yra informacijos pagrindas, o ne sprendimas dėl naujos programos.

Jei planuojate persikelti, rudenį galite išsiaiškinti dokumentų klausimus su galimais darbdaviais. Išsilavinimo pripažinimas savaime nesuteikia darbo. Pradėkite nuo konkrečių pareigų reikalavimų ir atskirkite juos nuo diskusijos apie duomenis.