Sveikatos draudimas yra pinigai, kuriuos gauni, kai esi sausu ir negali dirbti. Pirmuosius 16 dienų moka tavo darbdavys. Po to NAV moka iki 819 294 kronų per metus (6G), nuo 2026 gegužės 1 d. Tu turi būti dirbęs bent keturias savaites, kad turėtum teisę į sveikatos draudimą.
Šis vadovas paaiškina, kaip veikia sveikatos draudimas, jei tu esi pasamdytas (-a) Norvegijoje: kas yra savianketis pranešimas ir gydytojo liudijimas, kiek gauni, ir kaip prašyti. Taisyklės yra vienodos, nepaisant to, iš kur tu atvykai. Tai yra teisės, kurias turi kaip darbuotojas – daugelis iš jų taip pat yra pensum sambūrio žinių egzaminui.
Kas yra sveikatos draudimas?
Sveikatos draudimas pakeičia tavo atlyginimą, kai esi per daug sausu ir negali dirbti. Kaip darbuotojas paprastai gauni 100 procentų savo atlyginimo, iki tam tikro limito. NAV (Darbo ir gerovės agentūra) ir tavo darbdavys moka.
Tu nereikalauji jokių laukimo dienų. Sveikatos draudimas prasideda nuo pirmosios pilnos dienos, kai nedalyvaui darbą dėl ligos. Tai viena iš stipriausių teisių Norvegijos darbo gyvenime, ir ji galioja taip pat, jei ką tik persikėlei į Norvegiją. Daugiau savo teisių kaip darbininko galima rasti mūsų apžvalgoje darbuotojo teisės Norvegijoje.
Ar turi būti dirbęs tam tikrą laiką iš anksto?
Taip. Tu turi būti dirbęs bent keturias savaites prieš tai, kai sausi. Tai vadinama įsidarbinimo laikotarpiu. Jei esi visai naujas (-a) darbe ir susergi prieš suėjus keturioms savaitėms, paprastai neturi teisės į sveikatos draudimą dėl to nebuvimo.
Laikas skaičiuojamas nuo pirmosios darbo dienos. Jei keičiasi darbą be pertraukos, ankstesnio darbdavio laikas gali būti suskaičiuotas.
Savianketis pranešimas: pats (-a) pranešti, kad esi sausu
Savianketis pranešimas reiškia, kad tu pranešai savo darbdaviui, kad esi sausu, neeinant pas gydytoją. Savianketį pranešimą galima naudoti tik darbdavio periodą – tai yra pirmuosius 16 dienų.
Prieš naudodamas savianketį pranešimą, turi būti dirbęs darbdaviui bent dvi mėnesius. Taisyklės yra šios:
| Darbo vieta tipas | Dienų iš karto | Kartų per metus |
|---|---|---|
| Įprasta darbo vieta | iki 3 kalendorinių dienų | iki 4 kartų |
| IA-įmonė (išplėsta sutartis) | iki 8 kalendorinių dienų | iki 24 dienų, be ribos kartų skaičiaus |
Jei nesirodai daugiau nei tris dienas, darbdavys gali reikalauti, kad tu pateiktum gydytojo liudijimą. Savianketis pranešimas yra teisė, bet tu turi pranešti kuo greičiau, pageidautina pirmą dieną.
Gydytojo liudijimas
Po savianketio pranešimo dienų tau reikia gydytojo liudijimo iš gydytojo, kad toliau gautum sveikatos draudimą. Gydytojo liudijimą gauni iš savo šeimos gydytojo arba pirmosios pagalbos punkto. Gydytojo liudijimas pateikiamas skaitmeninėje formoje, ir jį galima rasti, prisijungus prie nav.no.
Gydytojas vertina, ar galėtum dirbti šiek tiek (dalinai saustu) ar visai ne. Tikslas visada yra, kad tu grįžtum į darbą, kai jautiesi pakankamai gerai.
Kiek tu gausi?
Kaip darbuotojas gauni 100 procentų savo atlyginimo kaip sveikatos draudimą, bet tik iki 6G. 6G yra 819 294 kronos nuo 2026 gegužės 1 d. (G yra pagrindinės socialinės draudos suma, kuri koreguojama kiekvienais metais gegužės 1 d.).
Jei gauni daugiau nei 6G, NAV neapima to, kas viršija limitą. Kai kurie darbdaviai savanoriškai moka visą atlyginimą, bet jų nereikalaujama. Patikrink savo darbo sutartį. Pirmuosius 16 dienų (darbdavio periodu) moka darbdavys. Nuo 17 dienos NAV perimta, jei tu vis dar sausi.
Kiek ilgai galėtum gauti sveikatos draudimą?
Galėtum gauti sveikatos draudimą iki 52 savaičių (248 dienų). Jei esi tarp 67 ir 70 metų, gauni iki 60 dienų.
Kai sveikatos draudimas baigiasi, o tu vis dar negali dirbti, galėtum prašyti darbo paruošos pažyminio (AAP). Nereikalaujausi laikyti iki paskutinės dienos – prašyk pakankamai laiko prieš baigiamasi periodu.
Veiklos pareiga: tu turi stengtis būti aktyvus (-a)
Sveikatos draudimas reikalauja, kad stengtumeis būti aktyvus (-a), jei tavo sveikata tai leidžia. Paskutiniui 8 savaitės tu pagal numatytas taisykles turi būti visai arba iš dalies dirbti, nebent medicininė priežastis tai neleidžia. Jei gali dirbti šiek tiek, turėtum dalinai sausto liudijimo – pavyzdžiui, dirbti 50 procentų ir gauti sveikatos draudimą už likusią dalį.
Darbdavys turi sudaryti sekimo planą per 4 savaites ir pasikvietinti į dialogo susitikimą per 7 savaites. Tai nėra tam, kad grąžinti tave į darbą per anksti, bet planuoti saugų kelią atgal į darbą. Jei neatvyki arba atsisakai be pateisinamos priežasties, NAV gali sustabdyti sveikatos draudimą. Jei neturi darbdavio, NAV tau padeda.
Savarankiškai dirbantys asmenys ir laisvai samdomi
Taisyklės yra blogesnės, jei dirbi sau. Jei esi savarankiškai dirbantis (-a) asmuo, gauni tik 80 procentų iš savo pajamų, ir tik nuo 17 dienos. Pirmuosius 16 dienų negauni nieko, nebent esi nusipirkęs (-a) savo draudimą pas NAV.
Jei esi laisvai samdomu (-a), gauni 100 procentų, bet taip pat tik nuo 17 dienos. Jei svarstyji pradėti dirbti sau, tai svarbi skirtis, kurią reikia žinoti.
Kaip prašyti – žingsnis po žingsnio
- Eik pas gydytoją ir gauk gydytojo liudijimą, jei nesimatai ilgiau nei savianketio dienų.
- Siųsk sveikatos draudimo prašymą į nav.no, kai liudijimo periodas baigiasi. Jį rasi po savo sveikatos nuo apžvalgos.
- Darbdavys siunčia pajamų deklaraciją NAV, kad suma būtų teisinga.
NAV paprastai reikia kelių savaičių, kad apdorotų prašymą. Jei esi ilgalaikiai saustu, gydytojas ir asmeninės dalies kainos gali tapti papildomais išlaidomis – paskaityk apie nemokamą ir asmeninės dalies ribą, kad nepermoketum.
SamfunnPrep renkame paprastus vadovus apie NAV, darbą ir sveikatą norvegiškai, kurį tu supranti. Daugelis šių taisyklių taip pat yra pensum sambūrio žinių egzaminui – treniruokis nemokamai SamfunnPrep.
