Родительский отпуск перед получением постоянного ВНЖ: документы

Сам по себе родительский отпуск не останавливает рассмотрение заявления на постоянный вид на жительство. Пособие по уходу за ребёнком может учитываться как собственный доход, а неоплачиваемый отпуск может привести к месяцам без такого дохода. Одновременно нужно проверить условия уже имеющегося у вас разрешения на проживание.

Учитывается ли пособие по уходу за ребёнком перед получением постоянного ВНЖ?

Да, пособие по уходу за ребёнком входит в список видов собственного дохода, принимаемых UDI. Управление по делам иностранцев (UDI) обычно оценивает доход за соответствующий двенадцатимесячный период у заявителей в возрасте от 18 до 67 лет. Требование составляет 341 373 кроны до вычета налогов, по состоянию на 1 октября 2026 года. Зарплата и пособие могут учитываться в одном периоде, но нужно показать, кто и какие выплаты произвёл. Как действует требование самообеспечения объясняет остальные виды дохода и возможные исключения.

Пособие по уходу за ребёнком и родительский отпуск — разные вещи. Отпуск означает отсутствие на работе. Деньги может напрямую выплачивать NAV (Норвежское управление труда и социального обеспечения), либо зарплату выплачивает работодатель, получающий возмещение от NAV. Норвежская инспекция труда сообщает, что отпуск также может быть полностью или частично неоплачиваемым. В таком случае трудовые отношения продолжаются, но это само по себе не означает, что период даёт признаваемый доход. Руководство NAV о пособии по уходу за ребёнком объясняет, как устроена выплата; здесь речь идёт о документах для UDI.

Какие документы следует собрать?

Составьте один график по месяцам, показывающий работу, выплаты и отпуск. Так будет проще отделить зарплату от пособия и неоплачиваемого времени. Попросите работодателя подтвердить даты отпуска, является ли он оплачиваемым или неоплачиваемым и продолжатся ли трудовые отношения после него. На странице NAV «Dine foreldrepenger» отображаются поданные заявления, одобренные периоды и документы по делу. В обзоре выплат NAV показаны суммы, фактически выплаченные NAV.

Перед подачей заявления соберите следующее:

1. Решение NAV о пособии по уходу за ребёнком, а также возможные решения об изменении периода выплат.
2. Список выплат NAV за двенадцатимесячный период или расчётные листки за период, когда зарплату платил работодатель.
3. Подтверждение работодателя с информацией о трудовых отношениях, датах отпуска и согласованном возвращении на работу или её продолжении.
4. Расчётные листки и трудовой договор за месяцы работы до или во время отпуска.
5. Письменное соглашение о неоплачиваемом или частичном отпуске, если это относится к вам.
6. Решение о вашем виде на жительство, чтобы проверить его условия во время отсутствия на работе.

UDI может иметь доступ к некоторым сведениям о доходах в Норвегии. Этот список — практическая подготовка, а не гарантия, что каждое из перечисленных документов потребуется в каждом деле. Следуйте индивидуальному списку документов, который получите при подаче заявления, и предоставляйте дополнительные документы, если UDI их запросит. Если у вас нет решения NAV, документы по делу можно найти на nav.no или запросить доступ к ним у NAV.

Пример: зарплата, пособие и неоплачиваемый отпуск

Суммируйте доход до налогов за месяцы, которые действительно входят в рассматриваемый период. Предположим, за двенадцать месяцев B получил(а) 210 000 крон зарплаты, 165 000 крон пособия от NAV и не имел(а) дохода в течение одного месяца неоплачиваемого отпуска. Примерная сумма составляет 375 000 крон. Она выше текущего порога, но UDI решает, можно ли учитывать эти периоды и суммы. Если работодатель уже выплачивал зарплату за период выплат NAV, B должен(на) проверить, что один и тот же доход не посчитан дважды.

Предположим, вместо этого отпуск продлевается без оплаты. По мере сдвига двенадцатимесячного периода вперёд прежняя зарплата может выпасть из него. Поэтому используйте фактические даты. UDI сообщает, что требование самообеспечения может быть выполнено к моменту подачи заявления в полицию или позже, но до принятия решения. Большинство остальных требований должны соблюдаться на момент принятия решения. Не планируйте подачу заявления исходя из годового дохода, указанного в трудовом договоре, если фактические выплаты за соответствующий период отличаются.

Что происходит с видом на жительство во время отпуска?

Отдельно проверьте условия вашего временного разрешения. Если разрешение основано на трудовых отношениях, имеет значение, продолжаете ли вы работать у работодателя, какие условия труда указаны в решении и когда вы должны вернуться. Право на отпуск согласно трудовому законодательству само по себе не отвечает на вопрос о том, как UDI оценивает ваше конкретное основание для проживания. При воссоединении семьи или защите проверочные вопросы могут быть другими. Если решение не даёт ясного ответа, обратитесь в UDI или полицию.

Задайте короткий и точный вопрос: «У меня разрешение на основании [основание] до [дата]. Я нахожусь в [оплачиваемом/неоплачиваемом] родительском отпуске с [дата] по [дата], а трудовые отношения [продолжаются/не продолжаются]. Влияет ли это на условия моего разрешения, пока рассматривается заявление на постоянный вид на жительство?» Не указывайте национальный идентификационный номер в обычном открытом электронном письме. Используйте защищённый канал связи, если UDI запросит сведения.

Если срок разрешения истекает во время отпуска, заранее проверьте сроки продления. В SamfunnPrep можно использовать инструмент расчёта срока проживания, чтобы отдельно учитывать даты проживания и период дохода. Инструмент не оценивает выплаты NAV или условия вашего решения. Если позднее вам понадобится подготовка к экзамену, попробуйте SamfunnPrep бесплатно.

Источники и суммы проверены 1 октября 2026 года.