صاحب العمل لا يقبل تقرير الإجازة المرضية ولا يدفع مستحقات المرض؟ يمكنك طلب الدفع من Nav عن فترة صاحب العمل، وهي عادة أول 16 يومًا تقويميًا. تقيّم Nav حقك. التقرير المرضي لا يعني دفعًا تلقائيًا.
ماذا يعني اعتراض صاحب العمل على التقرير المرضي؟
يعني أنه يشكك في حقك في مستحقات المرض ويحجب الدفع. هذا لا يعني أن الطبيب سحب تقرير الإجازة المرضية.
توضح Nav، إدارة العمل والرفاه، العملية في صفحة مستحقات المرض عندما لا يقبل صاحب العمل التقرير. تم التحقق من قواعد هذا الدليل في 4 أكتوبر 2026. نتناول الموظفين والدفع في فترة صاحب العمل.
قد يشك صاحب العمل مثلًا في أن الغياب بسبب مرض، أو في تعاونك في المتابعة. وقد توجد أسئلة عن الإبلاغ أو تقرير يغطي أيامًا قبل زيارة الطبيب. يجب تقييم الخلاف بناءً على المعلومات المحددة.
تجد النظام المعتاد في دليل SamfunnPrep عن مستحقات المرض والإبلاغ الذاتي والتقرير المرضي. هنا نتابع الخطوة التالية عندما يتوقف الدفع المعتاد.
ماذا تفعل أولًا؟
اطلب تفسيرًا واضحًا وحدد التواريخ التي يرفض صاحب العمل دفعها. اجمع المعلومات قبل إرسال الملف إلى Nav.
اسأل عن:
- التقرير والفترة اللذين يتعلق بهما الخلاف
- سبب اعتقاد صاحب العمل أنك لا تستحق الدفع
- ما إذا أرسل صاحب العمل بيان الدخل إلى Nav
- ما إذا كان عدم الدفع يتعلق بمستحقات المرض أو بالراتب المعتاد أيضًا
Inntektsmelding هو بيان من صاحب العمل عن دخلك وعلاقة عملك. تستخدمه Nav في الملف. لا يمكنك إرسال بيان صاحب العمل بنفسك، لكن يمكنك طلب إرساله.
لا تخلط جميع المبالغ في كشف الراتب. الراتب المعتاد عن عمل أُنجز ومستحقات المرض عن الغياب قد يحتاجان خطوات مختلفة. إذا لم يُدفع الراتب المعتاد أيضًا، استخدم دليل المطالبة بالأجور غير المدفوعة.
كيف تطلب الدفع من Nav؟
يمكنك تسجيل الدخول إلى nav.no وإرسال رسالة تطلب فيها الدفع من Nav. عليك فعل ذلك بنفسك؛ رفض صاحب العمل وحده لا يكفي.
تطلب Nav توضيح أن صاحب العمل لا يدفع مستحقات المرض في فترة صاحب العمل. يمكنك استخدام هذه الصيغة مع معلوماتك:
«صاحب العمل لا يدفع مستحقات المرض في فترة صاحب العمل [تاريخ–تاريخ]. أطلب أن تدفع Nav المستحقات. أوضح أدناه متى أبلغت عن المرض وما رد به صاحب العمل».
هذه صيغة مقترحة لرسالة. اتبع إرشادات Nav الحالية عند تقديم الطلب. إذا احتجت استمارة ورقية، تواصل مع Nav واطلبها.
القاعدة العامة لدى Nav أن عليك طلب مستحقات المرض خلال ثلاثة أشهر. لا تنتظر حل الخلاف مع صاحب العمل. اطلب من Nav توضيح مهلة التقديم للأيام في ملفك حتى تقدّم في الوقت المناسب.
تتضمن قائمة Nav اسم صاحب العمل وعنوانه ورقم هاتفه. عليك أيضًا ذكر متى وكيف أبلغت عن المرض، ومن تلقى البلاغ، ومتى سلّمت التقرير المرضي.
أوضح ما إذا كنت خارج البلاد أثناء الإجازة المرضية، مع الأماكن والتواريخ. واذكر ما إذا عملت في الفترة، ولمن وكم عملت. اشرح روايتك لسبب عدم الدفع. قدّم معلومات صحيحة حتى لو اعتقدت أن صاحب العمل مخطئ.
