Grunnbeløpet (G) wynosi 136 549 koron od 1 maja 2026. Ta liczba jest jednostką miary, którą NAV stosuje w decyzjach dotyczących zasiłków chorobowych, zasiłków dla bezrobotnych, renty z tytułu niezdolności do pracy i emerytury. Jest regulowany raz w roku z dniem 1 maja.
Czym jest grunnbeløpet (G)?
Grunnbeløpet to kwota w koronach w systemie ubezpieczenia społecznego (folketrygden), od której obliczane są stawki i limity. Zamiast pisać stałą kwotę w prawie, ustawodawca pisze "sześć razy grunnbeløpet" lub "0,5 G". W ten sposób stawki automatycznie śledzą wzrost wynagrodzeń bez konieczności zmiany prawa każdego roku.
Dlatego pisma od NAV (Norskiego Urzędu Pracy i Opieki Społecznej) często podają limit w G, a nie w koronach. Musisz sam przeliczać. Zapoznaj się również z przeglądem świadczeń NAV dla imigrantów jeśli jesteś nowy w systemie.
Wedle ustawy o ubezpieczeniu społecznym § 1-4 grunnbeløpet ustala Król. Reguluje się raz w roku z dniem 1 maja na podstawie oczekiwanego wzrostu wynagrodzeń. Różnice między przewidywanym a rzeczywistym wzrostem wynagrodzeń z poprzednich dwóch lat są korygowane w nowej stawce.
Grunnbeløpet przeliczone na korony
Pomnóż ułamek przez 136 549 koron. Ta tabela obowiązuje od 1 maja 2026:
| Część G | Korony | Używane do |
|---|---|---|
| 0,5 G | 68 275 | Dolny limit dochodów zasiłków chorobowych od NAV |
| 1 G | 136 549 | Samo grunnbeløpet |
| 1,5 G | 204 824 | Wymóg dochodów zasiłków dla bezrobotnych, ostatnie 12 miesięcy |
| 2 G | 273 098 | Limit czasu otrzymywania zasiłków dla bezrobotnych |
| 3 G | 409 647 | Wymóg dochodów zasiłków dla bezrobotnych, ostatnie 36 miesięcy |
| 6 G | 819 294 | Górny limit zasiłków chorobowych i zasiłków dla bezrobotnych |
NAV zaokrągla do najbliższego pełnego koron. 0,5 G to właściwie 68 274,50 koron, a 1,5 G to 204 823,50 koron.
Dlaczego grunnbeløpet zmienia się 1 maja każdego roku?
Ponieważ G ma śledzić wzrost wynagrodzeń w społeczeństwie. Nowe grunnbeløpet uzgadniają się w negocjacjach emerytalno-zasiłkowych wiosną. Negocjacje na rok 2026 zostały formalnie zatwierdzone 22 maja 2026.
Wzrost w 2026 wyniósł 6 389 koron, czyli 4,91 procent, z 130 160 koron od 1 maja 2025 do 136 549 koron.
Oto pułapka: chociaż nowy G obowiązuje od 1 maja, pieniądze nie przychodzą od razu. W przypadku większości świadczeń wyrównanie przychodzi razem ze zwykłą wypłatą 19 czerwca 2026. W przypadku zasiłków dla bezrobotnych i świadczeń aktywizacyjnych przyszło na początku czerwca. Jeśli otrzymasz decyzję w maju ze starymi liczbami, zwykle nie jest to błąd.
Renta z tytułu niezdolności do pracy i emerytura pod względem nabywania wzrosła o 4,91 procent. Emerytura w okresie wypłaty wzrosła o 4,69 procent.
1 G czy średni G? To myli ludzi w decyzji
Istnieją dwie wartości G na każdy rok, a są używane do różnych celów. To jest najczęstsza nieporozumienie, gdy ludzie czytają swoją decyzję.
- 1 G w danym momencie: 136 549 koron od 1 maja 2026. Używane do stawek i limitów w świadczeniach, takich jak limit 6 G i limit 0,5 G.
- Średni G na rok 2026: 134 419 koron. Używane do nabywania uprawnień emerytalnych.
Wedle ustawy o ubezpieczeniu społecznym § 20-7 każdego roku 18,1 procent Twojego dochodu podlegającego emeryturze wpływa na Twoją kopię emerytury, aż do 7,1 razy grunnbeløpet. Prawo wyraźnie mówi, że jest to średnie grunnbeløpet za rok kalendarzowy, które się liczy.
