اگر تنخواہ طے شدہ دن نہ آئے تو فوراً آجر سے تحریری طور پر رابطہ کریں۔ دستاویزات جمع کریں، 14 دن کی مہلت کے ساتھ واضح مطالبے کا خط بھیجیں، اور پھر اس بنیاد پر forliksrådet، namsmannen یا دیوالیہ پن کا راستہ چنیں کہ دعویٰ متنازع ہے یا نہیں اور آجر ادائیگی کر سکتا ہے یا نہیں۔
تحریری طور پر شروع کریں اور ثبوت جمع کریں
جس دن آپ کو معلوم ہو کہ تنخواہ نہیں آئی، اسی دن آجر کو لکھیں۔ پوچھیں کہ آپ کو تنخواہ کیوں نہیں ملی اور ادائیگی کی درست تاریخ مانگیں۔ اگر آپ نئی تاریخ پر متفق ہوں تو معاہدہ تحریری طور پر حاصل کریں۔ زبانی وعدہ بعد میں ثابت کرنا زیادہ مشکل ہوتا ہے۔
پہلے ملازمت کا معاہدہ، تنخواہ کا معمول کا دن اور اپنا بینک اکاؤنٹ چیک کریں۔ پھر یہ چیزیں محفوظ کریں:
- ملازمت کا معاہدہ اور اس کے تمام ضمیمے
- شفٹ کے شیڈول، اوقات کار کی فہرستیں اور کام کیے گئے گھنٹوں کا اپنا ریکارڈ
- تنخواہ کی پرچیاں اور بینک اسٹیٹمنٹ
- مینیجر یا اکاؤنٹنٹ کے ای میل، SMS اور پیغامات
- پچھلی ادائیگیاں جو معمول کی تنخواہ دکھاتی ہوں
یہ بھی پڑھیں کہ ناروے میں ملازمت کے معاہدے میں کیا ہونا چاہیے، اور تنخواہ کی پرچی اور ٹیکس کٹوتی کیسے چیک کی جائے۔ ہر تنخواہ کی مدت کے لیے ایک سادہ جدول بنائیں: گھنٹے، فی گھنٹہ شرح یا ماہانہ تنخواہ، اضافی ادائیگیاں، اوور ٹائم، ادا شدہ رقم اور باقی رقم۔ مجموعی تنخواہ کو بنیاد بنائیں اور feriepenger کو الگ مد میں درج کریں۔
SamfunnPrep پر آپ اگلے مراحل منظم کرنے اور مزید عملی مدد تلاش کرنے کے لیے ٹولز کا جائزہ استعمال کر سکتے ہیں۔ تمام فائلیں ایک فولڈر میں رکھیں اور فائل کے نام میں تاریخ شامل کریں۔
14 دن کی مہلت کے ساتھ درست مطالبے کا خط بھیجیں
مطالبے کے خط میں بالکل واضح ہونا چاہیے کہ کس پر کس چیز کی کتنی رقم واجب ہے، اور آجر کو ادائیگی کے لیے 14 دن دیے جانے چاہییں۔ اسے جلد از جلد بھیجیں۔ صرف یہ کہنے والا مختصر پیغام کہ ”میری تنخواہ کہاں ہے؟“ باقاعدہ مطالبے کے خط کے طور پر کافی نہیں ہے۔
یہ معلومات شامل کریں:
- آجر کا نام، پتہ اور تنظیمی نمبر
- آپ کا نام اور پتہ
- تاریخ اور دستخط
- تنخواہ کی وہ مدتیں اور کام کے گھنٹے جن سے دعویٰ متعلق ہے
- باقی مجموعی تنخواہ، اضافی ادائیگیاں، اوور ٹائم اور feriepenger الگ الگ
- تاخیر کا ممکنہ سود اور دیگر دستاویزی اخراجات
- کل رقم اور اکاؤنٹ نمبر
- ادائیگی کی آخری تاریخ اور یہ اطلاع کہ ادائیگی نہ ہونے پر معاملہ آگے بڑھایا جائے گا
