Priežiūros dienos suteikia jums teisę į nemokamiausias atostogas su visa alga, kai jūsų vaikas yra sergas. 2026 m. dauguma tėvų gauna 10 dienų vienam vaikui per metus. Darbdavys moka 1–10 dienas, NAV grąžina nuo 11 dienos. Šios dienos nustatamos iš naujo gruodžio 31 d. – naudokite arba prarasite jas.
Priežiūros dienos 2026: kas tai yra ir kas turi teisę?
Priežiūros dienos yra nustatytos įstatymu teisės į mokamą atostoginį laiką, kai jūsų vaikas yra sergas arba kai vaikų globėjas/šeimininkas yra sergas. Ši teisė grindžiama darbo aplinkos įstatymu (DAĮ) §12-9 ir liaudies pensijų įstatymu (LPĮ) IX skyriumi.
Norėdami turėti teisę į priežiūros dienas, turite atitikti keturis sąlygas. Turite dirbti tame pačiame darbovietėje ne mažiau kaip keturias iš eilės einančias savaites. Turite būti liaudies pensijų sistemos narys, ką yra beveik visi, gyvenantys ir dirbantys Norvegijoje. Vaikas turi būti jaunesnis nei 12 metų. Ir turite prarasti pensijinį atlyginimą – tai reiškia, kad jūs faktiškai turite atlyginimą, kurio neteksite. Yra reikalavimas mažiausiai 0,5 G pajamų, tai atitinka 68 275 kronerio per metus 2026 m.
Laisvi profesionalai ir savivaldūs verslininkiai turi tas pačias teises pagal LPĮ IX skyrių, tačiau su viena svarbia išimtimi: individualūs verslininkai (IV) patys densteli pirmąsias dešimt dienų. NAV grąžina tik dienas, viršijančias šį skaičių.
Nėra pilietybės arba lietuvių kalbos reikalavimo. Ši teisė taikoma visiems, dirbantiems Norvegijoje ir atitinkantiems keturis aukščiau minėtus sąlygas. Laikotarpiai, praleisti graudžiausiais NAV pasiūlymais, tokiais kaip motinystės atostogos arba ligonio pagrindžiami nedarbo pasiūlymai, yra skaičiuojami į šį laikotarpį.
Kvotai 2026: pagrindinė kvota, išplėstoji ir chroniškai ligtas
Priežiūros dienų kvotai 2026 m.:
| Situacija | Dienų tėvui/tėvei |
|---|---|
| 1–2 vaikai jaunesni nei 12 metų | 10 dienų |
| 3 ar daugiau vaikų jaunesni nei 12 metų | 15 dienų |
| Vienas tėvas (1–2 vaikai) | 20 dienų |
| Vienas tėvas (3+ vaikai) | 30 dienų |
| Chroniškai ligas vaikas (+10 per vaiką) | Iki 18 metų |
Vienas tėvas taip pat dvigubina savo kvotą. Tai taikoma tam, kuris turi vienintelę priežiūrą – tai reiškia, kad tik vienas tėvas turi tėvystės atsakomybę arba vaikas nuolat gyvena su vienu tėvu.
Jei turite vaiką su kroniška liga arba nuolatine negalia, galite kreiptis į NAV ir paprašyti 10 papildomų dienų kiekvienam tokiam vaikui. Šios dienos galioja, kol vaikui sueis 18 metų, o ne tik iki 12 metų. Jums reikia NAV sprendimo naudoti šias papildomas dienas.
Praktinis patarimas: Jei jūsų vaikas turi kroninę ligą, dabar kreipkitės į NAV dėl išplėstos kvetos – prieš tą, kai jums to iš tikrųjų prireiks. Prašymo procesas trunka, ir negalite naudoti papildomų dienų be sprendimo.
Atlygis: kas moka ir kiek?
Turite teisę į 100 % jūsų įprasto atlygio priežiūros dienomis. Tačiau yra riba: šešis kartus didesnis bazinis atlygi (6G) atitinka 819 294 kronių per metus nuo gegužės 2026 m. Jei uždirbate daugiau nei tai, NAV grąžinimas nedengia to, kas viršija ribą.
Atalygimo atsakomybė yra padalinta:
- 1–10 dienos: Darbdavys moka visą atlyginimą.
- 11 ir daugiau dienų: Darbdavys toliau moka jūsų atlyginimą, bet prašo grąžinimo iš NAV.
Nuo 2026 m. gegužės 21 d. visas grąžinimo prašymas iš darbdavio vykdomas skaitmeninėmis priemonėmis per Mano puslapį – darbdavio pusę nav.no. Darbdavio galutinis laikas pateikti grąžinimo prašymą yra trys mėnesiai po neatvykimo.
Atostogų pinigai už NAV grąžintas priežiūros dienas: darbdavys turi teisę į 10,2 % atostogų pinigų bazę, skirtos iki 48 dienų, kurias NAV grąžina per metus.
