مبلغ پایه (G) 136 549 کرون از 1 مه 2026 است. این عدد واحد اندازهگیری است که NAV (دفتر کار و رفاه) در تصمیمات خود درباره عوارض بیماری، عوارض بیکاری، عوارض ناتوانی و بازنشستگی استفاده میکند. یک بار در سال تنظیم میشود و از 1 مه به اجرا درمیآید.
مبلغ پایه (G) چیست؟
مبلغ پایه یک مقدار کرون در بیمه اجتماعی است که نرخها و محدودیتها بر اساس آن محاسبه میشوند. به جای اینکه یک مقدار ثابت از کرون در قانون نوشته شود، قانونگذار مینویسد «شش برابر مبلغ پایه» یا «0.5 G». به این ترتیب نرخها به صورت خودکار با توسعه دستمزد پیش میرود، بدون اینکه قانون هر سال تغییر کند.
به همین دلیل است که نامههای NAV (دفتر کار و رفاه) اغلب یک محدودیت را به صورت G و نه به کرون بیان میکنند. شما باید خودتان آن را تبدیل کنید. اگر تازه وارد سیستم هستید، کمکهای NAV برای مهاجران را نیز ببینید.
طبق قانون بیمه اجتماعی بند 1-4، مبلغ پایه توسط پادشاه تعیین میشود. یک بار در سال تنظیم میشود با اثر از 1 مه، بر اساس رشد دستمزد مورد انتظار. تفاوت بین رشد دستمزد برآورد شده و واقعی در دو سال قبل در نرخ جدید اصلاح میشود.
مبلغ پایه به کرون تبدیل شده
سهم را ضرب در 136 549 کرون کنید. این جدول از 1 مه 2026 معتبر است:
| سهم از G | کرون | کاربرد |
|---|---|---|
| 0.5 G | 68 275 | حد پایین درآمد برای عوارض بیماری از NAV |
| 1 G | 136 549 | خود مبلغ پایه |
| 1.5 G | 204 824 | الزام درآمد برای عوارض بیکاری، 12 ماه آخر |
| 2 G | 273 098 | محدودیت مدت دریافت عوارض بیکاری |
| 3 G | 409 647 | الزام درآمد برای عوارض بیکاری، 36 ماه آخر |
| 6 G | 819 294 | سقف عوارض بیماری و بیکاری |
NAV تا نزدیکترین کل کرون گرد میکند. 0.5 G در واقع 68 274.50 کرون است، و 1.5 G برابر با 204 823.50 کرون است.
چرا مبلغ پایه هر سال در 1 مه تغییر میکند؟
به دلیل اینکه G باید با رشد دستمزد در جامعه پیش برود. مبلغ پایه جدید در توافق بیمه اجتماعی در بهار توافق میشود. توافق 2026 به صورت رسمی در 22 مه 2026 تصویب شد.
افزایش در 2026 برابر با 6 389 کرون یا 4.91 درصد بود، از 130 160 کرون در 1 مه 2025 به 136 549 کرون.
اینجا تله است: اگرچه G جدید از 1 مه معتبر است، پول بلافاصله نمیرسد. برای بیشتر کمکها، بازپرداخت همراه با پرداخت معمولی در 19 ژوئن 2026 انجام شد. برای عوارض بیکاری و کمکهای روشنسازی کار در اوایل ژوئن صورت گرفت. اگر در ماه مه با اعداد قدیمی یک تصمیم بگیرید، معمولاً خطا نیست.
ناتوانی و بازنشستگی در طول کسب عادت با 4.91 درصد افزایش یافت. بازنشستگی در طول پرداخت با 4.69 درصد افزایش یافت.
1 G یا میانگین G؟ این مردم را در تصمیم گمراه میکند
دو عدد G برای هر سال وجود دارد، و آنها برای چیزهای مختلف استفاده میشوند. این شایعترین سوء تفاهم است زمانی که مردم تصمیم خود را میخوانند.
- 1 G در یک زمان: 136 549 کرون در 1 مه 2026. برای نرخها و محدودیتها در کمکها استفاده میشود، مانند سقف 6 G و محدودیت 0.5 G.
- میانگین G برای 2026: 134 419 کرون. برای کسب بازنشستگی استفاده میشود.
طبق قانون بیمه اجتماعی بند 20-7، هر سال 18.1 درصد از درآمد بازنشستگی شما در واحد بازنشستگی قرار میگیرد، تا 7.1 برابر مبلغ پایه. قانون به صراحت میگوید که میانگین مبلغ پایه برای سال تقویم است که معتبر است.