ایک سادہ مسودہ یوں ہو سکتا ہے:
موضوع: غیر ادا شدہ تنخواہ کا مطالبہ
میں [مدت اور گھنٹے] کے لیے [رقم] کرونر غیر ادا شدہ مجموعی تنخواہ، اس کے علاوہ [رقم] کرونر feriepenger اور تاخیر کے ممکنہ سود کا مطالبہ کرتا ہوں۔ کل دعویٰ [رقم] کرونر ہے۔ رقم زیادہ سے زیادہ [تاریخ، خط سے 14 دن بعد] تک اکاؤنٹ [اکاؤنٹ نمبر] میں ہونی چاہیے۔ اگر دعویٰ ادا نہ کیا گیا تو میں معاملہ forliksrådet یا namsmannen کے پاس لے جاؤں گا، یا دیوالیہ قرار دینے کی درخواست پر غور کروں گا۔
حساب اور اہم ترین ثبوت ساتھ لگائیں۔ دستخط شدہ خط PDF کی صورت میں ای میل سے بھیجیں۔ اگر ڈاک استعمال کریں تو بہتر ہے کہ رجسٹرڈ ڈاک سے بھیجیں۔ خط، ای میل، رسید اور بھیجنے کی تاریخ کا ثبوت محفوظ رکھیں۔ اگر دیوالیہ پن کا امکان ہو تو Norges domstoler کا سرکاری نمونہ استعمال کریں۔
مہلت ختم ہونے پر درست راستہ چنیں
اگلا قدم اس بنیاد پر چنیں کہ آجر دعوے سے اختلاف کرتا ہے یا نہیں اور کاروبار ادائیگی کر سکتا ہے یا نہیں۔ ایسے آجر کے خلاف دیوالیہ پن کو وصولی کی عام دھمکی کے طور پر استعمال نہ کریں جو ادائیگی کرنے کے قابل ہو۔
- آجر دعوے سے اختلاف کرتا ہے: مصالحتی شکایت forliksrådet کو بھیجیں۔ دعویٰ اس وقت متنازع ہوتا ہے جب آجر، مثال کے طور پر، گھنٹوں، تنخواہ کی شرح یا اپنی ذمہ داری سے انکار کرے۔ مطالبے کا خط، حساب اور ثبوت ساتھ لگائیں۔ Forliksrådet فریقوں کو سمجھوتے تک پہنچنے میں مدد دے سکتا ہے یا قابل اطلاق قواعد کے مطابق فیصلہ دے سکتا ہے۔ اگر عدالتی سمجھوتے یا فیصلے کے بعد بھی آجر ادائیگی نہ کرے تو namsmannen دعوے کی جبری وصولی کر سکتا ہے۔
- آجر دعوے سے اختلاف نہیں کرتا: ایک واضح تحریری مالی دعویٰ براہ راست ضبطی کی شرائط پوری کر سکتا ہے۔ ضبطی کی درخواست سے پہلے اطلاع کے لیے Politiet کا فارم استعمال کریں اور اطلاع بھیجنے کے بعد دو ہفتے انتظار کریں۔ پھر ضبطی اور forliksrådet کی شکایت والا فارم استعمال کر سکتے ہیں۔ Namsmannen بنیاد کا جائزہ لیتا ہے اور اکاؤنٹ یا اثاثوں پر ضبطی لگا سکتا ہے۔ اگر آجر اعتراض کرے تو تنازع forliksrådet کو منتقل ہو سکتا ہے۔
- آجر ادائیگی نہیں کر سکتا: دیوالیہ پن کے راستے پر غور کریں۔ اس کی علامات یہ ہو سکتی ہیں کہ آجر خود کہے کہ کمپنی کے پاس رقم نہیں، کئی ملازمین کو تنخواہ نہ ملے، یا ضبطی کی کوشش میں کوئی قابل قدر اثاثہ نہ ملے۔ یہ راستہ چننے سے پہلے مشورہ حاصل کریں۔
