يتيح برنامج العمل المكيّف في مؤسسة عادية، Tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (TA-O)، للأشخاص الذين يتلقون إعانة العجز uføretrygd فرصة العمل في شركة عادية مع تكييف ظروف العمل والمتابعة المكثفة. وقد أصبح للبرنامج اسم جديد وقواعد جديدة في 1 سبتمبر 2026.
ما هو العمل المكيّف في مؤسسة عادية؟
TA-O هو برنامج لسوق العمل مخصص للأشخاص الذين يتلقون uføretrygd ويحتاجون إلى تكييف خاص لظروف العمل ومتابعة مكثفة. ويجري العمل في مؤسسة عادية، وليس فقط في شركة خاصة توفر بيئة عمل محمية.
تصف NAV (arbeids- og velferdsetaten، إدارة العمل والرفاه) الهدف بأنه العمل، والتمكن من أداء المهام، والتطور، والاندماج. ويجب أن تتناسب المهام مع قدرتك على العمل. فبإمكان مكان العمل العادي، على سبيل المثال، تكييف وتيرة العمل أو ساعات العمل أو المعدات أو نوع المهام التي تؤديها.
لا يناسب TA-O تلقائيا كل من يتلقى uføretrygd. تقيّم NAV وضعك وما إذا كان البرنامج مناسبا لك. وإذا كنت تحتاج أولا إلى فهم هذه الإعانة، فيمكنك قراءة دليل uføretrygd لعام 2026.
ما الذي تغير في 1 سبتمبر 2026؟
كان البرنامج يسمى سابقا varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet، أي العمل المكيّف الدائم في مؤسسة عادية، واختصاره VTA-O. ومنذ 1 سبتمبر 2026 أصبح اسمه TA-O وأصبحت المتابعة فيه أكثر كثافة.
يتعلق التغيير الأكبر بطريقة تقديم الدعم. ففي السابق، كان صاحب العمل يحصل على دعم مالي مخصص. وفي البرنامج الجديد، حلت محله متابعة أكثر كثافة وتنظيما لك ولصاحب العمل على حد سواء.
يتابع علاقة العمل مرشد لدى جهة معتمدة لتنفيذ برامج سوق العمل. ويجب أن تتكيف المتابعة مع احتياجات كل فرد. وقد تشمل، من بين أمور أخرى:
- العثور على مكان عمل مناسب ومهام ملائمة
- وضع خطة للتكييف اللازم لظروف العمل
- دعمك ودعم صاحب العمل عند مواجهة صعوبات
- تعديل المهام أو المتابعة عندما تتغير الاحتياجات
- المساعدة على استقرار علاقة العمل بمرور الوقت
لا تسري القواعد الجديدة بأثر رجعي. فإذا كنت تشارك بالفعل في VTA-O قبل 1 سبتمبر 2026، يستمر اتفاقك وفقا للبرنامج القديم. ولذلك لن تفقد مكانك لمجرد تغيير الاسم والقواعد.
من يمكنه الاستفادة من TA-O؟
الفئة المستهدفة هي الأشخاص الذين يتلقون uføretrygd، ولديهم انخفاض دائم في القدرة على العمل، ويحتاجون إلى تكييف خاص لظروف العمل ودعم مكثف. ويجب أيضا أن ترغب في استخدام قدرتك على العمل في مؤسسة عادية.
تجري NAV تقييما فرديا. وهذا يعني أن تلقي uføretrygd وحده لا يمنحك الحق في الحصول على مكان في TA-O. وتنظر NAV، من بين أمور أخرى، في المهام التي يمكنك أداؤها، وما تحتاج إلى المساعدة فيه، وما إذا كانت برامج أخرى أنسب لك.
قد يكون تكييف ظروف العمل عمليا أو تنظيميا. فقد يتمثل في بيئة عمل أكثر هدوءا، أو تعليمات واضحة، أو وسائل مساعدة، أو فترات عمل أقصر، أو إجراءات روتينية ثابتة. ويمكنك قراءة المزيد عن الوسائل المساعدة من NAV.
يوجد أيضا برنامج varig tilrettelagt arbeid، أي العمل المكيّف الدائم، في مؤسسة معتمدة مسبقا. وهو نوع آخر من هذه البرامج. اطلب من NAV توضيح البرنامج الذي تدرس إتاحته لك، حتى تعرف أين ستعمل ومن سيتابعك.
هل يمكنك العمل والاحتفاظ بإعانة uføretrygd؟
نعم، يمكنك العمل عندما تتلقى uføretrygd، لكن الدخل من العمل قد يخفض المبلغ الذي تتلقاه. بالنسبة إلى المشاركين في varig tilrettelagt arbeid، يبلغ حد الدخل المعفى من التخفيض 1 G، أي 136 549 kroner بتاريخ 22 سبتمبر 2026. وعند تجاوز هذا الحد، تُخفّض uføretrygd وفقا لنسبة التخفيض الخاصة بك. وقد يُخفّض ملحق الأطفال barnetillegg عند مستوى أقل من إجمالي دخل الأسرة.
