Верховный суд должен решить, являются ли курьеры еды для приложений типа Wolt и Foodora наемными работниками или независимыми подрядчиками. 13 мая 2026 года Апелляционный коллегиум Верховного суда постановил рассмотреть дело о трех курьерах Wolt. Ответ может иметь большое значение для тысяч курьеров еды в Норвегии.

О чем идет речь в этом деле?

Три курьера подали в суд на Wolt, считая, что они наемные работники, а не независимые подрядчики. Разница огромна. Наемный работник имеет права согласно Закону об условиях труда: постоянное трудоустройство, защита от увольнения, больничный и отпускные. Независимый подрядчик работает на свой счет и имеет мало таких прав.

Дело прошло через несколько судебных инстанций с разными решениями:

  • Окружной суд Осло, апрель 2025: курьеры победили. Суд считал, что они наемные работники.
  • Апелляционный суд Боргартинга, февраль 2026: курьеры проиграли. Суд считал, что они независимые подрядчики.
  • Верховный суд, с 13 мая 2026: рассматривает дело заново. Дата рассмотрения еще не назначена.

Почему это важно для иммигрантов?

Многие курьеры в Норвегии - это иммигранты и студенты. Работу легко начать, но права не ясны. Если вы наемный работник, вы имеете право на зарплату при болезни, отпускные и защитную сетку, если вы заболеете или потеряете работу. Если вы независимый подрядчик, вам нужно самому обо всем позаботиться, и ваша позиция слабее.

Решение Верховного суда будет служить образцом для всей отрасли. Конфедерация профсоюзов (LO) и профсоюзы внимательно следят за делом, потому что оно касается принципа, который имеет гораздо большое значение, чем просто курьеры: где проходит граница между наемным работником и независимым подрядчиком в цифровой экономике.

Что сейчас делают Wolt и Foodora?

Компании используют разные модели. Foodora позволяет курьерам выбирать между работой как наемные работники с коллективным договором или как независимые подрядчики с более гибким графиком, но без такой же защиты. Wolt использовал независимых курьеров, но объявил, что будет нанимать больше постоянных работников. В любом случае результата Верховного суда многие курьеры будут продолжать работать на разных условиях в ближайшее время.

Что вам следует делать, если вы работаете курьером?

Если вы работаете курьером, вы должны знать, какой договор у вас есть. Проверьте, зарегистрированы ли вы как наемный работник или как самозанятый. Правила объясняются в руководстве о правах работников в Норвегии и в статье о работе фрилансером или открытии ИП.

Если вы не уверены, профсоюз может вам помочь. На SamfunnPrep вы можете узнать больше о профсоюзах и норвежской модели трудовых отношений. Профсоюз может дать вам совет о вашем договоре и ваших правах.

Дело в Верховном суде еще не решено. SamfunnPrep обновит эту статью, когда придет постановление.