ቅድሚ ኻልኦት ምምራጽ ንዝተለምጠ ስራሕ፡ ካብ ግዜ ስራሕ ናብ ምሉእ ግዜ ስራሕ

ግዜ-ስራሕ ሰራሕተኛታት፡ ኣስራሒ ሓደስቲ ሰባት ቅድሚ ምቕጻር ወይ ካብ ትካል ምልማን ሰራሕተኛታት ቅድሚ ምግባሩ፡ ቅድምቲ መሰል ናብ ዝተለምጠ ስራሕ ኣለዎም። ካብ 1 ጥሪ 2023 ጀሚሩ፡ ምሉእ ግዜ ስራሕ እቲ ቀንዲ ሕጊ ኣብ arbeidsmiljøloven እዩ። ብጽሑፍ ውድቀት እንተ ተዋሂብካ፡ ኣርባዕተ ሰሙን ንምስጓም ኣለካ።

ክፋል ናይቲ ቀንዲ መምርሒ "ናብ ኖርወይ ናይ ስራሕ ስደት".

ቅድምቲ መሰል ናብ ዝተለምጠ ስራሕ እንታይ ማለት እዩ?

ቅድምቲ መሰል ናብ ዝተለምጠ ስራሕ ማለት፡ ንስኻ ብግዜ-ስራሕ እትሰርሕ እንተ ኴንካ፡ እቶም ሓደስቲ ሰዓታት ቅድሚ ኻልኦት ንዓኻ ክቐርቡልካ ኣለዎም ማለት እዩ። arbeidsmiljøloven § 14-3 ቀዳማይ ንኡስ-ኣንቀጽ፡ ንግዜ-ስራሕ ሰራሕተኛታት «ኣብ ክንዲ ኣስራሒ ሓድሽ ቁጸራ ወይ ካብ ትካል ልቓሕ ሰራሕተኛ ዝገብር» ቅድምቲ መሰል ይህቦም።

እዚ መሰል ኣብ ክፋል ናይ ስራሕ እውን ይምልከት። 50 ሚእታዊት እንተ ትሰርሕ፡ ትካልካ ኸኣ ስራሕ ናይ 80 ሚእታዊት እንተ ኣውጺኡ፡ ካብኡ 30 ሚእታዊት ነጥቢ ክትሓትት ትኽእል ኢኻ፡ ንስኻ ባዕልኻ ናብ 80 ሚእታዊት ክትበጽሕ። ንኹላ እታ ዝተኣወጀት ስራሕ ክትወስዳ ኣየድልየካን እዩ።

ካብ 1 ጥሪ 2023 ጀሚሩ፡ እዚ ቅድምቲ መሰል ኣብ ተወሳኺ ወርድያታት ከምኡ'ውን ተመሳሰልቲ እውን ይምልከት (§ 14-3 ካልኣይ ንኡስ-ኣንቀጽ)። ኣብዚ ኹነታት፡ ኣስራሒ ንትካል ምልማን ሰራሕተኛታት ቅድሚ ምድዋል ወይ ንካልእ ሰብ ቅድሚ ምቑጻር ናይቲ ትኽ ዝበለ ስራሕ፡ ንስኻ ኢኻ ቅድም እታ ወርድያ ክትወሃብ ዘሎካ። እዚ ክፋል'ዚ ንዓኻ ግዜያዊ ግዜ-ስራሕ ሰራሕተኛ ዘለኻ እውን ይምልከት፡ ንኣብነት tilkallingsvikar።

ምሉእ ግዜ ስራሕ እቲ ቀንዲ ሕጊ እዩ ብመሰረት § 14-1 b

ካብ 1 ጥሪ 2023 ጀሚሩ፡ ኣብ ሕጊ ብንጹር ተጻሒፉ ኣሎ፦ «ሰራሕተኛ ብቐንዲ ሕጊ ብምሉእ ግዜ ክቑጸር ኣለዎ።» እዚ ሕጊ'ዚ ብ lov 9. desember 2022 nr. 88 እዩ መጺኡ።