ٹریڈ یونین اکثر اپنے رکن کو حساب، خط اور قانونی اقدامات میں مدد دے سکتی ہے۔ پڑھیں کہ ٹریڈ یونینیں اور ناروے کا ماڈل کیسے کام کرتے ہیں۔
دیوالیہ پن کی مہلتوں پر بالکل درست عمل کریں
دیوالیہ پن کا راستہ اس وقت موزوں ہے جب آجر ادائیگی نہ کر سکے، اور اس میں کئی باقاعدہ مہلتیں ہیں۔ غلط تاریخ یا غلط طریقے سے نوٹس پہنچانے کا مطلب یہ ہو سکتا ہے کہ آپ کو عمل کے کچھ حصے دوبارہ شروع کرنے پڑیں۔
- پہلے ادائیگی کا مطالبہ بھیجیں جس میں رقم، مدت اور دعوے کی وجہ کی وضاحت ہو۔ Norges domstoler کم از کم ایک ہفتے کی مہلت کا تقاضا کرتا ہے۔ اوپر بیان کردہ مطالبے کے خط میں 14 دن کی مہلت ہے اور درست طریقے سے بھیجے جانے پر یہ شرط پوری کرتا ہے۔ اگر دیوالیہ پن پر غور کر رہے ہوں تو اسے رجسٹرڈ ڈاک سے بھیجیں۔
- ادائیگی کا مطالبہ بھیجنے کے بعد چار ہفتے گزرنے کا انتظار کریں۔ اگر پھر بھی رقم نہ ملے تو آجر کے کاروباری پتے والے علاقے کی پولیس یا hovedstevnevitnet کو دیوالیہ پن کا باقاعدہ انتباہ دو نقول میں بھیجیں۔
- Hovedstevnevitnet انتباہ پہنچاتا ہے۔ آجر کو انتباہ پہنچائے جانے کے دن سے ادائیگی کے لیے دو ہفتے ملتے ہیں۔
- اگر آجر پھر بھی ادائیگی نہ کرے تو دیوالیہ پن کے انتباہ میں دی گئی ادائیگی کی مہلت ختم ہونے کے زیادہ سے زیادہ دو ہفتے بعد tingretten کو دیوالیہ پن کی درخواست مل جانی چاہیے۔ زیادہ انتظار کرنے پر نیا دیوالیہ پن انتباہ پہنچانا ہوگا۔
Norges domstoler کے فارم استعمال کریں اور معاملہ درست tingretten کو بھیجیں۔ ملازمت کے تعلق، ادائیگی کے مطالبے، دیوالیہ پن کے انتباہ، نوٹس پہنچانے کے ثبوت اور دیگر ضروری دستاویزات ساتھ لگائیں۔ عمومی طور پر اگر آپ ملازم ہیں اور دعویٰ تنخواہ ضمانت سے پورا ہو سکتا ہے تو فیس ادا نہیں کرتے۔ تاہم، مقدمہ ہارنے پر آپ عدالتی اخراجات کے ذمہ دار ہو سکتے ہیں۔ آجر کے دیوالیہ پن اور تنخواہ ضمانت کی تفصیلی گائیڈ اس حصے کی مزید وضاحت کرتی ہے۔
bostyreren کے ذریعے تنخواہ ضمانت کی درخواست دیں
تنخواہ ضمانت صرف اس وقت متعلقہ بنتی ہے جب tingretten دیوالیہ پن کا عمل شروع کر دے یا اسکیم کی کوئی دوسری شرط پوری ہو۔ Tingretten ایک bostyreren مقرر کرتا ہے۔ درخواست اور دستاویزات bostyreren کو بھیجیں، براہ راست NAV کو نہیں۔
