Możesz płacić osobie prywatnej za sprzątanie, prace ogrodowe lub inne drobne prace w domu. Przed zapłatą musisz sprawdzić warunki, roczną sumę i sposób zgłoszenia wynagrodzenia. Niska zapłata nie usuwa automatycznie innych obowiązków pracodawcy.
Kiedy obowiązuje system pracy w domu?
System może dotyczyć prac we własnym domu lub domku letniskowym, takich jak sprzątanie, odśnieżanie i pielęgnacja ogrodu. Kupujesz pomoc jako osoba prywatna. Umowa również musi być zawarta z osobą prywatną, a nie firmą. Zobacz przegląd płatnej pracy w domu od Skatteetaten, urzędu podatkowego.
Aby system miał zastosowanie, wykonawca nie może prowadzić działalności w tej samej dziedzinie co zlecenie. Firma sprzątająca nie może więc zamieniać swoich zleceń w prywatne drobne prace dla pracowników. Praca w nowym mieszkaniu przed rozpoczęciem jego użytkowania nie jest objęta systemem. To samo dotyczy wynagrodzenia dającego Ci odliczenie w działalności gospodarczej. Zobacz warunki Skatteetaten.
Poradnik dotyczy zwykłych drobnych prac w domu. Prywatna opieka nad dziećmi ma osobne zasady. Zwolnienie ze składki pracodawcy dotyczy dzieci, które do końca roku nie ukończyły 12 lat, lub mają szczególne potrzeby opieki i pielęgnacji. Dla takich płatności korzystaj z instrukcji Skatteetaten o opiece nad dziećmi.
Czym różnią się limity 6 000 i 60 000 koron?
6 000 koron dotyczy podatku osoby otrzymującej wynagrodzenie. 60 000 koron dotyczy składki pracodawcy dla gospodarstwa domowego. Arbeidsgiveravgift to składka, którą pracodawca płaci dodatkowo do wynagrodzenia.
| Limit na rok kalendarzowy | Co liczysz? | Co oznacza limit? |
|---|---|---|
| Do 6 000 koron włącznie | Płatność jednej osobie, zwykle od całego gospodarstwa domowego | Przy spełnionych warunkach wynagrodzenie jest wolne od podatku i zwykle nie wymaga zgłoszenia. |
| Ponad 6 000 koron | Całą roczną zapłatę tej osobie | Cała kwota jest opodatkowana i wymaga zgłoszenia, także wcześniejsze płatności. |
| Do 60 000 koron włącznie | Wszystkie płatności gospodarstwa za zwykłe prace w domu | Zwolnienie ze składki pracodawcy przy spełnionych warunkach. |
| Ponad 60 000 koron | Wszystkie łączne płatności gospodarstwa domowego | Składka pracodawcy od całej kwoty, a nie tylko nadwyżki. |
Zwykle dwie osoby z tego samego gospodarstwa nie mogą zapłacić jednej osobie po 6 000 koron i uznać obu płatności za wolne od podatku. Zobacz wyjaśnienie limitu 6 000 koron przez Skatteetaten.
Do limitu 60 000 koron wlicza się wynagrodzenie pieniężne, wynagrodzenie urlopowe, świadczenia chorobowe oraz wartość bezpłatnego wyżywienia i zakwaterowania. Limit jest wspólny dla gospodarstwa, a nie dla każdego pracownika. Płatności poniżej 6 000 koron też się liczą. Zwolnienie ze składki wynika z Lov om folketrygd (folketrygdloven) § 23-2, ustawy o ubezpieczeniu społecznym w Lovdata, serwisie publikującym teksty prawa.
Kiedy możesz użyć uproszczonej a-melding?
Gdy warunki są spełnione, użyj Forenklet a-melding for lønnet arbeid i hjemmet, uproszczonego zgłoszenia płatnej pracy w domu. To informacja dla władz o wynagrodzeniu i potrąconym podatku. W jednym roku jako pracodawca ma figurować tylko jedna osoba z gospodarstwa. Stosuj ten sam system zgłaszania dla wszystkich otrzymujących zapłatę za pracę w domu.
Jeśli już wiesz, że łączne roczne wypłaty przekroczą 60 000 koron, musisz stosować zwykły system. Zobacz Skatteetaten o tym, kto może używać formularza.
Uproszczone zgłoszenie może obejmować bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie. Jeśli dodatkowo wypłacasz zwrot kosztów, np. za używanie samochodu, lub zapewniasz inne świadczenia, musisz użyć zwykłego systemu. Zwolnienie ze składki pracodawcy nadal może obowiązywać, jeśli suma wynagrodzenia, zwrotów kosztów i innych świadczeń nie przekracza 60 000 koron. Warunki Skatteetaten wyjaśniają tę różnicę.
Jak potrącić podatek i wysłać zgłoszenie?