ኣስራሒ ንሓደ ሰብ ብግዜ-ስራሕ ክቖጽር ቅድሚ ምውሳኑ፡ እቲ ናይ ግዜ-ስራሕ ኣድላይነት ብጽሑፍ ክምዝገብ ኣለዎ። እዚ ሰነድ'ዚ ንተወከልቲ ሰራሕተኛታት ክርአ ክኽእል ኣለዎ፡ እቲ ናይ ግዜ-ስራሕ ሕቶ ድማ ምስኣቶም ክዝተየሉ ኣለዎ።

እዚ ንዓኻ ግቡእ መሳርሒ ይህበካ፦ ነቲ ተወከልቲ ሰራሕተኛ ነቲ ሰነድ ናይ ክፍልኻ ክርእየልካ ሕተቶ። ፈጺሙ እንተ ዘይተዳልዩ፡ Arbeidstilsynet ንኣስራሒ ንኸተኻክብ ትእዛዝ ክህቦ ይኽእል፡ ምኽንያቱ § 14-1 b ካልኣይ ንኡስ-ኣንቀጽ ኣብ ዝርዝር § 18-6 ስለ ዝርከብ። ኣስራሒ ብተወሳኺ ንዅሎም ሰራሕተኛታት ብዛዕባ ኣብ ትካል ዘለው ክፉት ስራሓት ናይ ምሕባር ግቡእ ኣለዎ (§ 14-1)።

ሰለስተ መሰላት ብተደጋጋሚ ዝሓባበራ

ሰለስተ ዝተፈላለያ ኣንቀጻት፡ ሰለስተ ዝተፈላለየ ሕቶታት ይህባኻ፡ ነፍሲ ወከፈን ድማ ናይ ገዛእ ርእሰን ኣካል ኣቤቱታ ኣለወን።

ኣብዚ ውሑዳት ዝፈልጥዋ ፈንጠዝያ ኣላ። arbeidsmiljøloven § 17-2 ንTvisteløsningsnemnda ስልጣን ዝህቦ ኣብ ጉዳያት ብመሰረት § 14-3 ቀዳማይ ንኡስ-ኣንቀጽ ከምኡ'ውን § 14-4 a ጥራይ እዩ። ብዘይ ግቡእ ተወሳኺት ወርድያ ብመሰረት ካልኣይ ንኡስ-ኣንቀጽ ከም ዝኸልኣካ እትሓስብ እንተ ኴንካ፡ ኣብ ክንድኡ ናብ ቤት ፍርዲ ክትከይድ ኣለካ።

ከመይ ጌርካ ነቲ ሕቶ ትጽሕፎ

ሕጊ ብጽሑፍ ክኸውን ኣየገድድን፡ ግናኸ ብዘይካ እዚ ጽሓፎ። ብዘይ ብጽሑፍ ዝቐረበ ሕቶን ብጽሑፍ ዝተዋህበ መልስን፡ ካብ ናይ ኣቤቱታ ግዜ-መወዳእታ ዝቑጸረሉ ዕለት የብልካን። ናብ ቀረባ ኣላዪኻ ብኢመይል ስደዶ፡ ብጽሑፍ መልሲ ድማ ሕተት። እዚ ኸኣ ኣካትት፦

