С 15 сентября 2026 года эксплуатация иностранных работников станет отдельным преступлением в Норвегии. Новая статья закона об иностранцах § 108 a наказывает того, кто эксплуатирует иностранца в уязвимом положении. Наказание — штраф или лишение свободы на срок до 3 лет.
Что такое новый закон об эксплуатации иностранных работников?
Новая норма называется § 108 a закона об иностранцах. Она делает наказуемым использование уязвимого положения иностранца неправомерным способом. Закон был принят Стортингом 8 июня 2026 года и санкционирован как закон от 12 июня 2026 года № 32. Он вступает в силу 15 сентября 2026 года.
Норма была предложена Министерством юстиции и готовности в рамках Prop. 80 L (2025–2026). Наказание — штраф или лишение свободы на срок до 3 лет. За грубое нарушение наказание — лишение свободы на срок до 6 лет.
Три действия являются наказуемыми по первой части статьи. Это использование твоего труда, предоставление тебе жилища или опосредование работы или жилища для тебя. Норма также касается того, кто использует иностранца для попрошайничества, и того, кто создает или передает ложные заявления и документы для использования в деле об иностранце.
Что нового с 15 сентября 2026 года?
Новое состоит в том, что работодатель и наймодатель могут быть наказаны, а не только посредник. До сих пор действовала третья часть § 108 буква b. Она касалась только опосредования. Правительство писало об этом так: «Таким образом, в настоящее время наказуемы только чистые услуги по опосредованию.» С 15 сентября 2026 года буква b отменяется, и § 108 a вступает в её место.
| Кто или что | До 15.09.2026 | С 15.09.2026 |
|---|---|---|
| Посредник, который опосредует работу или жилище | Наказуемо по § 108 третья часть буква b | Наказуемо по § 108 a |
| Работодатель, который неправомерно использует твой труд | Не наказуемо по данной норме | Наказуемо по § 108 a |
| Наймодатель, который предоставляет жилище | Не наказуемо по данной норме | Наказуемо по § 108 a |
| Максимальное наказание | Лишение свободы на срок до 2 лет | Лишение свободы на срок до 3 лет, и до 6 лет за грубое нарушение |
Отметь одно. Отменяется только буква b. Третья часть § 108 буква a продолжает действовать. Она касается того, кто использует труд иностранца без необходимого разрешения.
Кого защищает § 108 a?
Закон защищает иностранцев в четырех ситуациях. Человек должен находиться в уязвимом положении, которое используется неправомерно, и принадлежать к одной из этих групп:
- У тебя есть временное разрешение на пребывание и ты зависишь от работы или жилища, чтобы сохранить разрешение.
- Ты ищешь убежища.
- У тебя нет разрешения на пребывание или необходимого разрешения на работу по закону.
- Ты подпадаешь под действие главы 13 закона (правила для граждан ЕЭЗ) и у тебя нет постоянного права пребывания по §§ 115 или 116.
Общей чертой является зависимость. Закон признает, что у тебя может быть мало выбора, и что кто-то может использовать это против тебя.
Что означает «неправомерное использование уязвимого положения»?
Порог ниже, чем для торговли людьми. В этом вся суть нормы. Торговля людьми по § 257 уголовного кодекса требует принуждения, насилия, угроз или использования уязвимого положения с целью эксплуатации. Многие дела никогда не достигали этого порога и поэтому не наказывались.
§ 108 a касается отношений ниже этого порога. Достаточно того, что преступник действовал умышленно или по грубой неосторожности. Грубая неосторожность означает, что человек должен был понимать это, даже если он не был уверен.
SamfunnPrep имеет отдельную статью о признаках торговли людьми и грубой эксплуатации труда. Прочитай её, если хочешь рано распознать признаки.
Может ли мой наймодатель быть наказан?
Да. С 15 сентября 2026 года наказуемо предоставление жилища, когда это отношение включает неправомерное использование твоего уязвимого положения. Это совершенно ново в норвежском праве.
