کار تابستانی فرصتی برای جوانان در نروژ است تا درآمد خود را کسب کنند و تجربههای جدید به دست آورند، اما قوانین روشنی برای سن، ساعات کار، کارت مالیاتی و حقوق وجود دارد که قبل از شروع باید بدانی.
بسیاری از جوانان در نروژ در تابستان کار میکنند، خواه در فروشگاه، کافه، مهد کودک یا مزرعه. کار تابستانی پول خاص خود، تجربههای جدید و دوستان جدید را به همراه میآورد. در SamfunnPrep مقالات سادهای درباره زندگی در نروژ برای کسانی که تازه آمدهاند مینویسیم، از جمله درباره اینکه چگونه جوان بودن در نروژ است.
چه کسی میتواند کار تابستانی انجام دهد؟ محدودیتهای سنی که باید بدانی
محدودیتهای سنی برای کار در نروژ به سن تو بستگی دارد. کودکان زیر ۱۳ سال معمولا نمیتوانند کار کنند، اما استثنائاتی وجود دارند، مثل کمک سبک در مزرعه خانوادگی یا حضور در حوزههای فرهنگی، ورزشی و تبلیغاتی.
از موقعی که ۱۳ سال دارای کار سبک میتوانی انجام دهی، برای مثال توزیع روزنامه، کار در فروشگاه یا انجام کارهای ساده اداری. باید رضایت نوشتاری والدین را داشته باشی قبل از شروع. از موقعی که ۱۵ سال دارای و دوره آموزش متوسطه را تکمیل کردی، میتوانی اکثر شغلهای معمولی را بپذیری، تا جایی که کار برای سلامتی یا ایمنی خطرناک نباشد. اگر ۱۸ سال کامل کنی، به عنوان فرد بالغ تلقی میشوی و قوانین معمولی بازار کار برای تو اعمال میشود.
| سن | کارهایی که میتوانی انجام دهی | حداکثر ساعات کار |
|---|---|---|
| ۱۳–۱۴ سال | کار سبک (توزیع روزنامه، فروشگاه، کارهای ساده اداری) با رضایت نوشتاری والدین | هفتههای مدرسه: ۲ ساعت روزانه، ۱۲ ساعت هفتگی. تعطیلات مدرسه: ۷ ساعت روزانه، ۳۵ ساعت هفتگی |
| ۱۵–۱۷ سال | اکثر شغلها، اما نه کار خطرناک یا مضر برای سلامتی | ۸ ساعت روزانه، ۴۰ ساعت هفتگی، سال کامل |
| ۱۸ سال و بالاتر | تمام شغلهای معمولی | همان قوانین دیگر کارگران بالغ |
جوانان در تابستان چند ساعت میتوانند کار کنند؟
جوانان زیر ۱۸ سال قوانین خاصی برای ساعات کار دارند، حتی در تعطیلات تابستانی. این قوانین برای حفاظت از تحصیل، سلامتی و استراحت وجود دارد.
اگر زیر ۱۵ سال باشی، میتوانی تا ۷ ساعت روزانه و ۳۵ ساعت هفتگی در تعطیلات مدرسه کار کنی. اگر بین ۱۵ تا ۱۸ سال باشی، همان محدودیت افراد بالغ اعمال میشود: ۸ ساعت روزانه و ۴۰ ساعت هفتگی. هیچ کسی زیر ۱۸ سال اجازه کار اضافی ندارد و حق دارد هر روز حداقل ۱۲–۱۴ ساعت استراحت متصل داشته باشد، که بستگی به سن دارد. کارفرما مسئولیت دارد این قوانین را رعایت کند، خواه تو تازه در نروژ باشی یا تمام عمر اینجا زندگی کرده باشی.
کارت مالیاتی و کارت معاف از مالیات چیستند – و چگونه آنها را دریافت کنی؟
همه کسانی که در نروژ کار میکنند به کارت مالیاتی نیاز دارند. کارت مالیاتی به کارفرمای تو میگوید چه مقدار مالیات باید از حقوق تو کسر شود.
