Вы можете сменить работодателя по разрешению на пребывание для квалифицированных специалистов без нового заявления — если продолжаете работать на должности того же типа. Тогда вам нужно лишь сообщить в полицию в течение семи дней. Если же вы переходите на должность нового типа, вы должны подать заявление на новое разрешение на пребывание и не можете приступать к работе на новой должности до получения ответа. Если вы подаёте заявление на продление не менее чем за один месяц до окончания срока разрешения, вы сохраняете право работать во время ожидания.

Новый работодатель, та же должность: новое заявление не нужно

Если вы только меняете работодателя, но продолжаете работать на должности того же типа, вам не нужно подавать заявление на новое разрешение на пребывание. Дело в том, что разрешение для квалифицированных специалистов привязано к определённому виду работы, а не к одному конкретному работодателю (utlendingsforskriften — положение об иностранцах — § 6-1). В решении от Utlendingsdirektoratet (UDI, Норвежское миграционное управление) указано, какую работу вы можете выполнять и, при необходимости, у какого работодателя.

Тем не менее вам нужно сделать две вещи. Сообщите в полицию по месту жительства в течение семи дней после того, как приступите к новой работе. И убедитесь, что оплата, условия труда и остальные требования для разрешения квалифицированного специалиста по-прежнему выполняются у нового работодателя. Новый трудовой договор должен ясно это показывать. Если требования не выполняются, вы можете лишиться основания для разрешения. Подробнее о разрешении на пребывание для квалифицированных специалистов.

Должность нового типа: сначала подайте заявление на новое разрешение

Если вы собираетесь приступить к должности нового типа, вы должны подать заявление на новое разрешение на пребывание. Это касается вас независимо от того, остаётесь ли вы у того же работодателя или переходите к новому. Вы не можете приступать к должности нового типа до того, как получите новое разрешение.

Под «должностью нового типа» понимается работа, которая отличается от той, на которую распространяется ваше разрешение сегодня. Если вы не уверены, считается ли новая работа той же или новой должностью, спросите UDI, прежде чем соглашаться на должность. Руководство как подать заявление на разрешение на работу объясняет само заявление.

Можно ли работать во время рассмотрения заявления?

Это зависит от вашей ситуации.

  • Продление при неизменной рабочей ситуации: если у вас есть продлеваемое разрешение и вы подаёте заявление на продление не менее чем за один месяц до окончания его срока, вы сохраняете те же права во время ожидания, в том числе право работать, пока по заявлению не будет принято решение. См. сроки продления разрешения на пребывание.
  • Новое разрешение для должности нового типа: тогда обычно нужно подождать с началом новой работы до получения ответа на заявление. Вы можете продолжать работу, на которую уже распространяется ваше текущее разрешение, пока оно действительно, но не приступать к должности нового типа до того, как выдано новое разрешение.
  • Исключение — ранний выход на работу: если вы подали заявление на разрешение на пребывание как квалифицированный специалист с работодателем в Норвегии и уже получили от полиции подтверждение раннего выхода на работу, вы можете начать работать до принятия решения по заявлению. Без такого подтверждения вы должны ждать.

Как действовать, шаг за шагом

  1. Выясните, является ли новая работа должностью того же типа или должностью нового типа. Если сомневаетесь, спросите UDI.
  2. Проверьте, что оплата и условия труда на новой работе отвечают требованиям для разрешения квалифицированного специалиста.
  3. Та же должность: приступайте к работе и сообщите в полицию по месту жительства в течение семи дней.
  4. Должность нового типа: подайте заявление на новое разрешение на пребывание и дождитесь ответа, прежде чем приступать к новой должности, — если только у вас нет подтверждения раннего выхода на работу.
  5. Срок разрешения подходит к концу? Подайте заявление на продление не позднее чем за один месяц до его окончания, чтобы сохранить свои права во время ожидания.

Время и пошлина

Новое заявление на разрешение на пребывание облагается пошлиной за подачу, а срок рассмотрения различается от дела к делу. UDI указывает действующую пошлину и ориентировочный срок рассмотрения на udi.no. Проверьте их, прежде чем планировать выход на должность нового типа, поскольку обычно нужно дождаться ответа. А вот сообщение в полицию о смене работодателя — это простое уведомление, а не новое заявление.

Частая ошибка: не начинайте слишком рано — и соблюдайте сроки

Самая частая ошибка — приступить к должности нового типа до того, как выдано новое разрешение на пребывание. Тогда вы работаете без действительного разрешения на новую работу, а это может навредить как работе, так и основанию вашего пребывания. Дождитесь решения или сначала получите подтверждение раннего выхода на работу.

Другая частая ошибка — забыть об уведомлении в полицию в течение семи дней или подать заявление на продление слишком поздно. Если вы подаёте заявление на продление менее чем за один месяц до окончания срока разрешения, вы рискуете больше не иметь права работать во время ожидания.

Если вы потеряли работу, не успев её сменить

Если вы теряете работу, вы должны сообщить в полицию по месту жительства в течение семи дней. Тогда вы можете остаться в Норвегии и искать новую работу в течение шести месяцев, пока ваше разрешение на пребывание действительно весь этот период. Если вы найдёте новую работу на должности того же типа, следуйте правилам выше. Подробнее о том, что происходит, если вы теряете работу.

Куда сообщать и где получить помощь

Уведомления о новом работодателе и потере работы вы подаёте в полицию по месту жительства. Заявление на новое разрешение на пребывание и продление вы направляете в UDI. Если вы сомневаетесь, требует ли новая работа нового заявления, обратитесь в UDI до смены — короткий вопрос заранее безопаснее, чем обнаружить ошибку потом. Правила здесь взяты из UDI и utlendingsforskriften (положения об иностранцах) и действовали в июле 2026; всегда проверяйте актуальную информацию на udi.no. Если хотите узнать больше о правилах и правах в норвежском обществе, у SamfunnPrep есть несколько руководств о пребывании и работе.