مختصر جواب: جب آجر آپ کی ملازمت ختم کرے یا جب آپ خود استعفیٰ دیں، دونوں صورتوں میں آپ بے روزگاری الاؤنس حاصل کر سکتے ہیں۔ اگر آپ کسی ایسی وجہ کے بغیر استعفیٰ دیتے ہیں جسے Nav قبول کرتا ہو، تو عموماً پہلے 18 ہفتوں کے دوران آپ کو بے روزگاری الاؤنس ادا نہیں کیا جاتا۔ اس کے باوجود آپ کو درخواست دینی، ملازمت کے متلاشی کے طور پر اندراج کرنا اور رپورٹنگ کارڈ بھیجنا ہوگا۔
اس صفحے کے قواعد کی 12 ستمبر 2026 کو جانچ کی گئی ہے۔ قومی بیمہ کی بنیادی رقم پر مبنی رقوم ہر سال 1 مئی کو تبدیل ہو سکتی ہیں۔
آجر نے ملازمت ختم کی یا آپ نے خود استعفیٰ دیا؟
| صورت حال | بے روزگاری الاؤنس کا کیا ہو سکتا ہے؟ |
|---|---|
| آجر آپ کی ملازمت ختم کرتا ہے اور اس کے ذمہ دار آپ نہیں ہیں | جس دن سے آپ دوسری تمام شرائط پوری کرتے ہوں، اسی پہلے دن سے بے روزگاری الاؤنس مل سکتا ہے |
| آپ معقول وجہ سے استعفیٰ دیتے ہیں | جس دن سے آپ دوسری تمام شرائط پوری کرتے ہوں، اسی پہلے دن سے بے روزگاری الاؤنس مل سکتا ہے |
| آپ معقول وجہ کے بغیر استعفیٰ دیتے ہیں | پہلے 18 ہفتوں کے دوران کوئی ادائیگی نہیں |
| آپ کی اپنی کسی ذمہ دارانہ حرکت کی وجہ سے آپ کی ملازمت ختم کی جاتی ہے یا آپ کو برطرف کیا جاتا ہے | پہلے 18 ہفتوں کے دوران کوئی ادائیگی نہیں |
| آپ کو عارضی طور پر کام سے فارغ کیا جاتا ہے | علیحدہ قواعد لاگو ہوتے ہیں؛ بنیادی اصول کے مطابق پہلے 15 کام کے دنوں کی تنخواہ آجر ادا کرتا ہے |
”پہلے دن سے“ کا مطلب یہ نہیں کہ رقم فوراً اکاؤنٹ میں آ جائے گی۔ Nav کو پہلے درخواست پر کارروائی کرنا ہوگی۔ اس کے علاوہ بے روزگاری الاؤنس کے تین دنوں کے برابر ذاتی حصہ بھی منہا کیا جاتا ہے۔
استعفیٰ دینے کی معقول وجہ کیا ہے؟
Nav ہر معاملے میں وجہ کا الگ جائزہ لیتا ہے۔ اپنے معلوماتی صفحے پر Nav نے دیگر وجوہ کے ساتھ یہ مثالیں دی ہیں:
- صحت کے ایسے مسائل جن کی وجہ سے آپ ملازمت جاری نہیں رکھ سکتے
- کام کی جگہ پر دھونس یا ہراسانی
آپ کو وجہ کا ثبوت پیش کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ ڈاکٹر کا سرٹیفکیٹ، ای میلز، بے ضابطگی کی رپورٹیں، اجلاسوں کی روداد یا دیگر تحریری دستاویزات متعلقہ ہو سکتی ہیں۔ Nav کو کن دستاویزات کی ضرورت ہے، یہ معاملے پر منحصر ہے۔
خود یہ فیصلہ نہ کریں کہ وجہ یقینی طور پر کافی اچھی ہے۔ درخواست دینے کے بعد اس کا جائزہ Nav لیتا ہے۔
اگر آپ ملازمت چھوڑنے پر غور کر رہے ہیں تو پہلے ڈاکٹر، ٹریڈ یونین کے نمائندے، حفاظتی نمائندے یا Nav سے بات کرنا مناسب ہو سکتا ہے۔ محض کسی ممکنہ الاؤنس کو محفوظ رکھنے کے لیے غیر محفوظ صورت حال میں نہ رہیں۔
بے روزگاری الاؤنس حاصل کرنے کی بنیادی شرائط
اگر تمام بنیادی شرائط پوری ہوں تو آپ بے روزگاری الاؤنس کے حق دار ہو سکتے ہیں:
- آپ اپنے مجموعی اوقاتِ کار میں سے کم از کم 50 فیصد کھو چکے ہیں۔
- آپ اپنی پوری آمدنی یا اس کا کچھ حصہ کھو چکے ہیں۔
- آپ کی عمر 67 سال سے کم ہے۔
- آپ معمول کے مطابق ناروے میں مقیم ہیں اور قومی بیمہ کے رکن ہیں۔