Kaip informuoti darbdavį
1–3 neatvykimo dienos: galite naudoti savęs deklaraciją be gydytojo pažymos. Dauguma darbdavių tai priima per telefoną arba žinutę.
Nuo 4 dienos: darbdavys gali reikalinti gydytojo pažymos (gydytojo pažyma). Tačiau tai nėra absoliutus reikalavimas – patikrinkite savo darbo sutartį ir kolektyvinę sutartį. Daugelis darbdavių to praktiškai nereikalauja.
Jei turite vaiką su kroninę ligą ir naudojate papildomas dienas iš NAV sprendimo, turėtumėte raštu informuoti darbdavį, kad naudojate išplėstą kvotą. NAV nereikia kontaktuoti dėl įprastos priežiūros dienų naudojimo – tai vyksta automatiškai per darbdavį.
Priežiūros dienų perkėlimas tarp tėvų
Bendras taisyklė yra, kad priežiūros dienos negali būti perkeliamos tarp tėvų. Negalite tiesiog duoti dienų kitam tėvui, nes jų nereikalaujate.
Yra išimtys:
- Vienintelė priežiūra: Kitas tėvas gali perkelti iki 10 savo kvetos dienų jums, jei turite vienintelę priežiūrą.
- Naujas gyvenimo draugas: Galite perkelti iki 10 dienų naujam gyvenimo draugui, su kuriuo gyvenate bent 12 mėnesių.
- Ligoninės stacionarinė gydyba arba kalėjimas: Jei kitas tėvas yra gydomas ligoninėje arba sėdi kalėjime mažiausiai 6 mėnesius, galite pasisavinti visas to tėvo priežiūros dienas tais metais.
Perkėlimas vyksta informavus NAV ir dokumentavus situaciją.
Priežiūros dienos su padalintu nuolatiniu gyvenimų vieta
Jei vaikas turi padalintą nuolatinę gyvenimų vietą (50/50), abu tėvai turi pilną, nepriklausomą kvotą. Tai reiškia, kad kiekvienas iš jūsų turi teisę į 10 dienų (arba daugiau esant 3 ar daugiau vaikų arba chroniškai ligai) – dienos nėra dalijamos tarp jūsų. Todėl abu turite teisę į savo 10 dienų nepriklausomai vienas nuo kito.
Tai svarbi paaiškinimas, apie kurią daugelis tėvų nežino: padalinta gyvenimo vieta nesuteikia pusės kvetos kiekvienam – ji suteikia pilną kvotą abiem.
Imigrantai: kaupimas ir teisės
Imigrantams svarbiausi taisyklės:
Keturių savaičių taisyklė: Jūs kaupiate teisę po keturių iš eilės einančių savaičių pas tą patį darbdavį. Laikotarpiai su norvegų NAV pasiūlymais (motinystės atostogos, ligonių pasiūlymai, bedarbio pasiūlymai) yra skaičiuojami į šį skaičiavimą.
EEE ir ne-EEE piliečiai: Taisyklės yra vienodos visiems. Nėra diskriminacijos dėl pilietybės arba šalies kilmės.
Nėra lietuvių kalbos reikalavimo: Jums nereikia kalbėti ar suprasti norvegų kalbą, jei norite turėti teises arba paduoti prašymą. NAV turi informaciją keliomis kalbomis, ir galite paprašyti vertėjo.
Liaudies registras: Kad jūsų vaikas būtų skaičiuojamas į jūsų kvotą, jis turėtų būti registruotas liaudies registre Norvegijoje. Vaikai be asmeninės numerio kai kuriais atvejais vis tiek gali suteikti teisę – kreipkitės į NAV paaiškinti.
Kas nutinka negrąžintoms dienoms?
Priežiūros dienos nėra taupymo šultas. Jos nustatamos iš naujo gruodžio 31 d. kiekvieną metą. Negalite perkelti panaudotų dienų į sekančius metus – jos tiesiog dingsta.
Praktinė strategija: Naudokite priežiūros dienas trumpoms vaikų ligų dienoms vietoj savęs deklaracijos iš savo ligų kvetos. Tai taupo jūsų savę deklaracijos teisę ir ligų pinigus, kai jūs patys būsite ligoti. Daugelis pamiršta tai ir naudoja savęs deklaraciją, kai galėtų naudoti priežiūros dienas.
Prisiminkite: Priežiūros dienos taip pat galioja, jei vaikų globėjas (šeimininkas, globėjas, staž) yra ligtas ir jums nėra jokios kitos tvarkos vaikui.
Nori sužinoti daugiau?
Skaitykite ir mūsų straipsniai apie profesines sąjungos ir norvegų modelį ir slaugos pinigus, seriant sunkiai sergančiam vaikui.
Šaltiniai: nav.no/omsorgspenger (atnaujinta 24.06.2026), arbeidstilsynet.no, liaudies pensijų įstatymas IX skyrius.