• ስም፡ መዓርገ ስራሕ፡ ናይ ሎሚ ሚእታዊት ስራሕ ከምኡ'ውን ዕለት ቁጸራ።
• ነቲ ሕቶ ባዕሉ፦ «ብመሰረት arbeidsmiljøloven § 14-3 ቅድምቲ መሰል ናብ ዝተለምጠ ስራሕ እሓትት ኣለኹ» — ወይ § 14-4 a እንተ ኮይኑ ን12 ኣዋርሕ ስሩዕ ተወሳኺ ስራሕ ሰሪሕካ።
• እንታይ ስራሕ ወይ ሚእታዊት ስራሕ ትሓትት ከምዘለኻ፡ ምስ ዕለት ኣውጃ ከምኡ'ውን ካብ ኮነ ቁጽሪ ጽሕፍ።
• ስለምንታይ ብቑዕ ከምዝኾንካ፦ ትምህርቲ፡ ፍቓድ ስራሕ፡ ደረጃ ቋንቋ ኖርወይ ከምኡ'ውን ብዓመታት ዝተቖጸረ ተመሳሳሊ ስራሕ ልምዲ።
• ኣስራሒ ቅድሚ ምውሳኑ ምይይጥ ክግበር ትሓትት ከምዘለኻ። እዚ ብመሰረት § 14-3 ራብዓይ ንኡስ-ኣንቀጽ መሰል ኣለካ።
• ሕቶ ብጽሑፍ ምስ ምኽንያት ዝተዋህበ መልሲ፡ ከምኡ'ውን ዕለት ናይቲ ሕቶ ዝሰደድካሉ።

ቅድሚ ምስዳድካ፡ ሚእታዊት ስራሕካ ኣብ ውዕል ስራሕ ኣረጋግጽ፡ እቲ ኣብ ሕቶ ዘሎ ቁጽሪ ምስቲ ውዕል ንኽሰማማዕ።

እንታይ እዩ ንTvisteløsningsnemnda ንምስጓም ግዜ-መወዳእታ?

ግዜ-መወዳእታ ኣርባዕተ ሰሙን እዩ፡ ካብቲ ብጽሑፍ ዝተዋህበ ናይ ኣስራሒ ውድቀት ናባኻ ዝበጽሓሉ ዕለት ጀሚሩ። እዚ ኣብ arbeidsmiljøloven § 17-2 a ተጻሒፉ ኣሎ። ድሕሪኡ እንተ ሰዲድካ፡ ብዘይ ትሕዝቶኣዊ ምርመራ ክንጸግ እዩ።

ግዜ-መወዳእታ ተወሳኺ ምኽንያት ስለ እትሓትት፡ ውሽጣዊ ኣቤቱታ ስለ እተቕርብ ወይ ምስ መሪሕነት ኣኼባ ስለ እትጽበ ኣይተናውሕን። እዚ እቲ ብዝያዳ ጽቡቓት ጉዳያት ዝጠፍኡሉ ምኽንያት እዩ።

ክፍሊ 17 arbeidsmiljøloven ኰነ እቲ ብዛዕባ Tvisteløsningsnemnda ዘሎ ደንብ፡ ንኣቤቱታ ምቕራብ ክፍሊት ኣይሓቱን፡ ጠበቓ ድማ ኣየድልን። Tvisteløsningsnemnda ነቲ ጉዳይ ብጽሑፍ፡ ብመሰረት ናይቶም ዝቐረቡ ሰነዳት ይውስን። ብeDialog ኣብ tvistelosningsnemnda.no ኣቕርብ፡ ምስ ውዕል ስራሕካ፡ ብጽሑፍ ዝቐረበ ሕቶኻ፡ ናይቲ ውድቀት ደብዳበ ከምኡ'ውን ናይ ኣውጃ ጽሑፍ ኣተሓሕዞ።

ናይ ምርመራ ግዜ ካብ ሰለስተ ክሳብ ሽዱሽተ ኣዋርሕ እዩ። ውሳነ ይእዘዝ እዩ፦ ኣብ ውሽጢ ሸሞንተ ሰሙን ክሲ እንተ ዘይተኻይዱ፡ ውሳነ ማዕረ ናይ ፍርዲ ቤት ናይ መወዳእታ ውሳነ ኣድላዪነት ይህልዎ (§ 17-2)። ጉዳይ ናብ ቤት ፍርዲ እንተ ቐጺሉ፡ ቤት ፍርዲ ናብቲ ስራሕ ክትቁጸር ከምዘለካ ክፈርድ ወይ ካሕሳ ክህበካ ይኽእል (§ 14-4)።

መዓስ እዩ ቅድምቲ መሰል ዘይምልከት?