- آپ ملازمت کے متلاشی کے طور پر اندراج کرتے ہیں۔
- آپ ہر 14 دن بعد رپورٹنگ کارڈ بھیجتے ہیں۔
- آپ حقیقی طور پر ملازمت کے متلاشی ہیں۔
- آپ آمدنی کی شرط پوری کرتے ہیں۔
اگر آپ کی متعدد ملازمتیں ہیں تو Nav مجموعی اوقاتِ کار کو دیکھتا ہے۔ مزید عملی مدد ملازمت کے متلاشی کے طور پر اندراج اور رپورٹنگ کارڈ کی رہنمائی میں دستیاب ہے۔
2026 میں آمدنی کی شرط اور G
قومی بیمہ کی بنیادی رقم، جسے اکثر G کہا جاتا ہے، 1 مئی 2026 سے 136 549 کرونر ہے۔
| حد | رقم | یہ کس لیے استعمال ہوتی ہے؟ |
|---|---|---|
| 1 G | 136 549 kr | بنیادی رقم |
| 1,5 G | 204 824 kr | گزشتہ 12 ماہ کی کم از کم آمدنی |
| 3 G | 409 647 kr | متبادل طور پر گزشتہ 36 ماہ کی مجموعی کم از کم آمدنی |
| 2 G | 273 098 kr | زیادہ سے زیادہ 52 اور 104 ہفتوں کے درمیان حد |
| 6 G | 819 294 kr | حساب میں شامل کی جانے والی سب سے زیادہ آمدنی |
Nav اپنے معلوماتی صفحے پر 1,5 G کو قریب ترین عدد میں 204 824 کرونر لکھتا ہے۔ گزشتہ 12 ماہ میں آپ نے کم از کم اتنی رقم کمائی ہو، یا گزشتہ 36 ماہ میں مجموعی طور پر کم از کم 409 647 کرونر کمائے ہوں۔
ملازمت کی آمدنی، ملازم کی حیثیت سے والدین کا الاؤنس اور بعض دیگر مراعات آمدنی کی شرط میں شمار ہو سکتی ہیں۔ انفرادی کاروبار سے حاصل ہونے والی کاروباری آمدنی اسی طرح شمار نہیں ہوتی۔ آزاد پیشہ افراد اور اپنی محدود کمپنی میں ملازم افراد کے لیے Nav کے علیحدہ قواعد ہیں۔
آپ کو کتنی رقم مل سکتی ہے؟
بے روزگاری الاؤنس سابقہ آمدنی کا 62,4 فیصد ہے۔ Nav گزشتہ 12 ماہ کی آمدنی یا گزشتہ 36 ماہ کی اوسط استعمال کرتا ہے اور وہ متبادل منتخب کرتا ہے جس سے سب سے زیادہ ادائیگی بنتی ہو۔
819 294 کرونر، یعنی 6 G، سے زیادہ آمدنی شامل نہیں کی جاتی۔ 6 G کے 62,4 فیصد کا خالص ریاضیاتی حساب ٹیکس سے پہلے تقریباً 511 239 کرونر سالانہ بنتا ہے۔ یہ آپ کو اتنی ادائیگی ملنے کا وعدہ نہیں ہے۔ Nav ہر فرد کے لیے یومیہ شرح، کٹوتیوں اور رپورٹنگ کارڈ کی بنیاد پر حساب لگاتا ہے۔
اگر آپ 18 سال سے کم عمر بچوں کی کفالت کرتے ہیں تو ہر بچے کے لیے یومیہ 38 کرونر، ہفتے میں پانچ دن، مل سکتے ہیں۔ بچہ کہاں رہتا ہے، اس سے متعلق قواعد لاگو ہوتے ہیں۔
بے روزگاری الاؤنس قابلِ ٹیکس ہے۔ اگر آپ کی آمدنی تبدیل ہو تو اپنا ٹیکس کارڈ جانچیں۔
تین دنوں کا ذاتی حصہ
جب آپ کو بے روزگاری الاؤنس ملتا ہے تو Nav بے روزگاری الاؤنس کے تین دنوں کے برابر ذاتی حصہ منہا کرتا ہے۔ عموماً یہ پہلی ادائیگی سے کاٹا جاتا ہے۔
اگر پہلی ادائیگی بہت کم ہو تو باقی رقم بعد میں منہا کی جا سکتی ہے۔ جب تک پورا ذاتی حصہ منہا نہ ہو جائے، آپ کو بے روزگاری الاؤنس ادا نہیں کیا جاتا۔
یہ ذاتی حصہ 18 ہفتوں کی مدت سے الگ ہے۔ اگر آپ نے معقول وجہ کے بغیر استعفیٰ دیا ہو تو دونوں کا اطلاق آپ پر ہو سکتا ہے۔
آپ کتنے عرصے تک بے روزگاری الاؤنس حاصل کر سکتے ہیں؟
- کم از کم 273 098 کرونر، یعنی 2 G، آمدنی: زیادہ سے زیادہ 104 ہفتے۔
- 2 G سے کم آمدنی: زیادہ سے زیادہ 52 ہفتے۔