W roku 2026 limit nabywania uprawnień emerytalnych wynosi zatem 7,1 × 134 419 = 954 375 koron. Jeśli zamiast tego obliczysz z 136 549 koron, otrzymasz 969 498 koron. To ponad 15 000 koron za wysoko. Dochód między tymi dwiema liczbami nie daje Ci żadnej dodatkowej emerytury.
Co się dzieje, jeśli zarobisz więcej niż 6 G?
Podstawa zasiłku chorobowego nie może przekraczać sześć razy grunnbeløpet. Wynika to bezpośrednio z ustawy o ubezpieczeniu społecznym § 8-10. Od 1 maja 2026 6 G równa się 819 294 koron rocznie.
Jeśli zarobisz 900 000 koron, zasiłki chorobowe będą obliczane na podstawie 819 294 koron. Ostatnie 80 706 koron Twojej pensji nie jest pokrywane przez ubezpieczenie społeczne.
Wiele pracodawców pokrywa jednak pełną pensję powyżej 6 G poprzez umowę zbiorową lub umowę o pracę. To jest dobrowolne. Prawo ubezpieczenia społecznego nie nakłada na żadnego pracodawcę obowiązku to robić. Sprawdź swoją umowę o pracę, zanim zachorujesz, a nie po. Zasady zasiłków chorobowych, samozgłoszeń i zwolnień lekarskich wyjaśniają resztę systemu.
Fakt, że G wzrósł w 2026, trochę pomógł osobom o wysokich dochodach: 6 G wynosiło 780 960 koron w 2025, więc limit przesunął się w górę o 38 334 korony.
Ten sam limit 6 G obowiązuje zasiłkami dla bezrobotnych po wypowiedzeniu. Dochód powyżej 819 294 koron nie jest liczony w podstawie zasiłku dla bezrobotnych.
0,5 G: dolny limit, który wielu przegapia
Aby otrzymać zasiłek chorobowy od NAV, podstawa zasiłku chorobowego musi wynosić co najmniej 50 procent grunnbeløpet, czyli 68 275 koron rocznie od 1 maja 2026. Wymóg wynika z ustawy o ubezpieczeniu społecznym § 8-3.
Ale prawo ma ważny wyjątek: limit dochodów nie obowiązuje w okresie pracodawcy. Oznacza to, że przy niskich dochodach możesz mieć prawo do zasiłku chorobowego od pracodawcy przez pierwsze 16 dni, ale nie od NAV od 17. dnia. Wielu ludzi odkrywa to dopiero, gdy płatności się kończą.
Gdzie indziej spotykasz G
Grunnbeløpet pojawia się daleko poza NAV. Kilka konkretnych przykładów z liczbami od 1 maja 2026:
- Zasiłki dla bezrobotnych: musisz zarobić 1,5 G (204 824 koron) w ostatnich 12 miesiącach lub 3 G (409 647 koron) w ostatnich 36 miesiącach.
- Długość zasiłków dla bezrobotnych: jeśli zarabiałeś co najmniej 2 G (273 098 koron), możesz otrzymywać zasiłki dla bezrobotnych przez maksymalnie 104 tygodnie. Poniżej 2 G limit to 52 tygodnie.
- Renta z tytułu niezdolności do pracy: minimalny dochód przed niezdolnością do pracy ustala się na 3,5 G (477 922 korony) dla wszystkich od 1 lipca 2026.
- Podatek: wolny od podatku zysk z odsetek od pożyczki od pracodawcy ma limit 3/5 G, czyli 81 929 koron.
- Urlop dla pracowników powyżej 60 lat: dodatkowe wynagrodzenie urlopowe obliczane z dochodu do 6 G.
Ważna zmiana w 2026 r.: odliczenie wolne w rencie z tytułu niezdolności do pracy wzrasta z 0,4 G do 1 G, czyli z 54 620 do 136 549 koron, dla osób mających rentę z tytułu niezdolności do pracy przez co najmniej dwa lata. Reguła wchodzi w życie 1 października 2026, ale obowiązuje wstecz od 1 stycznia 2026. Przeczytaj więcej o zwiększonym odliczeniu w rencie z tytułu niezdolności do pracy.
Gdy obliczasz zamieszkanie, wymogi dochodowe i terminy, znajdziesz kalkulatory w zestawach narzędzi SamfunnPrep.
Wiele z tych reguł to program do egzaminu ze społeczeństwa — ćwicz bezpłatnie na SamfunnPrep.
