Vasariniai darbai suteikia jaunimui Norvegijoje nuosavą pajamų šaltinį ir naują patirtį, tačiau prieš pradedant yra aiškios taisyklės dėl amžiaus, darbo laiko, mokesčių sertifikato ir atlyginimo, kurias turėtum žinoti.
Daug jaunų žmonių Norvegijoje vasarą dirba, tiek parduotuvėse, kavinėse, darželiuose, tiek ūkiuose. Vasarinis darbas suteikia nuosavus pinigus, naują patirtį ir naujus draugus. SamfunnPrep rašome paprastas straipsnius apie gyvenimą Norvegijoje tiems, kurie čia gyveni neilgai, įskaitant kaip yra būti jaunam Norvegijoje.
Kas gali daryti vasarinius darbus? Amžiaus ribos, kurias turite žinoti
Arbeidstilsynet - Darbo inspekcija nustato amžiaus ribas darbui Norvegijoje. Vaikai iki 13 metų paprastai negali dirbti, tačiau yra kai kurie išimtys, pavyzdžiui, lengva pagalba šeimos ūkyje arba pasirodymai kultūroje, sporte ir reklamoje.
Nuo 13 metų galite atlikti lengvą darbą, pavyzdžiui, skleisti laikraščius, dirbti parduotuvėje arba atlikti paprastą biuro darbą. Turite turėti rašytinį tėvų sutikimą prieš pradedant. Nuo 15 metų ir baigę pagrindinę mokyklą, galite daryti daugumą įprastinių darbų, jei darbas nėra pavojingas jūsų sveikatai arba saugumui. Nuo 18 metų jūs laikomi suaugusiu, ir jums galioja įprastos darbo santykių taisyklės.
| Amžius | Ką galite daryti | Maks. darbo laikas |
|---|---|---|
| 13–14 metų | Lengvas darbas (laikraščio nešiotojas, parduotuvė, paprastas biuro darbas) su rašytiniu tėvų sutikimu | Mokslo laikas: 2 val./dieną, 12 val./savaitę. Atostogos: 7 val./dieną, 35 val./savaitę |
| 15–17 metų | Daugumą darbų, bet ne pavojingus arba žalingus sveikatai darbus | 8 val./dieną, 40 val./savaitę, visus metus |
| 18 metų ir vyresni | Visus įprastus darbus | Tos pačios taisyklės, kaip ir kitiems suaugusius darbuotojams |
Kiek valandų jaunimas gali dirbti vasarą?
Jaunimas iki 18 metų turi specialias darbo laiko taisykles, net ir vasaros atostogų metu. Taisyklės skirtos apsaugoti mokymąsi, sveikatą ir poilsį.
Jei jūs esate jaunesni nei 15 metų, vasaros atostogų metu galite dirbti iki 7 valandų per dieną ir 35 valandų per savaitę. Jei jums yra nuo 15 iki 18 metų, galioja tokia pati riba, kaip suaugusiems: 8 valandos per dieną ir 40 valandų per savaitę. Niekas žemiau 18 metų negali dirbti viršvalandžius, ir turite teisę į mažiausiai 12–14 valandų nenutrūkstamą poilsį kiekvieną parą, priklausomai nuo amžiaus. Jūsų darbdavys yra atsakingas už šių taisyklių laikymąsi, nepaisant to, ar jūs naujas Norvegijoje ar gyvenate čia visą gyvenimą.
Kas yra mokesčių sertifikatas ir asmeninio atlygino sertifikatas – kaip juos gauti?
Visi, kurie dirba Norvegijoje, turi turėti mokesčių sertifikatą. Mokesčių sertifikatas nurodo jūsų darbdaviui, kiek mokesčių turėtų būti išskaičiuota iš jūsų atlyginimo.
