Основное правило — нет: если вы приехали из страны за пределами ЕС/ЕЭЗ и подали заявление на вид на жительство, чтобы работать, то, как правило, вы не можете начать работать до того, как вид на жительство будет выдан. Есть одно важное исключение. Если вы подали заявление как квалифицированный работник (faglært arbeidstaker) с работодателем в Норвегии, и ваш работодатель уже получил подтверждение раннего начала работы (bekreftelse om tidlig arbeidsstart) от полиции, вы можете начать ещё до того, как решение будет готово. Если такого подтверждения нет, вы должны ждать. UDI (Utlendingsdirektoratet, Директорат по делам иностранцев, который рассматривает заявления о проживании) прямо указывает, что работать без разрешения незаконно, поэтому важно, чтобы вы знали, какое правило относится именно к вам.

Основное правило: обычно нельзя работать до получения ответа

По основному правилу вы не можете начать работать до того, как ваше заявление на вид на жительство будет удовлетворено. Это касается вас, если вы гражданин страны за пределами ЕС/ЕЭЗ и подаёте заявление на разрешение, чтобы работать в Норвегии. То есть вы должны ждать решения — даже если вы получили предложение о работе, подписали трудовой договор или подали полное заявление.

Это правило строгое намеренно. Работать без действующего разрешения незаконно как для вас, так и для работодателя. Если вы не уверены, можно ли вам начинать, безопасное правило простое: ждите, пока разрешение не будет выдано. Если вы гражданин страны ЕС/ЕЭЗ, действуют другие правила, и вы можете начать работать сразу — но это не тема данной статьи.

Исключение: раннее начало работы для квалифицированных работников

Вы всё же можете начать работать до получения решения, если одновременно выполнены два условия. Во-первых, вы должны подать заявление на вид на жительство как квалифицированный работник (faglært arbeidstaker) с работодателем в Норвегии. Во-вторых, ваш работодатель уже должен получить подтверждение раннего начала работы от полиции. Если есть и то, и другое, вы можете начать работу, пока UDI рассматривает заявление.

Это единственное исключение в обычной трудовой иммиграции. Само право разрешить вам начать вытекает из utlendingsforskriften § 6-8 (Положение об иностранцах), которое возлагает ответственность на работодателя. Самое важное — помнить о порядке: подтверждение должно существовать до того, как вы начнёте. Если работодатель подал заявление на раннее начало работы, но ещё не получил подтверждение, вам всё равно нельзя работать.

Что считается «квалифицированным работником» — это отдельный вопрос со своими требованиями. Коротко говоря, это значит, что вы квалифицированы благодаря образованию или профессиональному свидетельству, например имеете не менее трёх лет завершённого образования в университете или вузе. Точные требования вы найдёте в руководстве о виде на жительство для квалифицированного работника.

Условия для получения раннего начала работы

Чтобы работодатель мог попросить о раннем начале работы, должно быть выполнено несколько условий. Все они должны быть выполнены одновременно — недостаточно, чтобы верным было одно или два из них.

  • Заявление должно быть подано со всеми необходимыми приложениями, то есть быть полным.
  • Вы должны быть квалифицированным работником, например иметь не менее трёх лет завершённого образования в университете или вузе.
  • Работодатель должен попросить о раннем начале работы при подаче заявления в полицию.

Работодатель может позволить вам начать раньше только при условии, что сам работодатель не исключён из этой схемы согласно utlendingsforskriften § 6-34 (Положение об иностранцах) и что в отношении работодателя не вынесено административного решения согласно utlendingsloven § 27 femte ledd (Закон об иностранцах, пятый абзац). Это проверка работодателя, а не вас, но результат тот же: если предпосылок нет, вы не можете начать раньше.

Кто не может воспользоваться ранним началом работы

Некоторые группы не могут воспользоваться схемой раннего начала работы, даже если подают заявление как квалифицированные работники. Тогда действует основное правило: вы должны ждать, пока разрешение не будет выдано.

Вы не можете воспользоваться ранним началом работы, если подаёте заявление в посольстве за рубежом, а не в полиции в Норвегии. Схема также не действует, если вы подаёте заявление как религиозный лидер или учитель. Кроме того, граждане Ирана и Северной Кореи (Nord-Korea) не могут воспользоваться ранним началом работы. Если вы сомневаетесь, относитесь ли вы к одной из этих групп, вам следует уточнить это в полиции или UDI, прежде чем что-либо делать — не начинайте работать в надежде, что всё обойдётся.

Ограничения, пока вы работаете по раннему началу работы

Даже когда вам разрешено начать раньше, действуют два важных ограничения. О них полезно знать, прежде чем соглашаться.

Во-первых, вы привязаны к работодателю, указанному в заявлении. Вы не можете сменить работодателя или заказчика, пока работаете по подтверждению раннего начала работы. Во-вторых, есть временное окно: подтверждение нужно оформить при подаче заявления в полицию. После того как полиция передала дело на рассмотрение в UDI, получить подтверждение раннего начала работы уже невозможно. Тогда вы должны ждать решения.

Что должны сделать вы и работодатель

Раннее начало работы — это то, что должен инициировать работодатель, а не то, что вы оформляете сами. Поэтому на практике важно, чтобы вы и работодатель поговорили на раннем этапе процесса.

  1. Подайте полное заявление на вид на жительство как квалифицированный работник со всеми необходимыми приложениями.
  2. Попросите работодателя подать запрос на раннее начало работы при подаче заявления в полицию.
  3. Дождитесь, пока работодатель получит подтверждение раннего начала работы от полиции — и не начинайте работать, пока его нет.

Обратите внимание, что вы не получаете подтверждение раннего начала работы в сервисных центрах для иностранных работников (SUA) в городах Bergen, Oslo, Trondheim, Kirkenes и Stavanger. Подтверждение приходит от полиции. Также может быть разумно иметь готовый трудовой договор; подробнее читайте в руководстве о трудовом договоре в Норвегии.

Что будет, если вы работаете без разрешения

Если вы начинаете работать без разрешения, вы работаете незаконно. Это касается случая, когда вы начинаете до выдачи разрешения, не имея подтверждения раннего начала работы, или когда вы относитесь к группе, которая не может воспользоваться схемой.

Работать без действующего разрешения в Норвегии незаконно, и это может иметь последствия как для вашего заявления сейчас, так и для возможности получить вид на жительство позже. Работодателя тоже могут привлечь к ответственности. Если вы сомневаетесь, можно ли вам начинать, не гадайте — обратитесь в полицию или UDI и сначала всё выясните. Подробнее о том, почему работа без разрешения считается незаконной, читайте в статье о нелегальной работе в Норвегии. Если вы хотите понять сам процесс подачи заявления с самого начала, смотрите как подать заявление на разрешение на работу.

Примеры

Пример 1 — можно начать раньше: Амир подал заявление на вид на жительство как квалифицированный инженер в компании в городе Bergen. Заявление подано со всеми приложениями, и работодатель попросил о раннем начале работы при подаче заявления в полицию. Теперь работодатель получил подтверждение. Амир может начать работать в этой компании, пока ждёт решения, но он не может перейти к другому работодателю в это время.

Пример 2 — нужно ждать: Надия получила предложение о работе и подала заявление как квалифицированный работник, но её работодатель не получил подтверждение раннего начала работы. Хотя она и хотела бы начать сразу, Надия должна ждать, пока вид на жительство не будет выдан, прежде чем начать работу. Если она начнёт раньше, она работает незаконно.