- فوج میں کم از کم تین ماہ مکمل کرکے حال ہی میں فارغ ہونے والا شخص: زیادہ سے زیادہ 26 ہفتے۔
Nav گزشتہ 12 ماہ کی آمدنی یا گزشتہ 36 ماہ کی اوسط استعمال کرتا ہے اور بہتر متبادل منتخب کرتا ہے۔ آپ کے فیصلے میں درج ہوگا کہ خاص طور پر آپ کتنے عرصے تک یہ الاؤنس حاصل کر سکتے ہیں۔
دن ضائع کیے بغیر درخواست دینے کا طریقہ
- تنخواہ کے حق کے آخری دن سے تقریباً دو ہفتے پہلے درخواست دیں۔
- زیادہ سے زیادہ اس دن تک درخواست دے دیں جس دن آپ کا تنخواہ کا حق ختم ہوتا ہے۔
- جس دن سے حق چاہتے ہیں، اسی دن ملازمت کے متلاشی کے طور پر اندراج کریں۔
- ملازمت ختم کیے جانے یا استعفے کی دستاویز اپ لوڈ کریں اور وضاحت کریں کہ ملازمت کا تعلق کیوں ختم ہوا۔
- گمشدہ دستاویزات Nav کی مقررہ مہلت کے اندر بعد میں جمع کرائیں۔
- ہر 14 دن بعد رپورٹنگ کارڈ بھیجیں، انتظار کے دوران اور 18 ہفتوں کی مدت میں بھی۔
آپ کو بے روزگاری الاؤنس جلد از جلد اسی دن سے مل سکتا ہے جس دن تک آپ درخواست بھی دے چکے ہوں اور ملازمت کے متلاشی کے طور پر اندراج بھی کرا چکے ہوں۔
12 ستمبر 2026 کو Nav نے کارروائی کا متوقع وقت سات ہفتے بتایا تھا۔ یہ صرف اس وقت کی صورت حال ہے، ضمانت نہیں۔ درخواست منظور ہونے پر عموماً رقم اس دن سے سابقہ مدت کے لیے ادا کی جاتی ہے جس دن سے آپ حق دار تھے، جس میں سے ذاتی حصہ اور دیگر کٹوتیاں منہا ہوتی ہیں۔
ناروے میں نئے آنے والوں کے لیے Nav کے بارے میں SamfunnPrep کا جائزہ بھی دیکھیں۔
بے روزگاری الاؤنس کے دوران کام
آپ کام کرتے ہوئے کم شرح پر بے روزگاری الاؤنس حاصل کر سکتے ہیں۔ اگر رپورٹنگ کارڈ کی کسی مدت میں آپ اپنے معمول کے اوقاتِ کار کے 50 فیصد تک کام کریں تو آپ کے درج کردہ گھنٹوں کے مطابق ادائیگی کم ہو جاتی ہے۔
اگر آپ 50 فیصد سے زیادہ کام کریں تو رپورٹنگ کارڈ کی اس مدت کے لیے بے روزگاری الاؤنس نہیں ملتا۔ اگر مسلسل تین رپورٹنگ کارڈز میں ایسا ہو تو Nav آپ کا معاملہ بند کر دیتا ہے، اور بعد میں بے روزگاری الاؤنس کی ضرورت پڑنے پر آپ کو دوبارہ درخواست دینا ہوگی۔
تمام گھنٹے درست درج کریں۔ رپورٹنگ کارڈ کی غلطی سے غلط ادائیگی ہو سکتی ہے اور رقم واپس کرنے کا مطالبہ کیا جا سکتا ہے۔
بے روزگاری الاؤنس لیتے وقت ذمہ داریاں
ایک حقیقی ملازمت کے متلاشی کو دیگر امور کے ساتھ یہ بھی کرنا ہوگا:
- ملازمتوں کے لیے درخواست دینا اور انٹرویو میں حاضر ہونا
- اپنی سی وی کو تازہ رکھنا
- مختصر اطلاع پر کام شروع کرنے کے قابل ہونا
- بنیادی اصول کے مطابق ناروے میں کہیں بھی مختلف قسم کا کام قبول کرنا
- کم از کم 50 فیصد کام کرنے کے لیے کافی صحت مند ہونا
- Nav کے لیے دستیاب رہنا
بعض حالات میں استثنا موجود ہیں۔ درخواست میں اپنی ضرورت لکھیں اور اگر Nav کہے تو دستاویزات منسلک کریں۔
SamfunnPrep ناروے کی ملازمت اور معاشرتی زندگی سے متعلق الفاظ اور موضوعات سمجھنے میں آپ کی مدد کر سکتا ہے، لیکن Nav میں آپ کے حقوق کا فیصلہ نہیں کرتا۔ اگر آپ آسان نارویجین زبان کی مشق کرنا چاہتے ہیں تو SamfunnPrep مفت آزمائیں۔