ቅድምቲ መሰል ይጠፍእ፡ ብቑዕ እንተ ዘይኮንካ፡ ወይ ንትካል ኣገዳሲ ጉድኣት ከምጽእ እንተ ኾይኑ (§ 14-3 ሳልሳይ ንኡስ-ኣንቀጽ)። እዚ እቲ ኣስራሕቲ ብተደጋጋሚ ዝጥቀሙሉ ተቓውሞ እዩ።

እንታይ ከም ኣገዳሲ ጉድኣት ዝቑጸር፡ ኣብ ነፍሲ ወከፍ ጉዳይ ብዝርዝር ይውሰን፡ Arbeidstilsynet ድማ ቀዋሚ ዝርዝር ኣየቕርብን። ኣብ ተግባር ናይ Tvisteløsningsnemnda፡ ብተደጋጋሚ ዝርአ፡ እቲ ናይ ወርድያ ስርዓት ደጊሙ ክሰማማዕ ዘይኽእለሉ ኩነታት ወይ ብጾትካ ዝያዳ ዘይምቹእ ወርድያታት ዝወስዱሉ ኩነታት እዩ። ኣስራሒ ንብዙሓት ንኣሽቱ ስራሓት ንምሽፋን ናይ ቅዳሜ ሰንበት ክደሊ ምድላዩ ጥራይ ብባዕሉ ኣይኣኽልን።

ሰለስተ ተወሳኺ ደረታት ቅድሚ ሕቶ ምስዳድካ ክትፈልጦ ዘለካ፦

• ቅድምቲ መሰል ብመሰረት ቀዳማይ ንኡስ-ኣንቀጽ፡ ንስኻ ቀዋሚ ሰራሕተኛ ክትከውን ይሓትት። መሰል ተወሳኺ ወርድያ ኣብ ካልኣይ ንኡስ-ኣንቀጽ ንግዜያዊ ሰራሕተኛታት እውን ይምልከት።
• እታ ሓድሽ ስራሕ ማዕረ ተመሳሳሊ ስራሕ ዕዮ ናይቲ ሎሚ ትገብሮ ክትሕዝ ኣለዋ።
• ብምኽንያት ናይ ሰራሕተኛ ምንካይ (§ 14-2) ዝተባረሩ ሰራሕተኛታት፡ ካባኻ ቅድም ኣብ መስርዕ ይኣትዉ (§ 14-3 ሓምሻይ ንኡስ-ኣንቀጽ)፡ ንገለ ኩነታት ቅድምቲ መሰል ኣብ ትካላት-ጉጅለ ከምኡ'ውን ንግዜያዊ ሰራሕተኛታት ግዳ ገለ ፍሉይ ኩነታት ኣለዉ።

ኣስራሒ ድማ ድሕሪ ምይይጥ ምስ ተወከልቲ ሰራሕተኛታት፡ መሰል ተወሳኺ ወርድያ ናብ ሓደ ወይ ልዕሊኡ ናይ ስራሕ ክፍልታት ብድምር እንተ ወሓደ 30 ሰራሕተኛታት ክድርቶ ይኽእል። ኣብዚ ኹነታት፡ መሰልካ ኣብቲ ናይቲ ክፍሊ ደረት ይምልከት፡ ኣብ ምሉእ ትካል-ጉጅለ ኣይኮነን።

12 ኣዋርሕ ተወሳኺ ስራሕ ንዝበለጸ ስራሕ መሰል ይህብ

ኣብ ዝሓለፉ 12 ኣዋርሕ ብተደጋጋሚ ካብ ዝተሰማማዕካሉ ንላዕሊ ዝሰራሕካ እንተ ኴንካ፡ ምስ ናይ ሓቂ ናይ ስራሕ ሰዓታትካ ዚመሳሰል ስራሕ ናይ ምሕታት መሰል ኣለካ (§ 14-4 a)። ኣስራሒ ኣድላይነት እቲ ተወሳኺ ስራሕ ሕጂ ከምዘየለ እንተ ኣረጋጊጹ ጥራይ ካብዚ ናጻ ይኸውን።