Przed wypłatą potrąć podatek według skattekort lub frikort pracownika, karty podatkowej lub karty zwolnienia z potrąceń. Potrącenie nazywa się też forskuddstrekk. Frikort może dać zerowe potrącenie, ale nie usuwa obowiązku zgłoszenia wynagrodzenia ponad 6 000 koron. Zobacz instrukcję Skatteetaten o uproszczonym zgłoszeniu i potrąceniu.
Przygotuj informacje przed otwarciem formularza:
- Użyj własnego fødselsnummer, norweskiego numeru identyfikacyjnego, jako numeru pracodawcy, a nie numeru organizacyjnego prowadzonej firmy.
- Podaj imię i nazwisko pracownika oraz fødselsnummer lub d-nummer.
- Wpisz okres pracy, datę wypłaty i wynagrodzenie przed podatkiem. Uwzględnij wynagrodzenie urlopowe i odpowiednie świadczenia.
- Podaj potrącony podatek w koronach. Sprawdź dane i wyślij zgłoszenie dotyczące wypłaty wynagrodzenia.
Po wysłaniu otrzymasz dane do płatności: KID, identyfikator płatności, i numer konta. Użyj ich do wpłaty potrąconego podatku.
Jaki jest termin zgłoszenia i zapłaty?
Wyślij uproszczone zgłoszenie najpóźniej w pierwszy dzień roboczy po wypłacie wynagrodzenia. Ten sam termin obowiązuje w tym systemie dla wpłaty potrąconego podatku i ewentualnej składki pracodawcy. Dzień roboczy oznacza tu zwykły dzień pracy, bez weekendów i świąt. Zobacz terminy Skatteetaten dla prywatnej pracy w domu.
Praktyczna rutyna to wysłanie zgłoszenia i wpłata podatku tego samego dnia co wynagrodzenia. Nie dodawaj kolejnego dnia na płatność po zgłoszeniu. Zasady sprawdzono na dzień 7 października 2026 roku.
Co, jeśli roczne płatności wzrosną?
Kontroluj sumy po każdej wypłacie. Jeśli najpierw płacisz jednej osobie 4 000 koron, a później 3 000 koron, łączne 7 000 koron za rok podlega podatkowi i zgłoszeniu. Obowiązek zgłoszenia całej kwoty określa skatteforvaltningsforskriften § 7-2-1, rozporządzenie o administracji podatkowej w Lovdata.
Jeśli zgodnie z zasadami zacząłeś od uproszczonego zgłoszenia, ale gospodarstwo później przekroczy 60 000 koron, używaj go do końca roku. Musisz naliczyć składkę pracodawcy od wszystkich odpowiednich wypłat wynagrodzenia za rok, także wcześniejszych. To inna sytuacja niż wiedza o przekroczeniu limitu od początku. Instrukcja Skatteetaten o uproszczonym zgłoszeniu wyjaśnia zasadę.
Jakie dokumenty zachować?
Daj pracownikowi kopię każdego zgłoszenia. Własne zgłoszenia zachowuj jako dokumentację przez pięć lat. Kopie służą do sprawdzania wynagrodzenia i podatku. W uproszczonym systemie osobne roczne zestawienie wynagrodzenia nie jest potrzebne.
Jeśli wysłałeś błędne informacje, wyślij zgłoszenie zastępujące. Musi zawierać wszystkie dane, które mają obowiązywać, także niezmienione. Nie wysyłaj tylko różnicy. Postępuj według części o poprawkach na stronie formularza Skatteetaten.
Czy masz również odpowiedzialność pracodawcy?
Tak, możesz mieć obowiązki poza podatkiem i zgłoszeniami. Regularne sprzątanie w uzgodnione dni może być stosunkiem pracy. Przypadkowe pojedyncze zlecenia ocenia się inaczej. Rozróżnienie może m.in. decydować o prawie do wynagrodzenia urlopowego i świadczeń chorobowych, ale samo nie zmienia limitów podatkowych i składkowych. Zobacz przegląd innych obowiązków pracodawcy od Skatteetaten.
Dla stosunków pracy objętych Forskrift om arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning, rozporządzeniem o pracy w domu i gospodarstwie pracodawcy, pisemna umowa o pracę musi istnieć najpóźniej na początku pracy. Rozporządzenie nie obowiązuje, gdy uzgodniony i faktyczny czas pracy wynosi trzy godziny tygodniowo lub mniej, średnio w okresie czterech tygodni. Wyjątek nie oznacza usunięcia wszystkich obowiązków podatkowych czy innych. Zobacz rozporządzenie na stronie Arbeidstilsynet.
Ustal stosunek pracy i bezpieczne wykonywanie zadań przed rozpoczęciem. Arbeidstilsynet, Inspekcja Pracy, radzi o odpowiedzialności prywatnych pracodawców. Na SamfunnPrep przeczytasz o pracy na czarno, freelancerze lub jednoosobowej działalności i znajdziesz praktyczne narzędzia.
