KFC pirmą kartą ateina į Norvegiją. Estijos Apollo Group perka vištienos restoranų tinklą Fly Chicken ir pertvarkys restoranus į KFC (Kentucky Fried Chicken). Pirmųjų atidarymų tikimasi 2027 m. pradžioje, o daugiau nei 170 darbuotojų gaus naują savininką.
Sutarties detalės
Estijos Apollo Group 2026 m. liepos 27 d. paskelbė apie Fly Chicken pirkimą. Sutartis pirmą kartą atveža KFC prekės ženklą į Norvegiją.
Fly Chicken buvo įkurta 2018 m. ir yra didžiausias šalyje tinklas, kuris specializuojasi vien vištiena. Tinklas turi 19 restoranų, daugiau nei 170 darbuotojų ir apyvartą – apie 155 milijonus kronų. Restoranai yra, be kita ko, Osle, Bergene, Trondheime, Stavangeryje, Lillestrøme ir Sandvikoje.
Dauguma jų bus pertvarkyti į KFC. Be to, Apollo Group ieškos naujų patalpų ir planuoja per penkerius metus investuoti apie 20 milijonų eurų – tai apie 220 milijonų kronų. Bendrovė jau valdo 38 KFC restoranus Baltijos šalyse ir Suomijoje. Įkūrėjas Ronny Gjøse tęs vadovo pareigas. Sutartis dar turi praeiti įprastas formalumo procedūras.
Kur ir kada atidaromas pirmasis KFC restoranas?
Kol kas jokis adresas nepatvirtintas. Gjøse sako, kad pirmieji atidarymai tikriausiai vyks 2027 m. pradžioje, ir kad pirmenybė bus teikiama didiesiems miestams – ypač Oslui, kur tinklas turi daugiausia restoranų. Bendrovė sako, kad vietas ir apytikslias atidarymo datas skelbs tada, kai sutartys bus sudarytos.
Ar vištiena bus sertifikuota kaip halal, nepranešama.
Ką KFC plėtra reiškia darbo ieškantiems?
Maitinimo sektorius yra vienas dažniausių būdų naujai atvykusiems patekti į Norvegijos darbo rinką, o tinklui, kuris pertvarkys 19 restoranų ir atidarys daugiau, reikės žmonių. Jei planuojate teikti paraišką, verta žinoti tinkamą formatą: pažiūrėkite, kaip parašyti norvegišką CV ir prašymą.
Kartu tai yra sektorius su daugybe atvejų, susijusių su žemu atlyginimu ir neaiškiomis sutartimis. Arbeidstilsynet (Norvegijos darbo inspekcija), kuri prižiūri darbo sąlygas, 2026 m. paskelbė apie planuojamus apie 800 patikrinimų apgyvendinimo ir maitinimo sektoriuje. Verta žinoti taisykles prieš pasirašant.
Koks yra minimalus atlyginimas maitinimo sektoriuje 2026 m.?
Norvegijoje įstatymas nenustato bendro minimalaus atlyginimo. Tačiau maitinimo sektorius yra vienas iš tų, kuriuose taikoma visuotinai taikoma kolektyvinė sutartis: minimalus tarifas, kuris taikomas visiems darbuotojams, taip pat ir darbdaviams, neturintiems kolektyvinės sutarties.
Apgyvendinimo, maitinimo ir catering paslaugų įmonėms taikomi tarifai galioja nuo 2025 m. birželio 15 d. ir 2026 m. rugpjūčio 7 d. duomenimis nebuvo pakeisti:
- jaunesniems nei 17 metų: 142,58 kronos per valandą
- 17 metų: 152,08 kronos per valandą
- 18 metų: 166,34 kronos per valandą
- vyresniems nei 20 metų, arba vyresniems nei 18 metų po 4 mėnesių praktikos: 204,79 kronos per valandą
Jei gaunate mažiau nei tai, atlyginimas yra neteisėtas – nesvarbu, kas nurodyta sutartyje. Skaitykite daugiau apie minimalų atlyginimą ir visuotinai taikomas kolektyvines sutartis. SamfunnPrep svetainėje rasite ir gidą apie vasaros darbą, amžių ir mokesčių kortelę, kuris apima jauniausius tarifus.
Kaip patikrinti, ar gaunate teisingą atlyginimą
- Reikalaukite rašytinės darbo sutarties. Joje turi būti nurodytas, be kita ko, atlyginimas, darbo apimtis procentais ir darbo laikas – pažiūrėkite, kas turi būti nurodyta darbo sutartyje.
- Pasiskaičiuokite valandinį atlyginimą patys. Padalinkite bruto atlyginimą, nurodytą atlyginimo lapelyje, iš faktiškai dirbtų valandų skaičiaus ir palyginkite su savo amžiaus tarifu.
- Patikrinkite, ar atlyginimo lapelyje nurodyti viršvalandžiai ir priedai už darbą vakarais bei savaitgaliais. Minimalus tarifas yra tik apatinė riba, o ne visas atlyginimas.
- Pasakykite, jei pinigų nesulaukiate. Turite priemonių, kaip reikalauti nesumokėto atlyginimo iš darbdavio.
Taisyklės, susijusios su atlyginimu ir darbo gyvenimu, taip pat yra visuomenės pažinimo egzamino programos dalis – nemokamai galite pasipraktikuoti SamfunnPrep svetainėje.