یہ اسکیم تنخواہ، feriepenger، کمیشن اور اوور ٹائم سمیت مختلف رقوم کا احاطہ کر سکتی ہے۔ یہ زیادہ سے زیادہ چھ ماہ کی تنخواہ کی مدتوں کا احاطہ کرتی ہے۔ وہ تنخواہ جس کی ادائیگی کی تاریخ آخری مقررہ دن سے 12 ماہ پہلے گزر چکی ہو، شامل نہیں ہوتی۔ آخری مقررہ دن وہ ہے جب دیوالیہ پن کا مطالبہ tingretten کو موصول ہوا۔ Feriepenger کا احاطہ اس وقت ہو سکتا ہے جب وہ اسی سال میں کمائے گئے ہوں جس میں آخری مقررہ دن ہو، یا اس سے پچھلے سال میں۔ اس لیے انتظار کرنے سے پرانے دعوے اسکیم سے باہر ہو سکتے ہیں۔
NAV یا bostyreren کو عمومی طور پر دیوالیہ جائیداد بند ہونے سے پہلے درخواست ملنی چاہیے۔ اگر جائیداد پہلے ہی بند ہو چکی ہو تو NAV درخواست پر کارروائی کر سکتا ہے، بشرطیکہ وہ دیوالیہ پن شروع ہونے کے چھ ماہ کے اندر موصول ہوئی ہو۔ آخری مقررہ دن پر مجموعی حد 2 G ہے۔ G قومی بیمہ کی بنیادی رقم ہے۔ 1 مئی 2026 سے کسی آخری مقررہ دن کے لیے 2 G کی رقم 273 098 کرونر ہے۔ رقم ہمیشہ NAV سے چیک کریں کیونکہ G تبدیل ہوتا ہے۔
خود روزگار افراد اور عام ٹھیکیدار اس اسکیم میں شامل نہیں ہیں۔ اگر دیوالیہ پن کی وجہ سے ملازمت ختم ہوئی ہو تو آپ NAV سے تنخواہ ضمانت کی پیشگی ادائیگی کے طور پر بے روزگاری الاؤنس کے بارے میں بھی پوچھ سکتے ہیں۔
ان غلطیوں سے بچیں جو دعوے کو کمزور کر سکتی ہیں
سب سے بڑی غلطیاں انتظار کرنا، غلط راستہ استعمال کرنا اور زبانی وعدوں پر اعتماد کرنا ہیں۔ ہر قدم تحریری طور پر اٹھائیں اور اگلی مہلت کی تاریخ نوٹ کریں۔
- یہ توقع نہ کریں کہ Arbeidstilsynet عام غیر ادا شدہ تنخواہ وصول کرے گا۔ یہ عمومی طور پر آپ اور آجر کے درمیان معاملہ ہے۔ آپ اس کے علاوہ Arbeidstilsynet کو اطلاع دے سکتے ہیں۔ بعض معاملات میں ادارہ اوور ٹائم یا عمومی طور پر لاگو کم از کم اجرت کی نگرانی کر سکتا ہے۔
- صرف ایک اندازاً کل رقم نہ بھیجیں۔ مدتیں، گھنٹے، شرحیں، اضافی ادائیگیاں اور feriepenger دکھائیں۔
- زبانی قسطوں کے منصوبے کو قبول نہ کریں۔ آجر سے پورا قرض اور ادائیگی کی تمام تاریخیں تحریری طور پر تسلیم کروائیں۔
- اگر رقم درست نہ ہو یا آپ متن نہ سمجھتے ہوں تو ”مکمل اور حتمی تصفیہ“ پر دستخط نہ کریں۔
- دعویٰ پرانا ہونے تک انتظار نہ کریں۔ عمومی اصول کے مطابق تنخواہ واجب الادا ہونے کی تاریخ سے مدت تحدید تین سال ہے۔ ایک عام مطالبے کا خط لازماً اکیلا اس مدت کو نہیں روکتا۔ کافی پہلے قانونی مدد لیں، خاص طور پر اگر آجر دعوے سے اختلاف کرے۔
SamfunnPrep عمومی معلومات دیتا ہے، انفرادی قانونی جائزہ نہیں۔ کسی بڑے، پرانے یا پیچیدہ معاملے کی جانچ کے لیے ٹریڈ یونین، وکیل یا قانونی امداد کی خدمت سے کہیں۔ آج ایک عملی قدم سے شروع کریں: دستاویزات جمع کریں اور آجر کو تحریری سوال بھیجیں۔