Jei jūs uždirbate mažai per metus, galite turėti asmeninio atlygino sertifikatą. Su asmeninio atlygino sertifikatu, mokesčiai nėra išskaičiuojami, kol jūs neuždirbate daugiau nei tam tikra suma, vadinama asmeninio atlygino sertifikato riba. 2026 metais asmeninio atlygino sertifikato riba yra 100 000 kronų (riba gali šiek tiek keistis iš metų į metus, todėl visada patikrinkite dabartinę sumą Skatteetaten). Jei jums suėjo 13 metų, dauguma jaunų žmonių automatiškai gauna asmeninio atlygino sertifikatą, be jokios paraiškos. Jei jūs uždirbate daugiau nei asmeninio atlygino sertifikato ribą, turite pereiti prie įprasto mokesčių sertifikato, priešingu atveju darbdavys išskaičiuos 50 procentų mokesčius iš sumos, viršijančios ribą. Galite lengvai užsakyti arba pakeisti mokesčių sertifikatą svetainėje skatteetaten.no naudodami BankID arba MinID. Jei mokesčių sistema jums nauja, galite daugiau sužinoti iš paprasto mokesčių paaiškinimo imigrantams.
Ar jums reikalinga rašytinė darbo sutartis?
Taip. Visi darbuotojai Norvegijoje turi teisę į rašytinę darbo sutartį, nepaisant to, kiek trumpa yra darbą arba kiek jums metų.
Sutartis turėtų nurodyti, kiek jūs turėtumėte dirbti, ką turėtumėte daryti, kiek gausite atlyginimo ir kada jums bus išmokamas atlygis. Jei jums nepasiūlytas kontraktas, galite paprašyti darbdavio. Tai taip pat taikoma vasariniams darbams, kurie trunkamtik kelis savaitės. Rašytinė sutartis jus apsaugo, jei vėliau kils nesutarimas dėl atlyginimo arba darbo laiko.
Ar jūs turite teisę į atlyginimą ir atostogų pinigus?
Taip, jūs turite teisę į atlyginimą už visą darbą, kurį atliekate, ir atlygis turėtų atitikti tai, kas nurodyta jūsų darbo sutartyje.
Novegijoje nėra bendros įstatymais nustatytos minimalios algos, tačiau daugelyje industrijų yra nustatyti minimalūs dydžiai per kolektyvinės darbo sutartys. Galite sužinoti daugiau apie tai iš apžvalgos apie minimalią algą Norvegijoje. Be atlyginimo, jūs turite teisę į atostogų pinigus. Atostogų pinigai yra pinigai, kuriuos darbdavys paskola jums, paprastai bent 10,2 procento iš to, ką jūs uždirbote prieš tai einančiais metais. Atostogų pinigai paprastai išmokamos metais po to, kai jūs dirbote, dažnai birželio mėnesį. Jei jūs dirbote vasarinius darbus tik vienerius metus, jūsų atostogų pinigus bus išmokamos kitą vasarą.
Kur jaunimas ir imigrantų šeimos gali rasti vasarinius darbus?
Yra daug vietų, kur ieškoti vasarinio darbo, tiek jaunimui, kuris gimė Norvegijoje, tiek tiems, kurie neseniai persikėlė čia.
Keleta gerų vietų pradėti:
- NAV ir savivaldybės jaunimo tarnyba dažnai turi vasarinių darbų sąrašą jaunimui.
- Parduotuvės, kavinės, viešbučiai ir ūkiai vasarą dažnai reikalingi papildomi žmonės.
- Sporto klubai ir laisvalaikio klubai jūsų rajone kartais samdo jaunus žmones vasaros veikloms.
- Paprašykite kaimynų, draugų ir šeimos – daug vasarinių darbų yra pristatyti žodžiu.
- Svetainės, tokios kaip finn.no ir nav.no, turi atskiras vasarinių ir dalinio darbo kategorijas.
Jei jūs kalbsite su savo tėvais arba kitais suaugusiais šeimoje apie savo planus, bus lengviau rasti saugų darbą ir suprasti sutartį, kurią pasirašote. Vasarinis darbas taip pat yra geras būdas daugiau sužinoti apie tai, kaip veikia norvegų visuomenė ir darbo rinka praktikoje, o tai yra naudinga tiek jaunimui, tiek suaugusiems, kurie ruošiasi visuomenės žinių egzaminui. Naudodami SamfunnPrep, visa šeima gali atlikti pratimus dėl darbo gyvenimo, teisių ir visuomenės, papildant įprastą darbo paiešką. Pabandyk nemokamai ir sužinok, kaip SamfunnPrep gali padaryti pasiruošimą lengvesnį tiek jaunimui, tiek tėvams.