ما المستندات التي تجمعها؟
اجمع المستندات التي تُظهر تسلسل الأحداث والأيام التي يتعلق بها الدفع. يسهل ذلك الرد عندما تطلب Nav معلومات.
| المستند | ما يمكن أن يُظهره | نصيحة عملية |
|---|---|---|
| الرسائل والبريد الإلكتروني | متى ومن أبلغت | احتفظ بالتاريخ والمتلقي |
| التقرير المرضي | الفترة ونسبة الإجازة المرضية | اعثر على النسخة الصحيحة |
| جدول العمل | الأيام التي كان يفترض أن تعملها | احفظ الجدول لتلك الفترة |
| كشف الراتب | ما دُفع أو ما ينقص | افصل الراتب عن مستحقات المرض |
| رد صاحب العمل | تبرير الخلاف | اطلب تفسيرًا مكتوبًا |
يمكنك إعداد تسلسل زمني قصير. اكتب مثلًا «الاثنين: أبلغت المدير»، و«الثلاثاء: تواصلت مع الطبيب»، و«الجمعة: تلقيت رفض صاحب العمل». استخدم التواريخ الفعلية في ملفك.
إذا كانت معلومة في رواية صاحب العمل خاطئة، أوضح ما تعتقد أنه الصحيح. أرفق الوثائق ذات الصلة. شرح قصير ومحدد أسهل في التقييم من وصف طويل للنزاع كله.
هل يجب أن تخبر صاحب العمل بتشخيصك؟
لا. لا يحق لصاحب العمل معرفة تاريخك المرضي أو تشخيصك. لكن عليك التعاون بشأن ما تستطيع فعله في العمل والتكييف الممكن.
هذا الفرق وارد في إرشادات Nav بشأن الاعتراض. يمكن لـNav الحصول من الطبيب أو المعالج على المعلومات الصحية اللازمة للتقييم. لا يحتاج صاحب العمل ملفك الطبي كاملًا.
يمكنك وصف قدرتك: «لا أستطيع رفع الأوزان الآن، لكن يمكنني النظر في مهام خفيفة». إذا كانت صحتك تمنع الاجتماعات أو المهام، اشرح ذلك واستوضح الاحتياج مع المعالج. إبقاء التشخيص خاصًا لا يعني التوقف عن الإجابة عن أسئلة العمل.
ماذا يحدث بعد تقديم الطلب؟
تقيّم Nav ما إذا كنت تستحق مستحقات المرض. وقد تجمع معلومات من صاحب العمل والمعالج قبل حصولك على رد مكتوب.
إذا رأت Nav أنك تستحق الدفع، يمكنها دفع المستحقات مسبقًا لفترة صاحب العمل واسترداد المال منه. الدفع المسبق يعني الدفع أولًا. إذا رأت Nav أن الشروط غير مستوفاة، قد يُرفض طلبك.
قد تستغرق المعالجة وقتًا. بتاريخ 4 أكتوبر 2026، تذكر Nav أربعة أشهر مدة متوقعة لمعالجة الاعتراض. هذه مدة معالجة وليست مهلة تقديم أو ضمانًا. لا تخطط على أساس أن المال سيأتي بالتأكيد في يوم محدد.
اطلب من Nav توضيح ما إذا كان الملف ينقصه مستندات. إذا أصبحت حالتك المالية صعبة بشكل عاجل، تواصل مع Nav بشأن الوضع والمساعدة الممكنة. يُقيّم طلب تلك المساعدة بصورة منفصلة عن ملف مستحقات المرض.
ماذا تفعل عند الرفض أو وجود أخطاء في الملف؟
اقرأ القرار واتبع المعلومات عن الاعتراض والمهلة والجهة التي ترسله إليها. تحقق من التبرير والمعلومات التي استخدمتها Nav.
حدّد التواريخ أو المستندات أو التقييمات التي تختلف معها. قد يساعدك ممثل نقابي أو مستشار في ترتيب الملف. لا تعتبر مهلة في صفحات أصحاب العمل منطبقة تلقائيًا على قرارك.
يقدّم SamfunnPrep شروحًا بسيطة للخدمات والحقوق النرويجية. استخدم دليل الأدوات لمتابعة المستندات والاتصال التالي في ملفك.