اگر در طول سال درآمد کمی کسب کنی، میتوانی به جای آن کارت معاف از مالیات داشته باشی. با کارت معاف از مالیات مالیاتی کسر نمیشود تا زمانی که بیش از یک مبلغ معینی کسب کنی، که آن را مرز معافیت مالیاتی مینامند. برای سال مالی ۲۰۲۶ مرز معافیت مالیاتی ۱۰۰ ۰۰۰ کرونر است (این مرز هر سال اندکی تغییر میکند، بنابراین همیشه مبلغ فعلی را در Skatteetaten بررسی کن). اگر ۱۳ سال را تکمیل کردی، اکثر جوانان کارت معاف از مالیات را به طور خودکار دریافت میکنند، بدون درخواست. اگر بیش از مرز معافیت مالیاتی کسب کنی، باید به کارت مالیاتی معمولی تغییر دهی، وگرنه کارفرما ۵۰ درصد مالیات از مبلغی که از مرز فراتر رفته است کسر میکند. میتوانی کارت مالیاتی را به راحتی در skatteetaten.no با BankID یا MinID سفارش دهی یا تغییر دهی. اگر سیستم مالیاتی برای تو جدید است، میتوانی در یک توضیح ساده درباره مالیات برای مهاجران بیشتر بخوانی.
آیا باید قرارداد کار نوشتاری داشته باشی؟
بله. تمام کارگران در نروژ حق دارند توافقنامه کار نوشتاری داشته باشند، صرف نظر از مدت زمان کوتاه شغل یا سن تو.
قرارداد باید چیزی درباره اینکه چند ساعت باید کار کنی، کاری که باید انجام دهی، حقوقی که دریافت میکنی و زمان پرداخت حقوق بگوید. اگر تعرفه قراردادی نگرفتی، میتوانی از کارفرما درخواست کن. این برای کارهای تابستانی که فقط چند هفته طول میکشند نیز اعمال میشود. یک توافقنامه نوشتاری تو را در صورت بروز اختلاف درباره حقوق یا ساعات کار بعداً محافظت میکند.
آیا حق دریافت حقوق و مرخصی تابستانی داری؟
بله، تو حق دارند حقوقی برای تمام کاری که انجام میدهی دریافت کنی و حقوق باید با آنچه در قرارداد کار تو نوشته شده است مطابقت داشته باشد.
نروژ حداقل دستمزد قانونی کلی ندارد، اما بسیاری از صنایع مینیمم مزدهای خاص خود را از طریق توافقهای تعرفه دارند. میتوانی درباره این موضوع در بررسی حداقل دستمزد در نروژ بیشتر بخوانی. علاوه بر حقوق، تو حق دارند مرخصی تابستانی داشته باشی. مرخصی تابستانی پولی است که کارفرما برای تو کنار میگذارد، معمولا حداقل ۱۰٫۲ درصد از آنچه سال قبل کسب کردی. مرخصی تابستانی معمولا سال بعد از کارکردنت پرداخت میشود، اغلب در ژوئن. اگر فقط یک تابستان کار تابستانی داشتی، پول مرخصی تابستانی تو تابستان بعد پرداخت میشود.
جوانان و خانوادههای مهاجر کجا میتوانند کار تابستانی پیدا کنند؟
جاهای زیادی برای جستجوی کار تابستانی وجود دارد، هم برای جوانانی که در نروژ متولد شدهاند و هم برای آنهایی که اخیرا به اینجا نقل مکان کردهاند.
چند جای خوب برای شروع:
- NAV و خدمات جوانان شهری معمولا فهرستی از کارهای تابستانی برای جوانان دارند.
- فروشگاهها، کافهها، هتلها و مزارع اغلب در تابستان به کمک اضافی نیاز دارند.
- باشگاههای ورزشی و باشگاههای اوقات فراغت در محل زندگی گاهی جوانان را برای فعالیتهای تابستانی استخدام میکنند.
- از همسایگان، دوستان و خانواده بپرس – بسیاری از کارهای تابستانی به صورت شفاهی معرفی میشوند.
- وبسایتهایی مثل finn.no و nav.no دستههای اختصاصی برای کار تابستانی و شغل نیمهوقت دارند.
اگر با والدین تو یا دیگر بزرگسالان خانواده درباره برنامههای تو صحبت کنی، یافتن کار ایمنتر و درک توافقنامهای که امضا میکنی آسانتر است. کار تابستانی همچنین روش خوبی برای یادگیری بیشتر درباره اینکه جامعه و بازار کار نروژ در عمل چگونه کار میکند، چیزی که برای جوانان و بزرگسالانی که برای امتحان جامعهشناسی آماده میشوند مفید است. با SamfunnPrep تمام خانواده میتوانند درباره بازار کار، حقوق و جامعه سؤالات را تمرین کنند، علاوه بر جستجوی شغل معمولی. رایگان امتحان کن و ببین چگونه SamfunnPrep میتواند آمادهسازی را برای جوانان و والدین سادهتر کند.