تحقق دائما من المعلومات الواردة في القرار الخاص بك الصادر عن NAV. فقد تؤثر درجة العجز والدخل السابق والإعانات الأخرى في طريقة الحساب.
قبل بدء العمل، ينبغي لك القيام بما يلي:
- سجّل الدخول إلى حسابك لدى NAV واعرف حد الدخل الخاص بك.
- احسب إجمالي دخلك السنوي المتوقع، بما في ذلك الدخل من الوظائف الأخرى.
- أبلغ NAV إذا تغير دخلك المتوقع.
- احتفظ بعقد العمل وقسائم الراتب والرسائل المرسلة إلى NAV.
- اطلب توضيحا كتابيا إذا لم تكن متأكدا من طريقة الحساب.
هناك فرق بين uføretrygd التي تدفعها NAV والمبالغ التي يدفعها صاحب العمل. لذلك اسأل عما ينص عليه عقد العمل بشأن الأجر أو أي مقابل آخر. واقرأ أيضا عرض الدخل إلى جانب uføretrygd، وتحقق دائما من الأرقام بمقارنتها بما يظهر في صفحتك الشخصية لدى NAV.
كيف تتقدم للحصول على TA-O؟
ابدأ بالتواصل مع مرشدك لدى NAV واطلب تقييم مدى ملاءمة TA-O لك. يمكنك توضيح المهام التي ترغب فيها، وما تستطيع القيام به، وما تحتاج إليه من تكييف لظروف العمل.
يُستحسن أن تحضّر بعض النقاط المحددة قبل المحادثة:
- خبراتك واهتماماتك والمهام التي تحبها
- عدد ساعات العمل أو أيامه الذي تعتقد أنه واقعي بالنسبة إليك
- المواقف التي تسبب لك ألما أو توترا أو مشكلات أخرى
- الوسائل المساعدة والدعم اللذان يفيدانك بالفعل
- أماكن العمل أو القطاعات التي قد تناسبك
تقرر NAV ما إذا كان البرنامج مناسبا، وتتعاون مع جهة لتنفيذ برامج سوق العمل. وتتولى هذه الجهة تقديم المتابعة المكثفة. ويجب أن يشارك صاحب العمل في إرساء علاقة عمل يمكن أن تستمر بمرور الوقت.
اطلب معرفة الجهة المسؤولة عن كل خطوة. ينبغي أن تعرف بمن تتصل عند الغياب، أو تغيير المهام، أو حدوث خلاف، أو الحاجة إلى مزيد من الدعم. وتجد في صفحة الأدوات مزيدا من قوائم التحقق التي يمكن أن تساعدك في جمع المستندات والأسئلة.
ما الذي ينبغي توضيحه قبل أن تبدأ؟
ينبغي أن تكون مهام العمل وساعاته وتكييف ظروفه وأشخاص التواصل واضحة قبل يوم العمل الأول. فالاتفاقات المكتوبة تسهّل معالجة سوء الفهم.
اطلب إجابات عن الأسئلة التالية:
| الموضوع | ما ينبغي لك توضيحه |
|---|---|
| المهام | ما الذي ستقوم به، وما المهام التي لن تكون ضمن مسؤولياتك؟ |
| الوقت | في أي أيام وساعات ستعمل؟ |
| المتابعة | من سيتابعك، وكم مرة ستلتقون؟ |
| تكييف ظروف العمل | ما المعدات أو وتيرة العمل أو الدعم الذي ستحصل عليه؟ |
| المقابل المالي | هل ستحصل على أجر أو مقابل آخر متفق عليه؟ |
| التغييرات | بمن تتصل إذا تغيرت حالتك الصحية أو احتياجاتك؟ |
يجب أن تتمكن من فهم الاتفاق. اطلب استخدام لغة بسيطة أو الاستعانة بمترجم شفهي عند الحاجة. ولا توقّع قبل أن تُشرح لك النقاط التي لست متأكدا منها.
إذا لم ينجح البرنامج
ناقش المشكلات مبكرا مع شخص التواصل لدى صاحب العمل والمرشد من الجهة المنفذة للبرنامج. ويجب أن يكون بالإمكان تعديل المتابعة عندما تتغير احتياجاتك.
دوّن ما يحدث، ومتى يحدث، وما الذي ترغب في تغييره. واطلب اجتماعا إذا كانت المهام مرهقة جدا، أو كانت ساعات العمل غير مناسبة، أو كان تكييف ظروف العمل غير متوفر. واتصل بـ NAV إذا لم تُحل المسألة.
تسري قواعد العمل المعتادة أيضا في مكان العمل العادي. ويوضح دليل إنهاء العمل وحقوق العاملين على SamfunnPrep أين يمكنك الحصول على المساعدة عند حدوث خلاف.
يمكن أن يوفر TA-O طريقا أكثر أمانا إلى سوق العمل العادي عندما تكون المهام والدعم مناسبين. يساعدك SamfunnPrep على فهم الأنظمة والحقوق في النرويج. جرّب مجانا.