Норма может, например, касаться того, кто берет очень высокую квартирную плату за плохую кровать, потому что знает, что у тебя нет других вариантов. Она может также касаться того, кто связывает жилище и работу вместе так, чтобы ты потерял оба, если заговоришь.
Письменный договор укрепляет твое положение. Посмотри, что действует для договора аренды и что может требовать наймодатель, и что должен содержать трудовой договор.
Когда нарушение является грубым?
Грубое нарушение наказывается лишением свободы на срок до 6 лет. Закон говорит, что «особое» внимание должно уделяться некоторым обстоятельствам. Это не закрытый перечень, и суд рассматривает дело в целом.
- Если использование имеет систематический или организованный характер.
- Если оно принесло большую экономическую выгоду.
- Если оно длилось долгое время.
- Если оно выглядит как особенно унизительное для отдельного человека.
- Если человек, который был использован, моложе 18 лет.
Что ты можешь делать, если тебя эксплуатируют?
Ты можешь сообщить в Трудовую инспекцию (норвежский орган по труду), и ты можешь остаться анонимным. Трудовая инспекция пишет: «Трудовая инспекция имеет обязательство конфиденциальности в отношении того, кто нас уведомляет о возможных противоправных действиях.»
Одновременно будь осведомлен о двух вещах, чтобы ты мог сделать обоснованный выбор.
Во-первых, сообщение не дает гарантии конкретного следования. Трудовая инспекция пишет: «Когда ты сообщаешь или уведомляешь Трудовую инспекцию, ты формально не имеешь право на одно конкретное действие.»
Во-вторых, § 108 a не меняет правила относительно твоего собственного разрешения на пребывание. Работа без необходимого разрешения наказуема по § 108 второй пункт буква a закона об иностранцах и может служить основанием для высылки по § 66 первый пункт буква a. § 108 a наказывает того, кто эксплуатирует тебя. Она не дает тебе освобождение от других норм.
Отдельные права, такие как освобождение от наказания и период размышления, действуют в сфере торговли людьми по § 257 уголовного кодекса, а не по § 108 a. Если ты сомневаешься в своей собственной ситуации, тебе следует получить индивидуальную юридическую консультацию. Посмотри, имеешь ли ты право на бесплатную юридическую помощь, если тебе нужна юридическая помощь.
При непосредственной опасности для жизни и здоровья тебе следует обратиться в полицию. В Осло, Бергене, Тронхейме, Ставангере, Кристиансанде, Бодё, Тённесберге и Альте находятся центры рабочего уголовного права, где вместе сидят Трудовая инспекция, NAV (норвежское агентство по труду и социальному обеспечению), полиция и Налоговое управление. Отметь, что это центры контроля, а не телефонная линия помощи для жертв.
Деньги, на которые ты можешь иметь право
§ 108 a не дает тебе автоматического права на возмещение убытков или переплату. Однако две другие нормы могут помочь тебе.
Кража зарплаты наказуема по § 395 уголовного кодекса. Тот, кто умышленно, ради неправомерной выгоды, нарушает обязанность выплачивать заработную плату, отпускные или другое вознаграждение, может быть наказан штрафом или лишением свободы на срок до 2 лет.
Солидарная ответственность действует только в отраслях с общепроизводственными тарифными соглашениями. Тогда ты можешь требовать заработную плату, доплаты за сверхурочные и отпускные у подрядчика, не требуя сначала своего собственного работодателя. Требование должно быть письменным и поставлено в течение трех месяцев. Подрядчик имеет три недели на оплату. Сумма ограничена общепроизводственной минимальной заработной платой. Проверь общепроизводственную минимальную заработную плату в твоей отрасли.
В секторах без законодательно установленной минимальной заработной платы недостаток заработной платы — это вопрос гражданского права. Трудовая инспекция «не имеет полномочий в отношении предприятий в таких делах».
Права на рабочем месте — это тема экзамена по общественным наукам. Тренируйся бесплатно на SamfunnPrep.