እቲ ንጉዳይ ዝውስን ዝርዝር፦ ናይ 12 ኣዋርሕ ግዜ ካብ እቲ ሕቶ ዘቕረብካሉ መዓልቲ ንድሕሪት ይቑጸር። ሕቶ ኣብ 26 ሓምለ 2026 እንተ ኣቕሪብካ፡ ሰዓታት ናብ 26 ሓምለ 2025 ንድሕሪት ይቑጸራ። ሰለስተ ኣዋርሕ እንተ ተጸቢኻ፡ እቶም ሰለስተ ዝጠንጠኑ ኣዋርሕ ተወሳኺ ስራሕ ትስእን።

Tvisteløsningsnemnda ምልኣት ዝተገበረ merarbeidsskjema (ናይ ተወሳኺ ስራሕ ቅጥዒ) ብExcel ምስ ኩሎም ሰዓታት ዝሓለፉ ካብ ዝተሰማማዕካሉ ናይ ስራሕ ግዜ ኣብቲ ግዜ ይሓትት። ካብ ሕጂ ጀሚርካ ዝርዝራት ወርድያ ከምኡ'ውን ናይ ሰዓት ቅጥዒታት ኣቐምጥ። ተወሳኺ ስራሕ ክሳብ ምሉእ ስራሕ ምስ ተወሳኺ ናይ ስራሕ ሰዓት (overtid) ተመሳሳሊ ከምዘይኮነ ኣስተብህል፡ ብንቡር ድማ ናይ ተወሳኺ ስራሕ ተወሳኺ ክፍሊት ኣይህብን።

ስለምንታይ እዚ ንደቂ ኣንስትዮ ስደተኛታት ብዝያዳ ዘገድስ?

ካብ ስራሕ ዘለወን ደቂ ኣንስትዮ ስደተኛታት፡ 64 ሚእታዊት ኣብ 4ይ ርብዒ ዓመት 2025 ብምሉእ ግዜ ይሰርሓ ነይረን፡ ኣንጻር 83 ሚእታዊት ደቂ ተባዕትዮ ስደተኛታት። እዚ ናይ 19 ሚእታዊት ነጥቢ ፍልልይ እዩ፡ ብመሰረት SSB (Statistisk sentralbyrå) ኣብ 30 ሚያዝያ 2026 ዝተሓትመ መጽናዕቲ።

ዘይድልየት ግዜ-ስራሕ ካብቲ ትሑት ወርሓዊ ደሞዝ ንላዕሊ ይኸፍል። ትሑት ሚእታዊት ስራሕ፡ ትሑት ናይ ዕረፍቲ ገንዘብ፡ ትሑት ናይ ሕማም ደሞዝ፡ ትሑት ናይ ስራሕ ኣልቦነት ደሞዝ ከምኡ'ውን ትሑት ናይ ጡረታ ክምባል ይህብ። ንናይ ኣታዊ ሰነድካ እውን የዳክሞ፡ ንቀዋሚ ናይ መንበሪ ፍቓድ ወይ ናይ ቤት ልቓሕ ክትሓትት ከለኻ።

ብዝያዳ ንመሰረታዊ ሕግታት ናይ ኖርወይ ናይ ስራሕ ህይወት ክትፈልጥ፡ ብዝያዳ ውሑስ ኴንካ ምስ ኣላዪኻ ክትዘራረብ ትኽእል። SamfunnPrep ሓፈሻዊ ትሕዝቶ ብዛዕባ መሰላት ሰራሕተኛ ኣብ ኖርወይ ኣለዎ።

ብዙሓት ካብዞም ሕግታት እዚኣቶም ንፈተና ማሕበራዊ ፍልጠት (samfunnskunnskapsprøven) ትምህርታዊ ትሕዝቶ እዮም — ብነጻ ኣብ SamfunnPrep ተለማመድ።