برای 2026، سقف کسب بازنشستگی بنابراین 7.1 × 134 419 = 954 375 کرون است. اگر به جای آن 136 549 کرون استفاده کنید، 969 498 کرون به دست میآورید. این بیش از 15 000 کرون بیش از حد است. درآمد بین این دو عدد بازنشستگی اضافی شما را نمیدهد.
اگر بیش از 6 G درآمد داشته باشید چه میشود؟
مبنای عوارض بیماری نمیتواند بیش از شش برابر مبلغ پایه باشد. این به صراحت در قانون بیمه اجتماعی بند 8-10 آمده است. از 1 مه 2026، 6 G برابر با 819 294 کرون در سال است.
اگر 900 000 کرون درآمد داشته باشید، عوارض بیماری از 819 294 کرون محاسبه میشود. آخرین 80 706 کرون از دستمزد شما توسط بیمه اجتماعی پوشش داده نمیشود.
بسیاری از کارفرمایان با این حال به میل خود دستمزد کامل بالای 6 G را از طریق توافق کار یا قرارداد کار پوشش میدهند. این داوطلبانه است. قانون بیمه اجتماعی هیچ کارفرمایی را متعهد به انجام آن نمیکند. قبل از بیمار شدن، نه بعد از آن، قرارداد کار خود را بررسی کنید. قوانین عوارض بیماری، اظهار خود و گواهی بیماری باقی ترتیب را توضیح میدهند.
اینکه G در 2026 افزایش یافت، کمی به حقوقدهندگان کمک کرد: 6 G در 2025 برابر با 780 960 کرون بود، بنابراین سقف 38 334 کرون جابهجا شد.
همین سقف 6 G برای عوارض بیکاری پس از اخراج معتبر است. درآمد بالای 819 294 کرون در مبنای عوارض بیکاری محاسبه نمیشود.
0.5 G: محدودیت پایین که بسیاری از آن غافل میشوند
برای دریافت عوارض بیماری از NAV، مبنای عوارض بیماری باید حداقل 50 درصد از مبلغ پایه باشد، یعنی 68 275 کرون در سال از 1 مه 2026. این الزام در قانون بیمه اجتماعی بند 8-3 آمده است.
اما قانون یک استثناء مهم دارد: محدودیت درآمد در دوره کارفرما معتبر نیست. این بدان معناست که شما با درآمد کم ممکن است حق دریافت عوارض بیماری از کارفرما در 16 روز اول داشته باشید، اما از NAV از روز 17 نه. بسیاری این را تنها زمانی متوجه میشوند که پرداخت متوقف شود.
جاهایی که شما دیگر با G مواجه میشوید
مبلغ پایه بسیار فراتر از NAV ظاهر میشود. برخی از مثالهای واقعی با اعداد از 1 مه 2026:
- عوارض بیکاری: شما باید 1.5 G (204 824 کرون) در 12 ماه آخر، یا 3 G (409 647 کرون) در 36 ماه آخر درآمد داشته باشید.
- مدت عوارض بیکاری: اگر حداقل 2 G (273 098 کرون) درآمد داشته باشید، میتوانید تا 104 هفته عوارض بیکاری دریافت کنید. کمتر از 2 G محدودیت 52 هفته است.
- عوارض ناتوانی: حداقل درآمد قبل از ناتوانی برای همه از 1 ژوئن 2026 به 3.5 G (477 922 کرون) تعیین میشود.
- مالیات: مزیت بهره مالیاتستانده برای وام از کارفرما محدودیت 3/5 G دارد، یعنی 81 929 کرون.
- تعطیلات برای کارمندان بالای 60 سال: دستمزد تعطیل اضافی از درآمد تا 6 G محاسبه میشود.
تغییر مهم در 2026: فریبایزی در عوارض ناتوانی از 0.4 G به 1 G افزایش مییابد، یعنی از 54 620 به 136 549 کرون، برای کسی که عوارض ناتوانی را برای دو سال یا بیشتر داشته است. این قانون در 1 اکتبر 2026 مؤثر میشود، اما از 1 ژانویه 2026 معتبر است. درباره افزایش فریبایزی در عوارض ناتوانی بیشتر بخوانید.
هنگام محاسبه سکونت، الزامات درآمد و ضربالآجل، میتوانید ماشینحسابها را در جعبه ابزار SamfunnPrep بیابید.
بسیاری از این قوانین بخش از برنامه درسی آزمون شهروند هستند — به صورت رایگان در SamfunnPrep تمرین کنید.
